Käivitamine: vanemad, targemad ettevõtjad

{h1}

Vanus võib anda uutele ettevõtjatele omanike eelise nooremate kolleegidega võrreldes, eriti rahastamise valdkonnas.

SmSmallBizist

Vanematele töötajateleEttevõtte alustamine võib olla puhas idee, mida te juba ammu ära kaotasite oleks olnud tore ja mitte võimalus. Kuid nendel päevadel, kui inimesed viivad aktiivse eluviisi oma 80-ndatesse aastatesse, on ettevõtte alustamine 50 või isegi 60-st väiksem. Ja tegelikult on paljud väikeettevõtete konsultandid nõus: vanematel ettevõtjatel on oma nooremate kohortide ees mõningaid erilisi eeliseid.

Kui 48-aastane Constance Hill-Johnson käivitas 2002. aastal klienditeeninduse Clevelandis koduvisiitide frantsiisi, oli tal juba 20 aastat kogemust St. Louis'is asuva haigla mittekliiniliste operatsioonide juhtimisel. "Ma ei ole õde ja ma ei tunnista, et see on," ütleb ta. Kuid tema kogemus, samuti tervishoiu juhtimise magistrikraad, tegi temast paremini varustatud, et tegeleda eakate probleemidega, kui keegi, kes ei tunne tööstust. „See oli minu jaoks lihtsam üleminek,” ütleb ta.

Küpsete ettevõtete omanikud kipuvad kõndima täisrolodexi ja 20 või 30-aastase kogemusega töösse, mis töötavad erinevates võimudes, ütleb Deborah Russell, AARPi tööjõuküsimuste juhataja, Washingtoni advokaadirühma 50-aastastele ja vanematele. Lisaks ütleb ta, et neil võib olla suurem rahasumma, et investeerida uude äritegevusse kui nooremad ettevõtjad.

Kuid ka, ütleb Marc Freedman, San Francisco mõttekoda Civic Ventures'i pensionifondide ja töökohtade küsimustes, “on nad lõpuks rahaliselt hea positsiooniga. Lapsed on üles kasvanud või lõpetanud kooli ja hüpoteegid on allapoole. ”Plus, kui nad sisenevad pensionile, on neil rohkem aega uutele ettevõtetele keskenduda, ütleb ta.

Arvestades nende tavapäraseid rikkalikke arvestusi ja sageli tugevaid finantsaluseid, on vanemad soovivad ettevõtete omanikud üldiselt vähem riskantsed kui noorematel ettevõtetel, kellel on tavaliselt vähem töökogemust, näiteks laenuandjad. "Kindlasti annab see ettevõtjale usaldusväärsuse, kui isikul on kogemusi selles valdkonnas, kuhu nad sisenevad," ütleb Charlotte'is asuva Bank of America'i väikeettevõtete panganduse president Mark Hogan. viljakas, sest vanemad ettevõtjad kalduvad kaasama kontaktide, klientide ja klientide võrgustikku.

Plus, ütleb New Yorgis asuva American Expressi OPENi toodete juhtimise vanemjuhataja Raymond Joabar, vanemad ettevõtjad „on asjadest natuke targemad.” Nad on minevikus teinud vigu ja võivad uute probleemidega rünnata silmas pidades.

Kuid isegi kui küpsel ettevõtjatel on rohkem sääste kui noorematel partneritel, hoiatab AARP Russell selle puudutamist. „Kui ettevõtmine ei õnnestu, siis võib olla raskem kahjumi korvata,” kuna töö saamine on vanusega keerulisem ja pensionide säästmise asendamine on karmim.

Kindlasti vajab äri alustamine igas vanuses palju aega, raha ja energiat - ning edu pole tagatud. Siin on mõned viisid oma riskide leevendamiseks, kui olete juba vanemas eas alustanud:

Ärge loobuge veel oma päevast tööd

1999. aastal, kaks aastat enne seda, kui ta tähistas oma „lõpetamist”, st tema pensionile jäämist pärast 37-aastase töötamist, alustas Howard Stone 62-aastaselt küpsel vanusepiiril karjääri- ja elukoolituse kursusi. Umbes aasta pärast otsustas ta iseseisvalt lüüa. „Ma armastasin juhendamist ja mul oli juba klientidele toonud,” ütleb ta. Niisiis, kui Stone hiljem aasta pärast oma tööd avaldas, oli tal juba alus, mille alusel ta sai ehitada oma pensioniplaani veebilehe 2young2retire. Täna, ligi 10 aastat hiljem, tema ja tema äripartneri ja abikaasa Marika Stoneiga on kaasautorite raamat „Too Young pensionile” ja välja töötanud eduka rahvusvahelise pensioni-treeneri koolituse praktika Palm Beach Gardens'is Fla.

Kuid isegi kui varem planeerite ja alustate oma ettevõtet, seda parem on teil endiselt olla ettevaatlik, kelle varvastega te edasi liikute, ütleb Maria C. Coyne, kes keskendub väikeettevõtetele Clevelandis KeyBanki asepresidendina. Ta nõuab tungivalt, et potentsiaalsed ettevõtete omanikud oleksid tööandjatega äritegevuse väljavaadete osas võimalikult kiiresti. „Las nad teavad, et töötate äriplaaniga, eriti kui te alustate sellega seotud äri,” ütleb Coyne. Vastasel juhul võite rikkuda mittekonkurentsilepingut ja võib tekkida võimalikke õiguslikke vaidlusi.

Mine "test drive"

Kuigi mõnes mõttes võib olla lihtsam alustada ettevõtet samas valdkonnas nagu teie endine karjäär, soovivad paljud vanemad ettevõtjad puhta puhkuse. „Paljud inimesed, kes on töötanud valdkonnas 20 või 30 aastat, on igav ja tahavad midagi uut proovida,” ütleb Freedman, Civic Ventures. Kuid nad ei pruugi kõigepealt teada, et äritegevus on täiesti välises tööstuses. Nende inimeste jaoks on hea mõte omandada asjakohane töökogemus või uue tööstusharu katsetamine enne mis tahes äritegevuse alustamist. „Oluline on leida koht, kus te mitte ainult ei telliksite missiooni, vaid saate ka tegeleda organisatsiooni igapäevase juhtimisega,” ütleb ta.

Partneriga töötama

See võib samuti aidata partneriga töötada, soovitab Freedmani. Partnerluses ei jagata ainult kulusid ja riske, „jagate ka pingeid ja pingeid,” ütleb ta. Lisaks saab partner kompenseerida piirkondi, kus te võite olla nõrgad.

See, mida Martin Lehman, nüüd 84 ja New Yorgis asuv Small Business Administrationi tütarettevõte SCORE, tegi seda, kui ta avas oma esimese naiste rõivapoodi 1984. aastal. Lehman, siis 60 aastat, kasutas pikaajalist usaldusisikut, kes oli tuttav poe kauplemisviisid. Lehmani käes ostu korraldas, kuid tema partner juhtis kuue kaupluse, mida nad koos kuulusid, inventuuri ja igapäevase välimuse.

Kasutage ära võrgustikke

Kuna Lehman oli töötanud rõivatööstuses juba üle 30 aasta, oli tal juba tööstusharu kontaktid stabiilsed. Selle asemel, et veeta aega rõivatööstuse loomiseks, ütleb ta: „Igaüks teadis Marty'd.” Selle tulemusena suutis ta luua töösuhteid ja krediiti ka erinevate tarnijatega kohe.

Lisateabe saamiseks soovitab American Express American Expressi nõustamast SCORE'ga ettevõtluse kavandamise abi ja võrgustike organisatsioonide, nagu näiteks Naiste Juhtivahetus, jaoks. Stone 2young2retire soovitab ka konsulteerida kohalike kaubanduskodade ja Bizstarteriga, mis on veebisait ettevõtjatele üle 50 aasta.

(“Starting Up”, nädala veerg, mille on kirjutanud Diana Ransom smSmallBiz.com'ile, järgib ettevõtjaid ettevõtte käivitamise algusjärgus. Kirjutage talle aadressil [email protected])


SmartMoney.com pakub uudiseid, teavet ja tööriistu ettevõtetele ja kasvavatele ettevõtetele. Kogu SmartMoney pakutav sisu on © 2008 SmartMoney®, Dow Jones & Company, Inc. ja Hearst SM partnerlus.
SmSmallBizist

Vanematele töötajateleEttevõtte alustamine võib olla puhas idee, mida te juba ammu ära kaotasite oleks olnud tore ja mitte võimalus. Kuid nendel päevadel, kui inimesed viivad aktiivse eluviisi oma 80-ndatesse aastatesse, on ettevõtte alustamine 50 või isegi 60-st väiksem. Ja tegelikult on paljud väikeettevõtete konsultandid nõus: vanematel ettevõtjatel on oma nooremate kohortide ees mõningaid erilisi eeliseid.

Kui 48-aastane Constance Hill-Johnson käivitas 2002. aastal klienditeeninduse Clevelandis koduvisiitide frantsiisi, oli tal juba 20 aastat kogemust St. Louis'is asuva haigla mittekliiniliste operatsioonide juhtimisel. "Ma ei ole õde ja ma ei tunnista, et see on," ütleb ta. Kuid tema kogemus, samuti tervishoiu juhtimise magistrikraad, tegi temast paremini varustatud, et tegeleda eakate probleemidega, kui keegi, kes ei tunne tööstust. „See oli minu jaoks lihtsam üleminek,” ütleb ta.

Küpsete ettevõtete omanikud kipuvad kõndima täisrolodexi ja 20 või 30-aastase kogemusega töösse, mis töötavad erinevates võimudes, ütleb Deborah Russell, AARPi tööjõuküsimuste juhataja, Washingtoni advokaadirühma 50-aastastele ja vanematele. Lisaks ütleb ta, et neil võib olla suurem rahasumma, et investeerida uude äritegevusse kui nooremad ettevõtjad.

Kuid ka, ütleb Marc Freedman, San Francisco mõttekoda Civic Ventures'i pensionifondide ja töökohtade küsimustes, “on nad lõpuks rahaliselt hea positsiooniga. Lapsed on üles kasvanud või lõpetanud kooli ja hüpoteegid on allapoole. ”Plus, kui nad sisenevad pensionile, on neil rohkem aega uutele ettevõtetele keskenduda, ütleb ta.

Arvestades nende tavapäraseid rikkalikke arvestusi ja sageli tugevaid finantsaluseid, on vanemad soovivad ettevõtete omanikud üldiselt vähem riskantsed kui noorematel ettevõtetel, kellel on tavaliselt vähem töökogemust, näiteks laenuandjad. "Kindlasti annab see ettevõtjale usaldusväärsuse, kui isikul on kogemusi selles valdkonnas, kuhu nad sisenevad," ütleb Charlotte'is asuva Bank of America'i väikeettevõtete panganduse president Mark Hogan. viljakas, sest vanemad ettevõtjad kalduvad kaasama kontaktide, klientide ja klientide võrgustikku.

Plus, ütleb New Yorgis asuva American Expressi OPENi toodete juhtimise vanemjuhataja Raymond Joabar, vanemad ettevõtjad „on asjadest natuke targemad.” Nad on minevikus teinud vigu ja võivad uute probleemidega rünnata silmas pidades.

Kuid isegi kui küpsel ettevõtjatel on rohkem sääste kui noorematel partneritel, hoiatab AARP Russell selle puudutamist. „Kui ettevõtmine ei õnnestu, siis võib olla raskem kahjumi korvata,” kuna töö saamine on vanusega keerulisem ja pensionide säästmise asendamine on karmim.

Kindlasti vajab äri alustamine igas vanuses palju aega, raha ja energiat - ning edu pole tagatud. Siin on mõned viisid oma riskide leevendamiseks, kui olete juba vanemas eas alustanud:

Ärge loobuge veel oma päevast tööd

1999. aastal, kaks aastat enne seda, kui ta tähistas oma „lõpetamist”, st tema pensionile jäämist pärast 37-aastase töötamist, alustas Howard Stone 62-aastaselt küpsel vanusepiiril karjääri- ja elukoolituse kursusi. Umbes aasta pärast otsustas ta iseseisvalt lüüa. „Ma armastasin juhendamist ja mul oli juba klientidele toonud,” ütleb ta. Niisiis, kui Stone hiljem aasta pärast oma tööd avaldas, oli tal juba alus, mille alusel ta sai ehitada oma pensioniplaani veebilehe 2young2retire. Täna, ligi 10 aastat hiljem, tema ja tema äripartneri ja abikaasa Marika Stoneiga on kaasautorite raamat „Too Young pensionile” ja välja töötanud eduka rahvusvahelise pensioni-treeneri koolituse praktika Palm Beach Gardens'is Fla.

Kuid isegi kui varem planeerite ja alustate oma ettevõtet, seda parem on teil endiselt olla ettevaatlik, kelle varvastega te edasi liikute, ütleb Maria C. Coyne, kes keskendub väikeettevõtetele Clevelandis KeyBanki asepresidendina. Ta nõuab tungivalt, et potentsiaalsed ettevõtete omanikud oleksid tööandjatega äritegevuse väljavaadete osas võimalikult kiiresti. „Las nad teavad, et töötate äriplaaniga, eriti kui te alustate sellega seotud äri,” ütleb Coyne. Vastasel juhul võite rikkuda mittekonkurentsilepingut ja võib tekkida võimalikke õiguslikke vaidlusi.

Mine "test drive"

Kuigi mõnes mõttes võib olla lihtsam alustada ettevõtet samas valdkonnas nagu teie endine karjäär, soovivad paljud vanemad ettevõtjad puhta puhkuse. „Paljud inimesed, kes on töötanud valdkonnas 20 või 30 aastat, on igav ja tahavad midagi uut proovida,” ütleb Freedman, Civic Ventures. Kuid nad ei pruugi kõigepealt teada, et äritegevus on täiesti välises tööstuses. Nende inimeste jaoks on hea mõte omandada asjakohane töökogemus või uue tööstusharu katsetamine enne mis tahes äritegevuse alustamist. „Oluline on leida koht, kus te mitte ainult ei telliksite missiooni, vaid saate ka tegeleda organisatsiooni igapäevase juhtimisega,” ütleb ta.

Partneriga töötama

See võib samuti aidata partneriga töötada, soovitab Freedmani. Partnerluses ei jagata ainult kulusid ja riske, „jagate ka pingeid ja pingeid,” ütleb ta. Lisaks saab partner kompenseerida piirkondi, kus te võite olla nõrgad.

See, mida Martin Lehman, nüüd 84 ja New Yorgis asuv Small Business Administrationi tütarettevõte SCORE, tegi seda, kui ta avas oma esimese naiste rõivapoodi 1984. aastal. Lehman, siis 60 aastat, kasutas pikaajalist usaldusisikut, kes oli tuttav poe kauplemisviisid. Lehmani käes ostu korraldas, kuid tema partner juhtis kuue kaupluse, mida nad koos kuulusid, inventuuri ja igapäevase välimuse.

Kasutage ära võrgustikke

Kuna Lehman oli töötanud rõivatööstuses juba üle 30 aasta, oli tal juba tööstusharu kontaktid stabiilsed. Selle asemel, et veeta aega rõivatööstuse loomiseks, ütleb ta: „Igaüks teadis Marty'd.” Selle tulemusena suutis ta luua töösuhteid ja krediiti ka erinevate tarnijatega kohe.

Lisateabe saamiseks soovitab American Express American Expressi nõustamast SCORE'ga ettevõtluse kavandamise abi ja võrgustike organisatsioonide, nagu näiteks Naiste Juhtivahetus, jaoks. Stone 2young2retire soovitab ka konsulteerida kohalike kaubanduskodade ja Bizstarteriga, mis on veebisait ettevõtjatele üle 50 aasta.

(“Starting Up”, nädala veerg, mille on kirjutanud Diana Ransom smSmallBiz.com-le, järgib ettevõtjaid ettevõtte käivitamise algstaadiumis. Kirjutage talle aadressil [email protected])


SmartMoney.com pakub uudiseid, teavet ja tööriistu ettevõtetele ja kasvavatele ettevõtetele. Kogu SmartMoney pakutav sisu on © 2008 SmartMoney®, Dow Jones & Company, Inc. ja Hearst SM partnerlus.

SmSmallBizist

Vanematele töötajateleEttevõtte alustamine võib olla puhas idee, mida te juba ammu ära kaotasite oleks olnud tore ja mitte võimalus. Kuid nendel päevadel, kui inimesed viivad aktiivse eluviisi oma 80-ndatesse aastatesse, on ettevõtte alustamine 50 või isegi 60-st väiksem. Ja tegelikult on paljud väikeettevõtete konsultandid nõus: vanematel ettevõtjatel on oma nooremate kohortide ees mõningaid erilisi eeliseid.

Kui 48-aastane Constance Hill-Johnson käivitas 2002. aastal klienditeeninduse Clevelandis koduvisiitide frantsiisi, oli tal juba 20 aastat kogemust St. Louis'is asuva haigla mittekliiniliste operatsioonide juhtimisel. "Ma ei ole õde ja ma ei tunnista, et see on," ütleb ta. Kuid tema kogemus, samuti tervishoiu juhtimise magistrikraad, tegi temast paremini varustatud, et tegeleda eakate probleemidega, kui keegi, kes ei tunne tööstust. „See oli minu jaoks lihtsam üleminek,” ütleb ta.

Küpsete ettevõtete omanikud kipuvad kõndima täisrolodexi ja 20 või 30-aastase kogemusega töösse, mis töötavad erinevates võimudes, ütleb Deborah Russell, AARPi tööjõuküsimuste juhataja, Washingtoni advokaadirühma 50-aastastele ja vanematele. Lisaks ütleb ta, et neil võib olla suurem rahasumma, et investeerida uude äritegevusse kui nooremad ettevõtjad.

Kuid ka, ütleb Marc Freedman, San Francisco mõttekoda Civic Ventures'i pensionifondide ja töökohtade küsimustes, “on nad lõpuks rahaliselt hea positsiooniga. Lapsed on üles kasvanud või lõpetanud kooli ja hüpoteegid on allapoole. ”Plus, kui nad sisenevad pensionile, on neil rohkem aega uutele ettevõtetele keskenduda, ütleb ta.

Arvestades nende tavapäraseid rikkalikke arvestusi ja sageli tugevaid finantsaluseid, on vanemad soovivad ettevõtete omanikud üldiselt vähem riskantsed kui noorematel ettevõtetel, kellel on tavaliselt vähem töökogemust, näiteks laenuandjad. "Kindlasti annab see ettevõtjale usaldusväärsuse, kui isikul on kogemusi selles valdkonnas, kuhu nad sisenevad," ütleb Charlotte'is asuva Bank of America'i väikeettevõtete panganduse president Mark Hogan. viljakas, sest vanemad ettevõtjad kalduvad kaasama kontaktide, klientide ja klientide võrgustikku.

Plus, ütleb New Yorgis asuva American Expressi OPENi toodete juhtimise vanemjuhataja Raymond Joabar, vanemad ettevõtjad „on asjadest natuke targemad.” Nad on minevikus teinud vigu ja võivad uute probleemidega rünnata silmas pidades.

Kuid isegi kui küpsel ettevõtjatel on rohkem sääste kui noorematel partneritel, hoiatab AARP Russell selle puudutamist. „Kui ettevõtmine ei õnnestu, siis võib olla raskem kahjumi korvata,” kuna töö saamine on vanusega keerulisem ja pensionide säästmise asendamine on karmim.

Kindlasti vajab äri alustamine igas vanuses palju aega, raha ja energiat - ning edu pole tagatud. Siin on mõned viisid oma riskide leevendamiseks, kui olete juba vanemas eas alustanud:

Ärge loobuge veel oma päevast tööd

1999. aastal, kaks aastat enne seda, kui ta tähistas oma „lõpetamist”, st tema pensionile jäämist pärast 37-aastase töötamist, alustas Howard Stone 62-aastaselt küpsel vanusepiiril karjääri- ja elukoolituse kursusi. Umbes aasta pärast otsustas ta iseseisvalt lüüa. „Ma armastasin juhendamist ja mul oli juba klientidele toonud,” ütleb ta. Niisiis, kui Stone hiljem aasta pärast oma tööd avaldas, oli tal juba alus, mille alusel ta sai ehitada oma pensioniplaani veebilehe 2young2retire.Täna, ligi 10 aastat hiljem, tema ja tema äripartneri ja abikaasa Marika Stoneiga on kaasautorite raamat „Too Young pensionile” ja välja töötanud eduka rahvusvahelise pensioni-treeneri koolituse praktika Palm Beach Gardens'is Fla.

Kuid isegi kui varem planeerite ja alustate oma ettevõtet, seda parem on teil endiselt olla ettevaatlik, kelle varvastega te edasi liikute, ütleb Maria C. Coyne, kes keskendub väikeettevõtetele Clevelandis KeyBanki asepresidendina. Ta nõuab tungivalt, et potentsiaalsed ettevõtete omanikud oleksid tööandjatega äritegevuse väljavaadete osas võimalikult kiiresti. „Las nad teavad, et töötate äriplaaniga, eriti kui te alustate sellega seotud äri,” ütleb Coyne. Vastasel juhul võite rikkuda mittekonkurentsilepingut ja võib tekkida võimalikke õiguslikke vaidlusi.

Mine "test drive"

Kuigi mõnes mõttes võib olla lihtsam alustada ettevõtet samas valdkonnas nagu teie endine karjäär, soovivad paljud vanemad ettevõtjad puhta puhkuse. „Paljud inimesed, kes on töötanud valdkonnas 20 või 30 aastat, on igav ja tahavad midagi uut proovida,” ütleb Freedman, Civic Ventures. Kuid nad ei pruugi kõigepealt teada, et äritegevus on täiesti välises tööstuses. Nende inimeste jaoks on hea mõte omandada asjakohane töökogemus või uue tööstusharu katsetamine enne mis tahes äritegevuse alustamist. „Oluline on leida koht, kus te mitte ainult ei telliksite missiooni, vaid saate ka tegeleda organisatsiooni igapäevase juhtimisega,” ütleb ta.

Partneriga töötama

See võib samuti aidata partneriga töötada, soovitab Freedmani. Partnerluses ei jagata ainult kulusid ja riske, „jagate ka pingeid ja pingeid,” ütleb ta. Lisaks saab partner kompenseerida piirkondi, kus te võite olla nõrgad.

See, mida Martin Lehman, nüüd 84 ja New Yorgis asuv Small Business Administrationi tütarettevõte SCORE, tegi seda, kui ta avas oma esimese naiste rõivapoodi 1984. aastal. Lehman, siis 60 aastat, kasutas pikaajalist usaldusisikut, kes oli tuttav poe kauplemisviisid. Lehmani käes ostu korraldas, kuid tema partner juhtis kuue kaupluse, mida nad koos kuulusid, inventuuri ja igapäevase välimuse.

Kasutage ära võrgustikke

Kuna Lehman oli töötanud rõivatööstuses juba üle 30 aasta, oli tal juba tööstusharu kontaktid stabiilsed. Selle asemel, et veeta aega rõivatööstuse loomiseks, ütleb ta: „Igaüks teadis Marty'd.” Selle tulemusena suutis ta luua töösuhteid ja krediiti ka erinevate tarnijatega kohe.

Lisateabe saamiseks soovitab American Express American Expressi nõustamast SCORE'ga ettevõtluse kavandamise abi ja võrgustike organisatsioonide, nagu näiteks Naiste Juhtivahetus, jaoks. Stone 2young2retire soovitab ka konsulteerida kohalike kaubanduskodade ja Bizstarteriga, mis on veebisait ettevõtjatele üle 50 aasta.

(“Starting Up”, nädala veerg, mille on kirjutanud Diana Ransom smSmallBiz.com-le, järgib ettevõtjaid ettevõtte käivitamise algstaadiumis. Kirjutage talle aadressil [email protected])


SmartMoney.com pakub uudiseid, teavet ja tööriistu ettevõtetele ja kasvavatele ettevõtetele. Kogu SmartMoney pakutav sisu on © 2008 SmartMoney®, Dow Jones & Company, Inc. ja Hearst SM partnerlus.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com