Väike Biz Backlash intensiivistab

{h1}

New yorker ütleb, et “big is beautiful” ja väikeettevõtted on ülehinnatud. Kuid nagu teised väikeettevõtete kriitikud, on neil ka punkt.

Ma arvan, et see pidi juhtuma. Mis siis, kui kogu armastav retoorika on ettevõtjatelt ja väikeettevõtetelt „töökohtade loojad“ ja „majanduskasvu mootorid”, hakkavad nüüd kirjatüübid kahtluse alla seadma, kas väikeettevõte on sellist austust tõesti teeninud.

Eelmisel suvel väitis Time, et „ettevõtjad on majanduse alus” oli “hävitav müüt”. Viimane näide tuleb täna New Yorkerilt, kuulutades, et Big Is Beautiful - kuna suured ettevõtted on tootlikumad, maksavad kõrgemad palgad ning pakuvad madalamaid hindu.

„Arenenud riigid, kus kõige rohkem on väikeettevõtete töötajaid, on Kreeka, Portugal, Hispaania ja Itaalia, st need neli riiki, kelle majanduslikud hädad tekitavad finantsturgudel sellist hävitust. Vahepeal on riigid, kus väikeste ettevõtete hulgas on kõige vähem töötajaid, Saksamaal, Rootsis, Taanis ja USA-s, mõned maailma tugevaimad majandused. ”

Ausalt öeldes, ma ei osta korrelatsiooni või esitatud tõendeid, kuid see ei ole tegelikult oluline, sest autor James Surowiecki pole.

Keegi ei ütle, et suurtel ettevõtetel pole väärtust. On selge, et on palju ettevõtteid, mis nõuavad suure organisatsiooni ressursse. Ja on palju kordi, kui suured organisatsioonid saavad asju tõhusamalt teha kui väiksemad varustus. Kindlasti on suurte ettevõtete tippjuhid palju raha - need on 1 protsenti, millest me kuuleme.

Tegelik probleem pole suur ja väike. See on uus vs vana ja kasvav võrreldes staatilise. Peamine on see, et ettevõtjad ja uued ettevõtted on peaaegu kogu töökohtade kasv, mis on peaaegu määratluse järgi. See on kiire kasvu kiire etapp, mis loob enamiku uutest töökohtadest. Kui ettevõtted saavutavad kindla suuruse, ei saa nad oma kasvumäära vähemalt protsentides hoida. Aja jooksul muutuvad nad sageli püsivaks tööhõive seisundiks või isegi vähenevad.

Kui teie või James Surowiecki loodab, et Apple ja Exxon meid töökohtadest välja tõmbavad, võite selle unustada. Neil on juba enamik vajalikke inimesi. Kui nad rendi saavad, ei tee nad tõenäoliselt enamikku USA-st. Paljudel teistel suurtel tööandjatel on rohkem inimesi kui vaja.

Kuna need hiiglaslikud ettevõtted omandavad üksteist omaenda kasvusse investeerimise asemel, muutuvad nad üha kontsentreeritumaks ja koos töötavad üha vähem inimesi. Muidugi, suurettevõtted võivad „pakkuda töötajatele keskmiselt paremaid palku ja hüvesid”, kuid kui palju on need ülemise messingist kõrvale kalduvad keskmised, mis teeb 300 korda madalama taseme töötajad koju?

Selle asemel vajame väikeste uute ettevõtete laevastikke, mis kõik teevad vähemalt mõningaid töölevõtmist ja paljud üritavad saada suurettevõtted. See on seda protsess, mis loob töökohti (ja lõpuks rohkem suurettevõtteid, mida Surowiecki nii palju armastab).

Surowiecki sõnul on suurtel ettevõtetel ka rohkem vahendeid innovatsiooni juhtimiseks, eriti siis, kui krediit on pingeline. Kuid see on argument laenuturgude kinnitamiseks, mitte väikeettevõtete levitamiseks. Sama oluline on see, et ignoreeritakse tehnoloogiate, näiteks pilvandmetöötluse rolli väikeste ettevõtete jaoks samade maailmatasemel tööriistade andmisel, mida suurettevõtted kasutavad - ilma igasuguse vanemate infrastruktuuride, mis võivad vanemaid organisatsioone takistada.

James Surowiecki järelduse ("Väike võib olla ilus. See pole lihtsalt kõik õitsev.") Pööramine võib olla suur, kuid see ei ole vastus meie majandusele.


Video: 30 полезных автотоваров с Aliexpress, которые упростят жизнь любому автовладельцу / Алиэкспресс 2018


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com