Ettevõtte alustamine? 5 kõige olulisemat asja, mida pead teadma

{h1}

Millised on reaalsused uue ettevõtte loomise kohta, mida ettevõtjad peaksid teadma?

Bruce Hakutizwi

Kas mul on purunev suur äriidee? Kontrollima.

Tehtud kõik vajalikud uuringud ja vaatasid ideed tuhandest erinevast vaatenurgast? Kontrollima.

Arendasime tapja äriplaani? Kontrollima.

Tõesti pühendunud edu, nagu oleksite vastsündinud lapse kasvatamiseks? Kontrollima.

Sa peaksid olema kõik, et alustada oma uut äri, eks? Mis võiks valesti minna? Arvestades, et peaaegu pool USA-s alustanud ettevõtetest ei suuda oma esimesel aastal ebaõnnestuda ja kaks kolmandikku ei kesta kaks aastat, siis peab seda rohkem olema.

Niisiis, millised on reaalsused selle kohta, kuidas alustada täiesti uut ettevõtet, mida ettevõtjad peavad teadma?

Loodan, et parim, kõige halvem plaan

See võib tunduda ülelihtsustatud, kuid uue ettevõtte edukas käivitamine (või ettevõtte ostmine, mis õnnestub) nõuab, et te jääksite optimistlikuks ja põnevaks, tehes targaid ja vajalikke samme, et valmistada oma vastsündinud firma ette kõige halvemaks ärimaailmas.

Valmistamine võtab palju vorme. Te saate teha kõik soovitud uuringud, kuid kui olete oma äri alustanud, võib igapäevane reaalsus olla tohutu. Te ei tea alati, mida oodata. Ajalooliste arusaamade ja edukate ettevõtjate näidete põhjal võib järgmiste põhimõtete rakendamine anda teie uuele ettevõttele parima võimaluse ellu jääda ja areneda lähiaastatel.

Olulised nõuanded edukate alustajate jaoks

Asjad ei lähe alati plaani järgi. Ükskõik kui üksikasjalik ja hästi konstrueeritud plaan on, ei ole see kunagi veatut. See ei ole küsimus, kas, aga kui asjad lähevad hulluks ja peate olema valmis iga situatsiooni jaoks. Kohanemisvõime on üks olulisemaid omadusi, mida uus ettevõtte omanik omab. Ärge kartke minna skripti, kui olukord seda nõuab.

Te olete nii tugev kui teie ümbritsev meeskond. Teie suurimaks prioriteediks on oma meeskonnale kvaliteetsete talentide värbamine ja säilitamine. Suurte töötajate palkamise ja töökohtade andmise tähtsust on võimatu ülehinnata, seejärel astuda tagasi ja anda neile ruumi ja ressursse, mida nad vajavad.

Sa ei saa edukalt toimida mikromehena. Uute ettevõtete omanike jaoks on äärmiselt oluline, et nad mõistaksid kiiresti erinevust detailide orienteerituse ja mikromajanduse vahel. Omanikuna peate kindlasti oma ettevõtte kõiki aspekte aktiivselt huvitama. Kuid te peate ka usaldama inimesi, keda olete tööle võtnud. Teie ettevõtte mikromajandus on suurepärane võimalus oma töötajate loovust ja algatusvõimet lämmatada ning luua käibe probleem, mis süveneb ainult seni, kuni see jätkub.

Ehitada positiivne ärikultuur. Iga ettevõte on ainulaadne ja firma A töö ei pruugi toimida ettevõttes B. Nii et leidke oma ettevõttele sobiv õhkkond ja filosoofia. Kuigi üksikasjad on kõigis ettevõtetes erinevad, tahavad kõik töötajad tunnustada, et nad saavad aidata kaasa ettevõtte edu saavutamisele ja hindavad nende jõupingutusi. Nad tahavad teada, et juhtkond hoolib neid kui üksikisikuid ja mõistab inimressursside väärtust, mida ta kasutab kasumi teenimiseks.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com