Strateegiad ennast rohkem maksma

{h1}

Olenemata sellest, kas teie ettevõte on suur või väike, on olemas võimalus suurendada teenustasu.

Ettevõtete omanikud üritavad tihti oma ettevõtteid kasvatada, et nad ei pööraks piisavalt tähelepanu sellele, mis peaks olema esmatähtis küsimus: kuidas maksimeerida, mida nad ise maksavad. Olenemata sellest, kas teie ettevõte on suur või väike, on olemas võimalus suurendada teenustasu. Vaatame strateegiaid.

Tervisekindlustus

Kui teie ettevõttel ei ole tervishoiukava, siis võib ühe koha paigutamine tuua kaasa märkimisväärse netopalga tõusu. Terviseplaanide maksed on maksuvähendatavad ja tervishoiuteenused, mida plaan maksab, on maksuvaba hüvitis, mille eest maksite varem oma rahaga.

Kui teil on plaan, kaaluge parema plaani kasutuselevõttu madalamate mahaarvamiste või nägemuse, hambaravi, alternatiivmeditsiini, kaalulangusprogrammide, vaimse tervise või muude poliitikate täiustuste lisamisega. Enda parem maksmine parema tervishoiukava kaudu vähendab nii teie maksustatavat tulu kui ka vähendab teie tervishoiuteenuste eest oma dollaritega kuluvat summat. Netosissetuleku erinevus võib olla märkimisväärne.

Tervishoiuteenuste teine ​​aspekt on tervisehoiukonto või HSA struktuuri tutvustamine teie tervishoiukava jaoks. See samm võib säästa tuhandeid dollareid maksustamisest. HSA plaanis on teil lubatud paigutada raha spetsiaalsesse kontosse, mida kasutatakse meditsiiniliste kulude katmiseks, mida teie terviseplaan ei hõlma. Raha, mida te deponeerite, vähendab teie maksustatavat tulu, nii et kui te panete, näiteks $ 5,800, ühe maksuaasta jooksul HSA kontole ja te tegite ettevõttelt 60 000 dollarit, siis Internal Revenue Service'i silmis tegite ainult 54 200 dollarit.

Kohviku hüved

Kohvikuplaanid võimaldavad vältida maksude tasumist muudele kui tervishoiukuludele, näiteks transpordile tööle, kuid eriti lapsehoiule. Kohvikuplaani kasutamine võib võimaldada varjupaigataotluse eest 5000 dollarit, välja arvatud tervishoiuteenuste väljamaksete eest. Seda tüüpi plaan on paindlik, sest töötajad otsustavad, kui palju raha nad iga liiki hüvitise eest maksavad.

Pensioniplaan

Pensioniplaanid pakuvad ettevõtete omanikele mitmeid eeliseid. Plaani loomise ja haldamise kulud on maksuvähendatavad ning plaanis tehtud hoiused on maksustatud. Kui teil on töötajaid ja pakute ettevõttele vastavaid sissemakseid töötajate pensionikindlustustesse, on sobivad fondid teise ettevõtte mahaarvamine. Selle asemel, et saada suuremat palka, maksate maksu, saate maksuvaba raha, mis deponeeritakse teie pensionikontole.

Perks

Paljusid tööhõivetoetusi ei maksustata sissetulekuna. Teie ettevõte võib pakkuda töötajatele, sealhulgas omanikele, subsideeritud parkimis- või transiidilubasid, haridustoetust, reisitoetusi, lapsendamistoetust või töötajate soodustusi kohalikes ettevõtetes. Need hüvitised võivad lisada kuni tuhandeid aastaid ja neid ei loeta maksustatavateks tuludeks.

Tulude edasilükkamine

Kui te saate tulu järgmisel maksuaastal edasi lükata, siis väldite selle eest veel 12 kuu maksustamist. Nii et kui äri paraneb, selle asemel, et suurendada oma korrapärast palka C-korporatsioonis, võite järgmise jaanuari jooksul saada ühekordse boonuse, lükates sisuliselt edasi oma IRS-i makse ja võimaldades teil raha kasutada veel aasta.

Füüsilisest isikust ettevõtja tulude edasilükkamiseks kõrge teenimisaastaga töötage oma klientidega maksuaasta lõpus. Arveldage need hilja, et nende makse ei jõua alles pärast aasta lõppu, või lihtsalt paluge neil viivitada makse saatmisega.

Business reporter Carol Tice aitab kaasa mitmetele riiklikele ja piirkondlikele ettevõtlusväljaannetele.


Video: Why The War on Drugs Is a Huge Failure


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com