Väikebüroo liigub

{h1}

Näpunäiteid selle väikese kontori võimalikult valutuks muutmiseks.

Selle aasta alguses kolisin ma oma kontori ja see oli katsumus. Mina olin üsna kiiresti lahendatud ja see oli tagasi. Kuid kaks nädalat tagasi kolis mu naise kontor ja tundub, et asjad on palju muutunud, kuna viimane kord pean tegeliku väikeettevõtte liikumise tegema.

Oma ametialases karjääris olen töötanud kahes büroosid kolinud ettevõttes ja esmakordselt väga väikese (nimetame boutique) plaadifirma. Kolme täistööajaga töötajaga pidime tegema kõik ise. Ütlematagi selge, et asjad olid valesti paigutatud, katki ja tulemused olid, et lahti võtmine kulus kauem, kui see oleks pidanud, eriti arvestades ettevõtte suurust.

Teine samm oli keskmise suurusega suhtekorraldusfirma ja selle ettevõtte juures oli ligi 30 täistööajaga töötajat, sealhulgas täistööajaga kontorihaldur. Ettevõte oli suurem, kuid liikumine oli lihtsam. Miks? Sest see oli meeskonna liikumine.

Asi on selles, et väiksem ei tähenda lihtsust. Esiteks tahtis väiksema plaadifirma juht kärpida. Ta kolis oma advokaadibüroo samal ajal ja kuna me olime vähe aega, tahtis ta väikeseid hindu. Minu erinevates kontorites ja väikestes kontorite käigudes leidsin, et sa ei saa nurka lõigata.

Isegi keskmise suurusega PR-firma leidis, et sa saad selle, mida te maksate - ehkki minu hoiatused ei lähe teatud liikuva firma juurde, olid hinnad liiga head, et neid edasi anda. See on seni, kuni pool veoautode arvust ilmus ilma veoautoga. Ja selle asemel, et alustada asjade väljalülitamise protsessi, ootasid nad - kui veoautoga on probleeme. See ei takistanud neil laadimist alates hetkest, mil nad saabusid.

Kuid peale selle väiksema vea liikus suurem ettevõte peaaegu sujuvalt. Arvutid olid nõuetekohaselt pakitud; iga töötaja oli vastutav oma töölaua eest ja aidanud kaasa komitee stiilis liikumisele. Nii et üks komitee pakendas köögi, teise koosolekuruumi ja nii edasi; ja see oli parem kui öelda: "Peetrus, sa tunned arvuteid, paki kõik arvutid... ja pane need suuresse kasti."

"Oh ja me süüdistame teid, kui liikumine katkeb." Ma ei teadnud, et olen üks komisjoni komisjon, kuid siin on mõte, et kui ma vastutan arvutite eest, peaks mul olema õigus otsustada, kuidas nad tuleb jaotada, transportida ja seadistada. Ärge moodustage komiteesid ega meeskondi ning siduge käed.

Olen õppinud ka teisi asju minu erinevatest käigudest. Siin on mõned nõuanded oma väikese kontori teisaldamiseks:

  • Ärge pakkige pakki, mida saab salvestada - mitmed kolleegid on küsinud, kuidas ma saan oma kodukontori nii kiiresti välja pakkida. Kuid kas tegemist on kodu kontoriga või väikese kontoriga, on üks tõde: asjad, mida ei pea pakkima, ei tohiks lahti pakkida. Kas peate eelmise aasta failid salvestama? Noh, kastke need aktiivsetest failidest.
  • Puhastamine - see võtab rohkem aega, kuid kui te seda pole kasutanud, siis ärge seda enam ei kasuta - annetage, taaskasutage või visake ära. Kas see on vana fail, vananenud arvuti või just teie plastikust mänguasi, siis otsustage see enne liikumist.
  • Rent a Box - see on midagi, mida ma ei teadnud, kuid paljud liikuvad ettevõtted lähevad roheliseks. Saate tegelikult suurele päevale ladustamis- / teisalduskastid rentida. Need plastikust mahutid on suurepärane alternatiiv papist, sest nad suudavad taluda vihma (kui see on teie paraadil vihmasadu) ja soodustavad pakendamist. Päeva lõpus saab neid uuesti kasutada, mitte ära visata.
  • Meeskonna mängimine - nagu ma mainisin, kui teil on piisavalt töötajaid, peaksite kaaluma meeskondi, et teatud teemad lõhkuda. Ja kui teil on IT-isik või IT-personal, siis need inimesed, kes peaksid tegelema arvutite lõhkumise ja seadistamisega (planeerige üksikisikute tellimist abistamiseks, kuid kui võimalik, otsige kvalifitseeritud IT-spetsialiste).

Kas teil on muid näpunäiteid või ideid, mis aitavad muuta selle liikumise võimalikult sujuvaks?

Selle aasta alguses kolisin ma oma kontori ja see oli katsumus. Mina olin üsna kiiresti lahendatud ja see oli tagasi. Kuid kaks nädalat tagasi kolis mu naise kontor ja tundub, et asjad on palju muutunud, kuna viimane kord pean tegeliku väikeettevõtte liikumise tegema.

Oma ametialases karjääris olen töötanud kahes büroosid kolinud ettevõttes ja esmakordselt väga väikese (nimetame boutique) plaadifirma. Kolme täistööajaga töötajaga pidime tegema kõik ise. Ütlematagi selge, et asjad olid valesti paigutatud, katki ja tulemused olid, et lahti võtmine kulus kauem, kui see oleks pidanud, eriti arvestades ettevõtte suurust.

Teine samm oli keskmise suurusega suhtekorraldusfirma ja selle ettevõtte juures oli ligi 30 täistööajaga töötajat, sealhulgas täistööajaga kontorihaldur. Ettevõte oli suurem, kuid liikumine oli lihtsam. Miks? Sest see oli meeskonna liikumine.

Asi on selles, et väiksem ei tähenda lihtsust. Esiteks tahtis väiksema plaadifirma juht kärpida. Ta kolis oma advokaadibüroo samal ajal ja kuna me olime vähe aega, tahtis ta väikeseid hindu. Minu erinevates kontorites ja väikestes kontorite käigudes leidsin, et sa ei saa nurka lõigata.

Isegi keskmise suurusega PR-firma leidis, et sa saad selle, mida te maksate - ehkki minu hoiatused ei lähe teatud liikuva firma juurde, olid hinnad liiga head, et neid edasi anda. See on seni, kuni pool veoautode arvust ilmus ilma veoautoga. Ja selle asemel, et alustada asjade väljalülitamise protsessi, ootasid nad - kui veoautoga on probleeme. See ei takistanud neil laadimist alates hetkest, mil nad saabusid.

Kuid peale selle väiksema vea liikus suurem ettevõte peaaegu sujuvalt. Arvutid olid nõuetekohaselt pakitud; iga töötaja oli vastutav oma töölaua eest ja aidanud kaasa komitee stiilis liikumisele. Nii et üks komitee pakendas köögi, teise koosolekuruumi ja nii edasi; ja see oli parem kui öelda: "Peetrus, sa tunned arvuteid, paki kõik arvutid... ja pane need suuresse kasti."

"Oh ja me süüdistame teid, kui liikumine katkeb." Ma ei teadnud, et olen üks komisjoni komisjon, kuid siin on mõte, et kui ma vastutan arvutite eest, peaks mul olema õigus otsustada, kuidas nad tuleb jaotada, transportida ja seadistada. Ärge moodustage komiteesid ega meeskondi ning siduge käed.

Olen õppinud ka teisi asju minu erinevatest käigudest. Siin on mõned nõuanded oma väikese kontori teisaldamiseks:

  • Ärge pakkige pakki, mida saab salvestada - mitmed kolleegid on küsinud, kuidas ma saan oma kodukontori nii kiiresti välja pakkida. Kuid kas tegemist on kodu kontoriga või väikese kontoriga, on üks tõde: asjad, mida ei pea pakkima, ei tohiks lahti pakkida. Kas peate eelmise aasta failid salvestama? Noh, kastke need aktiivsetest failidest.
  • Puhastamine - see võtab rohkem aega, kuid kui te seda pole kasutanud, siis ärge seda enam ei kasuta - annetage, taaskasutage või visake ära. Kas see on vana fail, vananenud arvuti või just teie plastikust mänguasi, siis otsustage see enne liikumist.
  • Rent a Box - see on midagi, mida ma ei teadnud, kuid paljud liikuvad ettevõtted lähevad roheliseks. Saate tegelikult suurele päevale ladustamis- / teisalduskastid rentida. Need plastikust mahutid on suurepärane alternatiiv papist, sest nad suudavad taluda vihma (kui see on teie paraadil vihmasadu) ja soodustavad pakendamist. Päeva lõpus saab neid uuesti kasutada, mitte ära visata.
  • Meeskonna mängimine - nagu ma mainisin, kui teil on piisavalt töötajaid, peaksite kaaluma meeskondi, et teatud teemad lõhkuda. Ja kui teil on IT-isik või IT-personal, siis need inimesed, kes peaksid tegelema arvutite lõhkumise ja seadistamisega (planeerige üksikisikute tellimist abistamiseks, kuid kui võimalik, otsige kvalifitseeritud IT-spetsialiste).

Kas teil on muid näpunäiteid või ideid, mis aitavad muuta selle liikumise võimalikult sujuvaks?

Selle aasta alguses kolisin ma oma kontori ja see oli katsumus. Mina olin üsna kiiresti lahendatud ja see oli tagasi. Kuid kaks nädalat tagasi kolis mu naise kontor ja tundub, et asjad on palju muutunud, kuna viimane kord pean tegeliku väikeettevõtte liikumise tegema.

Oma ametialases karjääris olen töötanud kahes büroosid kolinud ettevõttes ja esmakordselt väga väikese (nimetame boutique) plaadifirma. Kolme täistööajaga töötajaga pidime tegema kõik ise. Ütlematagi selge, et asjad olid valesti paigutatud, katki ja tulemused olid, et lahti võtmine kulus kauem, kui see oleks pidanud, eriti arvestades ettevõtte suurust.

Teine samm oli keskmise suurusega suhtekorraldusfirma ja selle ettevõtte juures oli ligi 30 täistööajaga töötajat, sealhulgas täiskohaga kontorihaldur. Ettevõte oli suurem, kuid liikumine oli lihtsam. Miks? Sest see oli meeskonna liikumine.

Asi on selles, et väiksem ei tähenda lihtsust. Esiteks tahtis väiksema plaadifirma juht kärpida. Ta kolis oma advokaadibüroo samal ajal ja kuna me olime vähe aega, tahtis ta väikeseid hindu. Minu erinevates kontorites ja väikestes kontorite käigudes leidsin, et sa ei saa nurka lõigata.

Isegi keskmise suurusega PR-firma leidis, et sa saad selle, mida te maksate - ehkki minu hoiatused ei lähe teatud liikuva firma juurde, olid hinnad liiga head, et neid edasi anda. See on seni, kuni pool veoautode arvust ilmus ilma veoautoga. Ja selle asemel, et alustada asjade väljalülitamise protsessi, ootasid nad - kui veoautoga on probleeme. See ei takistanud neil laadimist alates hetkest, mil nad saabusid.

Kuid peale selle väiksema vea liikus suurem ettevõte peaaegu sujuvalt. Arvutid olid nõuetekohaselt pakitud; iga töötaja oli vastutav oma töölaua eest ja aidanud kaasa komitee stiilis liikumisele. Nii et üks komitee pakendas köögi, teise koosolekuruumi ja nii edasi; ja see oli parem kui öelda: "Peetrus, sa tunned arvuteid, paki kõik arvutid... ja pane need suuresse kasti."

"Oh ja me süüdistame teid, kui liikumine katkeb." Ma ei teadnud, et olen üks komisjoni komisjon, kuid siin on mõte, et kui ma vastutan arvutite eest, peaks mul olema õigus otsustada, kuidas nad tuleb jaotada, transportida ja seadistada. Ärge moodustage komiteesid ega meeskondi ning siduge käed.

Olen õppinud ka teisi asju minu erinevatest käigudest. Siin on mõned nõuanded oma väikese kontori teisaldamiseks:

  • Ärge pakkige pakki, mida saab salvestada - mitmed kolleegid on küsinud, kuidas ma saan oma kodukontori nii kiiresti välja pakkida. Kuid kas tegemist on kodu kontoriga või väikese kontoriga, on üks tõde: asjad, mida ei pea pakkima, ei tohiks lahti pakkida. Kas peate eelmise aasta failid salvestama? Noh, kastke need aktiivsetest failidest.
  • Puhastamine - see võtab rohkem aega, kuid kui te seda pole kasutanud, siis ärge seda enam ei kasuta - annetage, taaskasutage või visake ära. Kas see on vana fail, vananenud arvuti või just teie plastikust mänguasi, siis otsustage see enne liikumist.
  • Rent a Box - see on midagi, mida ma ei teadnud, kuid paljud liikuvad ettevõtted lähevad roheliseks. Saate tegelikult suurele päevale ladustamis- / teisalduskastid rentida. Need plastikust mahutid on suurepärane alternatiiv papist, sest nad suudavad taluda vihma (kui see on teie paraadil vihmasadu) ja soodustavad pakendamist. Päeva lõpus saab neid uuesti kasutada, mitte ära visata.
  • Meeskonna mängimine - nagu ma mainisin, kui teil on piisavalt töötajaid, peaksite kaaluma meeskondi, et teatud teemad lõhkuda. Ja kui teil on IT-isik või IT-personal, siis need inimesed, kes peaksid tegelema arvutite lõhkumise ja seadistamisega (planeerige üksikisikute tellimist abistamiseks, kuid kui võimalik, otsige kvalifitseeritud IT-spetsialiste).

Kas teil on muid näpunäiteid või ideid, mis aitavad muuta selle liikumise võimalikult sujuvaks?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com