Teie väikeettevõtete nõuandekogu moodustamise lihtsad sammud

{h1}

Kas teie ettevõte on käivitusfaasis või kasvab raskustes, võib nõuandev kogu anda väärtuslikke juhiseid. Alustamiseks klõpsake siin.

Kui olete just alustanud uut äritegevust, võib-olla olete mõelnud nõuandekogu moodustamisele - või võib-olla olete kohas, kus vajate nõuandekogu, et juhtida oma kasvavat firmat järgmisele tasandile. Mõlemal juhul ei pruugi te teada, milliseid samme astuda. Siin on juhend, mis aitab teil moodustada juhatuse, mis aitab teie ettevõttel edu saavutada.

Esimesed sammud

On aeg moodustada nõuandekogu, kui te ei tea, kellelt teie ettevõtte küsimuste kohta küsida või kui te ei saa oma küsimustele rahuldavaid vastuseid.

Kaaluge küsimuste liike. Kas teil on turundusküsimusi? Müügiküsimused? Finantsküsimused? Pange tähele, milliseid küsimusi teil on ja loogilised kategooriad. Mõned valdkonnad võivad olla finantsaruandlus, riskijuhtimine, inimressursid, konkurentsivõimeline strateegia, omandamised ja loovutamised, tehnoloogia ning juhtimine ja vastavus. Kui olete oma kategooriad organiseerinud, otsige inimesi, kellel on need oskused oma nõuandekoguga liitumiseks.

Kes saab küsida?

Nüüd, kui tead, milliseid asjatundlikkust vajate, peate leidma inimesi, kellel on sellised teadmised. Kui te ei tea, kust inimesi leida, ärge muretsege. Vean kihla, et teate inimesi, kellel on ühendused inimestega, kellega soovite kohtuda.

Mõtle kõikidele võimalikele ühendustele oma olemasolevate klientide, ametiühinguliikmete või isegi teie koguduse kaudu. On kindel, et keegi, kes teab ressursse müügistrateegiates, hüvitistes või riskijuhtimises, kui olete konkreetne, kui te küsite.

Ma ei sooviks perekonnaliikmetel või sõpradel oma nõuandekoguga liituda. Miks? Sõbrad ja perekond on tavaliselt teie küsimustele vastamiseks igal juhul nii, et nad võtaksid kohapeal kellegi, kes võiks teile erapooletut teavet anda. Samuti võivad inimesed, kes tunnevad sind hästi, raske teile vastata, mida te ei soovi kuulda. Salvestage oma nõuandekomisjoni kohad inimestele, kelle arvamused te muidu ei saaks.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

Kuidas küsida, et nad ütlevad jah?

Üks kõige tõhusamaid viise, kuidas keegi teie juhatusega liitumiseks jah, on täpselt teada, miks te neid küsite. Alustage oma ettevõtte lühikirjeldusest, kui nad ei tunne sind hästi, ja seejärel selgitage neile, miks teie valduses on vajalikud oskused.

Siiski, kui keegi ei tunne sind, siis on suurem võimalus, et nad sind maha panevad. Seega võiksite kõigepealt küsida inimestelt, keda te juba hästi teate. Seejärel saate öelda: „John Doe, Jane Brown ja Jack White on minu nõuandekogus. Tahaksin, et te sellega ühineksite ka oma äristrateegia oskuste tõttu. ”

Hästi moodustatud nõuandekogu aitab teil lahendada kõige raskemaid ärilisi väljakutseid. Sa tahad, et inimesed ühineksid sinuga, kellega sa naudid ja kelle teadmised on teie ettevõtte jaoks väärtuslikud. Mõtle oma nõuandekogule kui inimestele, kes aitavad teil targemaid otsuseid teha. Ja kes seda ei taha?

SEOTUD:6 Väikeettevõtete nõuandekogu eelised

Kui olete just alustanud uut äritegevust, võib-olla olete mõelnud nõuandekogu moodustamisele - või võib-olla olete kohas, kus vajate nõuandekogu, et juhtida oma kasvavat firmat järgmisele tasandile. Mõlemal juhul ei pruugi te teada, milliseid samme astuda. Siin on juhend, mis aitab teil moodustada juhatuse, mis aitab teie ettevõttel edu saavutada.

Esimesed sammud

On aeg moodustada nõuandekogu, kui te ei tea, kellelt teie ettevõtte küsimuste kohta küsida või kui te ei saa oma küsimustele rahuldavaid vastuseid.

Kaaluge küsimuste liike. Kas teil on turundusküsimusi? Müügiküsimused? Finantsküsimused? Pange tähele, milliseid küsimusi teil on ja loogilised kategooriad. Mõned valdkonnad võivad olla finantsaruandlus, riskijuhtimine, inimressursid, konkurentsivõimeline strateegia, omandamised ja loovutamised, tehnoloogia ning juhtimine ja vastavus. Kui olete oma kategooriad organiseerinud, otsige inimesi, kellel on need oskused oma nõuandekoguga liitumiseks.

Kes saab küsida?

Nüüd, kui tead, milliseid asjatundlikkust vajate, peate leidma inimesi, kellel on sellised teadmised. Kui te ei tea, kust inimesi leida, ärge muretsege. Vean kihla, et teate inimesi, kellel on ühendused inimestega, kellega soovite kohtuda.

Mõtle kõikidele võimalikele ühendustele oma olemasolevate klientide, ametiühinguliikmete või isegi teie koguduse kaudu. On kindel, et keegi, kes teab ressursse müügistrateegiates, hüvitistes või riskijuhtimises, kui olete konkreetne, kui te küsite.

Ma ei sooviks perekonnaliikmetel või sõpradel oma nõuandekoguga liituda. Miks? Sõbrad ja perekond on tavaliselt teie küsimustele vastamiseks igal juhul nii, et nad võtaksid kohapeal kellegi, kes võiks teile erapooletut teavet anda. Samuti võivad inimesed, kes tunnevad sind hästi, raske teile vastata, mida te ei soovi kuulda. Salvestage oma nõuandekomisjoni kohad inimestele, kelle arvamused te muidu ei saaks.

Muud artiklid howtomintmoney.comist:

  • Täielik 35-sammuline juhend ettevõtetele alustavatele ettevõtjatele
  • 25 Korduma kippuvad küsimused ettevõtte alustamise kohta
  • 50 küsimust Angel Investorid küsivad ettevõtjatelt
  • 17 Põhitunde ettevõtjatele, kes alustavad äritegevust

Kuidas küsida, et nad ütlevad jah?

Üks kõige tõhusamaid viise, kuidas keegi teie juhatusega liitumiseks jah, on täpselt teada, miks te neid küsite. Alustage oma ettevõtte lühikirjeldusest, kui nad ei tunne sind hästi, ja seejärel selgitage neile, miks teie valduses on vajalikud oskused.

Siiski, kui keegi ei tunne sind, siis on suurem võimalus, et nad sind maha panevad. Seega võiksite kõigepealt küsida inimestelt, keda te juba hästi teate. Seejärel saate öelda: „John Doe, Jane Brown ja Jack White on minu nõuandekogus. Tahaksin, et te sellega ühineksite ka oma äristrateegia oskuste tõttu. ”

Hästi moodustatud nõuandekogu aitab teil lahendada kõige raskemaid ärilisi väljakutseid. Sa tahad, et inimesed ühineksid sinuga, kellega sa naudid ja kelle teadmised on teie ettevõtte jaoks väärtuslikud. Mõtle oma nõuandekogule kui inimestele, kes aitavad teil targemaid otsuseid teha. Ja kes seda ei taha?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com