Väikeettevõtete edulugu - Loo õppe-meeskonna loomine

{h1}

Kas saate selle majanduslanguse ajal kohalikku ettevõtet kasvatada? Looda sa! Siin on, kuidas.

Väikeettevõtete edulugu - Loo õppe-meeskonna loomine: ettevõtte

Mõnikord tuleb õige aeg oma ettevõtte alustamiseks, kui te seda kõige vähem ootate. See juhtus Michael Cardus'iga, kes alustas oma tegevust 2007. aasta jaanuaris. Ta töötas ettevõtte konverentsikeskuses tööjõu arendamise direktorina ja tal oli uskumatu hetk.

Michael ütleb: „Pärast teiste koolitajate liiga paljude„ surmaga Power Point'i ”ettekannetega mõtlesin, et seal peab olema parem viis - viis, kuidas vabastada firmade luure.” Nii et samal päeval kohtus ta oma ülemusega jagada oma ideid, et pakkuda ettevõtetele põnevaid lihtsustatud koolitusprogramme. Ta naeris ja ütles: "Mike, mis paneb sind arvama, et olete selleks kvalifitseeritud?" Ja pärast mõned kuumad ja vihased sõnad lõpetati.

Et teda ära hoida, läks ta öösel koju, mis peegeldas tema valikuid, ja töötas järgmisel päeval välja Loo-õppe meeskonna loomise.

Create-Learning-Team Building on kogemusepõhine (praktiline) koolitus- ja arendusorganisatsioon, mis keskendub meeskonna arendamisele ja juhtimiskoolitusele. Nad pakuvad kohandatud programme ja konsultatsioone, mis on sihipärased, huvitavad ja interaktiivsed; muuta õppijaks koolituse keskne ressurss. "Eesmärk," ütleb Michael, "on suhete ülesehitamisel, tõhustades meeskondi, et suurendada nii personali säilitamise määra kui ka tootmist ja tõhusust."

Michaelil on oma lemmikkeel, mida ta kasutab organisatsioonidega töötamisel, et aidata neil näha võimalusi ja uusi perspektiive:

OPPORTUNITYISNOWHERE ”

  • Kus on teie võimalused?
  • Kes te blokeerite võimalustest?
  • Kes peatab teid võimalustest?
  • Kuidas me saame võimaluse?
  • Mida näete ülaltoodud hinnapakkumises?
  • Kuidas on teie arusaam võimalustest, mis mõjutavad teie kohalolekut?
  • Valige üks võimalus, mõtle sellele, uurige seda, kogege seda - mida sa kavatsed teha?
  • Kuidas te saate „Ei, kus“ muutuda “Nüüd siin”?

Olen kindel, et väljavaated on see, mis on aidanud Michaelil oma äri kasvatada. Hoolimata majanduslangusest on Create-Learning-Team Building viimastel kuudel müüki kasvanud.

Blogging ja agressiivne keskendumine kohalikule turule on strateegiad, mida Michael on tänaseks saanud. Tema lähenemine turundusele? „Ma tahan olla parim meeskonnaarenduse ja juhtimise hõlbustaja mees Lääne-New Yorgis, mitte Kalifornias või Euroopas. Minu fookus on minu tagahoovis. ”Mis on kirglik kirg ja armastus, et jagada viise teenida ja aidata teisi olla edukas, turustab ta pidevalt blogimist, tweetimist, Facebooki, LinkedIn'i, artikleid e-zines, toetades kohalikke ettevõtteid. ära visata oma visiitkaarte, juhtida kooligruppide programme, liituda kohalike juhatustega ja moodustada liite - nimetada mõned.

Michael soovitab väikeettevõtete omanikel „keskenduda sellele, mida teil on”, et majanduslangust ellu jääda. Ta soovitab teil töötada koos oma meeskonnaliikmetega, et hoida seda, mida nad teevad, koheselt ja mõõdetavalt ning uurida oma olemasolevat äriplaani ja strateegilisi plaane, et näha, kas nad veel töötavad. Lisaks arvab ta, et peaksite alustama oma äritegevust taastumisfaasis, selgitades välja, mida ta näeb, lõhnab ja tunneb. Ja ta ütleb: „Kas teil on meeskonnaliige, kellel on ideid, mida te pole kunagi proovinud? Rääkige selle inimesega, proovige ideed. ”Ta peaks teadma. Seal ta alustas.

Small Business Success Series on keskendunud väikeettevõtetele, kes võitlevad majanduslanguse vastu. Esitage oma edulugu. Üksikasjad siin.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com