Oskuste koolitamine ohus?

{h1}

Me surume ja surume inimesi ning püüdleme konkreetsete eesmärkide poole, mis ei pruugi sobida. Võib-olla on sellel midagi pistmist ähvardava puudusega - me osutame mõnele inimesele vales suunas.

Eelmisel kuul rahvusvahelisel masinike ja lennundustöötajate liidu (IAM) presidendi pressiteates ütleb president Tom Buffenbarger: „Krooniline alainvesteering oskuste väljaõppesse ähvardab Ameerika viimast serva maailmamajanduses... Me peame üles äratama kriisi enne, kui see muutub halvemaks. ”

„Krooniline ebapiisav investeering oskuste väljaõppesse”? See on hirmutav keel ja ma ei tea, kas keegi pöörab tähelepanu. Ma tean, et kirjanikud on, nende kirjastajad on seetõttu, et nad investeerivad raamatutesse, mis seda ütlevad, aga mis toimub organisatsioonides? Töötajad ei saa ja ei tohiks oodata, et nende tööandjad investeeringuid teeksid, aga see on koht, kus tulevad iseenda algajad. Kui te ei võta oma arengut tõsiselt, siis ei jõua kaugele. Aga see võtab meetmeid.

Mis on minu jaoks IAMi uudiste kohta tõesti huvitav, on grupi üleskutse „riikliku ja föderaalse rahastamise infoleerimine praktikaprogrammidele, kutseõppele, kogukonna kolledžitele ja kõrgtehnoloogiainstituutidele.” See on oluline, sest see ei saa olla ühest kohast; see on liiga suur surve. Alljärgnevalt öeldakse:

„Ameerika õpetajate föderatsiooni (AFT) ja riikliku haridusliidu (NEA) tugeva toetusega nõuab IAM riikliku ja föderaalse rahastamise infusiooni praktikaprogrammidele, kutseõppele, kogukonna kolledžitele ja kõrgtehnoloogiainstituutidele, mis keskenduvad 21. sajandi tootmise oskuste ja materjalide kohta. ”

On huvitav, et Tööstatistika büroo teatab, et USA seisab 2010. aastal silmitsi kvalifitseeritud tööjõupuudusega kaheksa miljoni võrra ja 2020. aastaks 14 miljoni võrra. Ilmselt on USA lennundussektor väga haavatav, mis selgitab IAMi sügavat huvi saada rohkem kvalifitseeritud töötajad. Aga see paneb mind mõtlema, kas me karistame mõningaid inimesi vale karjääri poole. Ma olen kindel, et kogu riigis on nurgakontorites töötajaid, kes ei tea päevast päeva, kas neil on õiged töökohad. Me surume ja surume inimesi ning püüdleme konkreetsete eesmärkide poole, mis ei pruugi sobida. Võib-olla on sellel midagi pistmist ähvardava puudusega - me osutame mõnele inimesele vales suunas.

Eelmisel kuul rahvusvahelisel masinike ja lennundustöötajate liidu (IAM) presidendi pressiteates ütleb president Tom Buffenbarger: „Krooniline alainvesteering oskuste väljaõppesse ähvardab Ameerika viimast serva maailmamajanduses... Me peame üles äratama kriisi enne, kui see muutub halvemaks. ”

„Krooniline ebapiisav investeering oskuste väljaõppesse”? See on hirmutav keel ja ma ei tea, kas keegi pöörab tähelepanu. Ma tean, et kirjanikud on, nende kirjastajad on seetõttu, et nad investeerivad raamatutesse, mis seda ütlevad, aga mis toimub organisatsioonides? Töötajad ei saa ja ei tohiks oodata, et nende tööandjad investeeringuid teeksid, aga see on koht, kus tulevad iseenda algajad. Kui te ei võta oma arengut tõsiselt, siis ei jõua kaugele. Aga see võtab meetmeid.

Mis on minu jaoks IAMi uudiste kohta tõesti huvitav, on grupi üleskutse „riikliku ja föderaalse rahastamise infoleerimine praktikaprogrammidele, kutseõppele, kogukonna kolledžitele ja kõrgtehnoloogiainstituutidele.” See on oluline, sest see ei saa olla ühest kohast; see on liiga suur surve. Alljärgnevalt öeldakse:

„Ameerika õpetajate föderatsiooni (AFT) ja riikliku haridusliidu (NEA) tugeva toetusega nõuab IAM riikliku ja föderaalse rahastamise infusiooni praktikaprogrammidele, kutseõppele, kogukonna kolledžitele ja kõrgtehnoloogiainstituutidele, mis keskenduvad 21. sajandi tootmise oskuste ja materjalide kohta. ”

On huvitav, et Tööstatistika büroo teatab, et USA seisab 2010. aastal silmitsi kvalifitseeritud tööjõupuudusega kaheksa miljoni võrra ja 2020. aastaks 14 miljoni võrra. Ilmselt on USA lennundussektor väga haavatav, mis selgitab IAMi sügavat huvi saada rohkem kvalifitseeritud töötajad. Aga see paneb mind mõtlema, kas me karistame mõningaid inimesi vale karjääri poole. Ma olen kindel, et kogu riigis on nurgakontorites töötajaid, kes ei tea päevast päeva, kas neil on õiged töökohad. Me surume ja surume inimesi ning püüdleme konkreetsete eesmärkide poole, mis ei pruugi sobida. Võib-olla on sellel midagi pistmist ähvardava puudusega - me osutame mõnele inimesele vales suunas.


Video: Новости недели SKY WAY CAPITAL 111 выпуск


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com