Väikesed ettevõtted tabavad töötajate pettuse ja varguse tagajärjel raskemini

{h1}

Kas teie organisatsioon on liiga väike, et muretseda töötajate varguse pärast? Mõtle uuesti.

Sertifitseeritud pettuste uurijate ühendus (ACFE) avaldas oma 2010. aasta aruande rahvusriikidele tööpettuste ja kuritarvituste kohta. Aruandes vaadeldi 2008. aasta jaanuarist kuni 2009. aasta detsembrini üle 1800 okupatsiooniga seotud pettuse sündmuse. Kuna ettevõtted on sellises kiires kliendis ülemaailmselt laienenud, laiendas ACFE 2010. aastal oma uuringute ulatust, et hõlmata pettusjuhtumeid 106 riigis üle maailma. Varasemates uuringutes vaadeldi ainult USAs toimunud sündmusi.

Uuringu vastajad hindasid, et organisatsioonid kaotavad pettuseks umbes viis protsenti oma aastasest tulust. Keskmine kaotus ületas 160 000 dollarit ja ligi 25 protsenti vargustest ületas 1 miljoni dollari. Kas teie ettevõte suudab sellist kahju kaotada?

Tavaliselt kestis küsitluses täheldatud petturliku sündmuse keskmine pikkus 18 kuud enne, kui ettevõtte omanikud pettusest teada said. Peamine põhjus, miks pettus avastati, oli teise töötaja või keegi, kes teadis, et töötaja varastas. Tegelikult avastasid siseauditid ainult umbes 15 protsenti 2010. aasta uuringus vaadeldud pettusjuhtumitest. Seetõttu võib siseaudititele liiga tugevalt tugineda.

Kas teie organisatsioon on liiga väike, et muretseda töötajate varguse pärast? Mõtle uuesti. Uuringu küsitletutest teatati, et väikeettevõtetel on palju suurem pettuste esinemissagedus, millel on sageli keerulised kontrollid ja kes ei suuda kahjumit taluda. Suured ettevõtted saavad paremini kindlustada kindlustuskaitse, mis kaitseb neid töötajate varguse eest ja suudab paremini toime tulla kaotuse šokiga.

Siin on mõned näpunäited pettuste vältimiseks. Esiteks, eraldage ülesanded. Näiteks ei tohiks raha hoiustav töötaja raamatut tasakaalustada. Töötajate koolitamine ja tööülesannete vahetamine ning selle tagamine, et töötajad, kes raha käsitsevad, võtavad puhkust, et teised saaksid oma menetlusi läbi vaadata. Väikeste ettevõtete puhul kaaluge ettevõtte pangakonto väljavõtete saatmist pigem omaniku kodule kui ettevõttele.

Teie järgmine varas võib praegu istuda teie fuajees, oodates, et kasutaksite lõdvestunud töölevõtmise tavasid. Mõtle pakkumisejärgsetele kriminaalasjade kontrollidele? Uuringus oli vähem kui 15 protsenti kuritegude toimepanijatest eelnevalt pettusi või süüdimõistvaid kohtuotsuseid. Allkirjastatud vabastamisega sõeluda potentsiaalsed töötajad põhjalikult raha juurde, kuid enamikel ametikohtadel ei pruugi krediidikontroll enam olla soovitatav, sest Equal Employment Opportunity Commission on mures, et krediidikontrollid võivad teatud etnilistele rühmadele erineda. Lisaks võib Euroopa välisteenistus varsti ette näha, et privaatsusega seotud probleemide tõttu piiratakse varsti kriminaalasjade kontrollimist, nii et kontrollige oma töölevõtmise põhimõtete läbivaatamisel oma tööjõu nõuandjat või inimressursside nõustajat.

Säilitage oma paberitööd. Maksete mittevastavuse või salvestamise või ebakorrektsete arvete koostamine võib varguse pikaks ajaks avastamata jätta.

Kuigi auditid ei pruugi avastada kõiki pettusi, on need olulised. Ühe pettuseeksperdi hinnangul võib auditeid vähendada pettusi 35 protsendi võrra. Ilma sisekontrollita, kui kahju lõpuks avastatakse, on vargus sageli nii suur, et ettevõte ei suuda taastuda, või võtab ta aastaid tagasi. Lihtsalt teadmine, mida keegi otsib, võib ausaid inimesi ausalt hoida.

43 protsendil uuringu juhtudest elasid vägivallajad „oma vahenditest kaugemale” ja 36 protsendil oli rahalisi raskusi. Vaadake töötajaid elustiili muutuste osas, sealhulgas ostes kõrge hinnaga pilte ilma teadaolevate sissetulekuallikateta. Kui töötajate sotsiaalse meedia leheküljed on üldsusele avatud, siis kui teil on kahtlusi, võib nende tegevuse vaatamine sotsiaalmeedias anda ülevaate, mis võib muidu jääda. Kuid ärge kasutage oma kontosid subtrfuge kaudu.

Lõpuks on truuduse ulatus enamiku tööandjate jaoks mõistlik osta. Kuna ettevõtted sõltuvad tehnoloogiast ja tööandjad omavad arvutipõhiseid protsesse, on teie ettevõtte vara kuritegelikul teel rohkem riske kui kunagi varem. Töötaja ebaaususe kaitse kaitseb tööandjat oma töötajate ebaausate tegude, näiteks väärkasutuse ja varguse eest. Kas teie ettevõte võib lubada olla ilma kriitilise katvuseta?

Sertifitseeritud pettuste uurijate ühendus (ACFE) avaldas oma 2010. aasta aruande rahvusriikidele tööpettuste ja kuritarvituste kohta. Aruandes vaadeldi 2008. aasta jaanuarist kuni 2009. aasta detsembrini üle 1800 okupatsiooniga seotud pettuse sündmuse. Kuna ettevõtted on sellises kiires kliendis ülemaailmselt laienenud, laiendas ACFE 2010. aastal oma uuringute ulatust, et hõlmata pettusjuhtumeid 106 riigis üle maailma. Varasemates uuringutes vaadeldi ainult USAs toimunud sündmusi.

Uuringu vastajad hindasid, et organisatsioonid kaotavad pettuseks umbes viis protsenti oma aastasest tulust. Keskmine kaotus ületas 160 000 dollarit ja ligi 25 protsenti vargustest ületas 1 miljoni dollari. Kas teie ettevõte suudab sellist kahju kaotada?

Tavaliselt kestis küsitluses täheldatud petturliku sündmuse keskmine pikkus 18 kuud enne, kui ettevõtte omanikud pettusest teada said. Peamine põhjus, miks pettus avastati, oli teise töötaja või keegi, kes teadis, et töötaja varastas. Tegelikult avastasid siseauditid ainult umbes 15 protsenti 2010. aasta uuringus vaadeldud pettusjuhtumitest. Seetõttu võib siseaudititele liiga tugevalt tugineda.

Kas teie organisatsioon on liiga väike, et muretseda töötajate varguse pärast? Mõtle uuesti. Uuringu küsitletutest teatati, et väikeettevõtetel on palju suurem pettuste esinemissagedus, millel on sageli keerulised kontrollid ja kes ei suuda kahjumit taluda. Suured ettevõtted saavad paremini kindlustada kindlustuskaitse, mis kaitseb neid töötajate varguse eest ja suudab paremini toime tulla kaotuse šokiga.

Siin on mõned näpunäited pettuste vältimiseks. Esiteks, eraldage ülesanded. Näiteks ei tohiks raha hoiustav töötaja raamatut tasakaalustada. Töötajate koolitamine ja tööülesannete vahetamine ning selle tagamine, et töötajad, kes raha käsitsevad, võtavad puhkust, et teised saaksid oma menetlusi läbi vaadata. Väikeste ettevõtete puhul kaaluge ettevõtte pangakonto väljavõtete saatmist pigem omaniku kodule kui ettevõttele.

Teie järgmine varas võib praegu istuda teie fuajees, oodates, et kasutaksite lõdvestunud töölevõtmise tavasid. Mõtle pakkumisejärgsetele kriminaalasjade kontrollidele? Uuringus oli vähem kui 15 protsenti kuritegude toimepanijatest eelnevalt pettusi või süüdimõistvaid kohtuotsuseid. Allkirjastatud vabastamisega sõeluda potentsiaalsed töötajad põhjalikult raha juurde, kuid enamikel ametikohtadel ei pruugi krediidikontroll enam olla soovitatav, sest Equal Employment Opportunity Commission on mures, et krediidikontrollid võivad teatud etnilistele rühmadele erineda. Lisaks võib Euroopa välisteenistus varsti ette näha, et privaatsusega seotud probleemide tõttu piiratakse varsti kriminaalasjade kontrollimist, nii et kontrollige oma töölevõtmise põhimõtete läbivaatamisel oma tööjõu nõuandjat või inimressursside nõustajat.

Säilitage oma paberitööd. Maksete mittevastavuse või salvestamise või ebakorrektsete arvete koostamine võib varguse pikaks ajaks avastamata jätta.

Kuigi auditid ei pruugi avastada kõiki pettusi, on need olulised. Ühe pettuseeksperdi hinnangul võib auditeid vähendada pettusi 35 protsendi võrra. Ilma sisekontrollita, kui kahju lõpuks avastatakse, on vargus sageli nii suur, et ettevõte ei suuda taastuda, või võtab ta aastaid tagasi. Lihtsalt teadmine, mida keegi otsib, võib ausaid inimesi ausalt hoida.

43 protsendil uuringu juhtudest elasid vägivallajad „oma vahenditest kaugemale” ja 36 protsendil oli rahalisi raskusi. Vaadake töötajaid elustiili muutuste osas, sealhulgas ostes kõrge hinnaga pilte ilma teadaolevate sissetulekuallikateta. Kui töötajate sotsiaalse meedia leheküljed on üldsusele avatud, siis kui teil on kahtlusi, võib nende tegevuse vaatamine sotsiaalmeedias anda ülevaate, mis võib muidu jääda. Kuid ärge kasutage oma kontosid subtrfuge kaudu.

Lõpuks on truuduse ulatus enamiku tööandjate jaoks mõistlik osta. Kuna ettevõtted sõltuvad tehnoloogiast ja tööandjad omavad arvutipõhiseid protsesse, on teie ettevõtte vara kuritegelikul teel rohkem riske kui kunagi varem. Töötaja ebaaususe kaitse kaitseb tööandjat oma töötajate ebaausate tegude, näiteks väärkasutuse ja varguse eest. Kas teie ettevõte võib lubada olla ilma kriitilise katvuseta?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com