Slacker Hunting!

{h1}

Noh, ma tegin täna õhtul google'is väikese ego surfamise ja vaata, see veebisait sisaldab # 1 google'i koha fraasile "slacker manager". Ei tohiks olla suur üllatus, kuid ikka... # 1 25 000 tabamusest on lõbus. Nüüd selle ametikoha piinliku osa jaoks. Üks tulemustest oli essee nimega slaying the slacker (pdf). Gah! Ja see on täiuslik vihmametsade metafoore metsa, mis on mõeldud jahipidamiseks, haavamiseks ja tapmiseks! Gah! Tegelikult on artikkel tõesti hästi tehtud (välja arvatud jube metafoorid) ja see on täis nõuandeid organisatsiooni kaitsmiseks

Noh, ma tegin täna õhtul Google'is väikese ego surfamise ja vaata, see veebisait sisaldab # 1 Google'i koha fraasile "slacker manager". Ei tohiks olla suur üllatus, kuid ikka… # 1 25 000 tabamusest on lõbus.

Nüüd selle ametikoha piinliku osa jaoks. Üks tulemustest oli essee nimega Slaying The Slacker (pdf). Gah! Ja see on täiuslik vihmametsade metafoore metsa- ja haavandite tapmiseks! GAH!

Tegelikult on see artikkel tõesti hästi tehtud (välja arvatud jube metafoorid) ja on täis palju nõuandeid organisatsiooni kaitsmiseks krooniliste alatüüpide eest. (Isegi salvestasin artikli koopia. Heresy!). Autor, mees nimega Craig Gilliland, toob esile mõned tahked punktid selle kohta, kuidas ja kus dokumenteerida halvaid tulemusi. Ta vaatab mõningaid neist libisevatest ründajatest trikke ja pakub vastumeetmeid. Ta märgib, kui oluline on, et töötajad oleksid määratud ülesannetesse, mis täiendavad nende oskusi ja oskusi. Lotsa on seal head.

Kuid. Kõigi pingutuste eest, mis ta pani kirjalikult nii tõsise artikli, mis tähendab organisatsiooni või osakondade tulemuste täpsustamist, arvan, et ta tõsiselt veab paati, kui tegemist on osakonna / organisatsiooni "ülepeenestamise" riskidega. Liiga suur rõhk röövlite jahi ja peenhäälestuse efektiivsusele toob välja nii tõelised esitajad kui ka slackerid. Sellegipoolest on see ühine järelevalve, kuid tõsine viga essees.

Noh, ma tegin täna õhtul Google'is väikese ego surfamise ja vaata, see veebisait sisaldab # 1 Google'i koha fraasile "slacker manager". Ei tohiks olla suur üllatus, kuid ikka… # 1 25 000 tabamusest on lõbus.

Nüüd selle ametikoha piinliku osa jaoks. Üks tulemustest oli essee nimega Slaying The Slacker (pdf). Gah! Ja see on täiuslik vihmametsade metafoore metsa- ja haavandite tapmiseks! GAH!

Tegelikult on see artikkel tõesti hästi tehtud (välja arvatud jube metafoorid) ja on täis palju nõuandeid organisatsiooni kaitsmiseks krooniliste alatüüpide eest. (Isegi salvestasin artikli koopia. Heresy!). Autor, mees nimega Craig Gilliland, toob esile mõned tahked punktid selle kohta, kuidas ja kus dokumenteerida halvaid tulemusi. Ta vaatab mõningaid neist libisevatest ründajatest trikke ja pakub vastumeetmeid. Ta märgib, kui oluline on, et töötajad oleksid määratud ülesannetesse, mis täiendavad nende oskusi ja oskusi. Lotsa on seal head.

Kuid. Kõigi pingutuste eest, mis ta pani kirjalikult nii tõsise artikli, mis tähendab organisatsiooni või osakondade tulemuste täpsustamist, arvan, et ta tõsiselt veab paati, kui tegemist on osakonna / organisatsiooni "ülepeenestamise" riskidega. Liiga suur rõhk röövlite jahi ja peenhäälestuse efektiivsusele toob välja nii tõelised esitajad kui ka slackerid. Sellegipoolest on see ühine järelevalve, kuid tõsine viga essees.

Noh, ma tegin täna õhtul Google'is väikese ego surfamise ja vaata, see veebisait sisaldab # 1 Google'i koha fraasile "slacker manager". Ei tohiks olla suur üllatus, kuid ikka… # 1 25 000 tabamusest on lõbus.

Nüüd selle ametikoha piinliku osa jaoks. Üks tulemustest oli essee nimega Slaying The Slacker (pdf). Gah! Ja see on täiuslik vihmametsade metafoore metsa- ja haavandite tapmiseks! GAH!

Tegelikult on see artikkel tõesti hästi tehtud (välja arvatud jube metafoorid) ja on täis palju nõuandeid organisatsiooni kaitsmiseks krooniliste alatüüpide eest. (Isegi salvestasin artikli koopia. Heresy!). Autor, mees nimega Craig Gilliland, toob esile mõned tahked punktid selle kohta, kuidas ja kus dokumenteerida halvaid tulemusi. Ta vaatab mõningaid neist libisevatest ründajatest trikke ja pakub vastumeetmeid. Ta märgib, kui oluline on, et töötajad oleksid määratud ülesannetesse, mis täiendavad nende oskusi ja oskusi. Lotsa on seal head.

Kuid. Kõigi pingutuste eest, mis ta pani kirjalikult nii tõsise artikli, mis tähendab organisatsiooni või osakondade tulemuste täpsustamist, arvan, et ta tõsiselt veab paati, kui tegemist on osakonna / organisatsiooni "ülepeenestamise" riskidega. Liiga suur rõhk röövlite jahi ja peenhäälestuse efektiivsusele toob välja nii tõelised esitajad kui ka slackerid. Sellegipoolest on see ühine järelevalve, kuid tõsine viga essees.


Video: AMOEBA BLU-RAY HUNTING


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com