Minu tugevus

{h1}

Paar aastat tagasi töötas minu kogu ülikool (õppejõud, töötajad, üliõpilased, kõik) läbi gallupi tugevuste leidja uuringu. Meie kontoris kaardistasime kõik meie tugevad küljed nii üksikisikutena kui kontorina. See aitas meil tõepoolest kujundada strateegia nende kohtade käsitlemiseks, kus me ei olnud tugevad või vilunud. Tugevuste leidja andmed on nii kasulikud, et isegi tänapäeval, kaks aastat hiljem, on küsitluse kohaselt sisemiste kandidaatidega läbi viidud intervjuud ikka veel vastuolus nende tugevustega. Olin eile sirvides oma faile ja jooksin üle minu uuringu tulemuste. Arvasin, et see oleks huvitav postitada

Paar aastat tagasi töötas minu kogu ülikool (õppejõud, töötajad, üliõpilased, kõik) läbi Gallupi tugevuste leidja uuringu. Meie kontoris kaardistasime kõik meie tugevad küljed nii üksikisikutena kui kontorina. See aitas meil tõesti moodustada strateegia nende kohtade käsitlemiseks, kus me ei olnud tugevad või vilunud. Tugevuste leidja andmed on nii kasulikud, et isegi tänapäeval, kaks aastat hiljem, on küsitluse kohaselt sisemiste kandidaatidega läbi viidud intervjuud ikka veel vastuolus nende tugevustega.

Olin eile sirvides oma faile ja jooksin üle minu uuringu tulemuste. Arvasin, et siin on huvitav postitada. Ma ei tea, millised on "tüüpilised" ettevõtte blogija tugevad küljed... Oleks huvitav näha selle grupi seas laiaulatuslikku uuringut.

Igatahes, siin on minu tugevused vastavalt uuringule… Minu tugevused jagunevad kahte kategooriasse: Mõjutamine ja Mõeldes.

The Mõjutamine tugevused on kirjeldatud nii: Mõju tugevused on ka inimestevahelised tugevad küljed. Kuid need tugevad küljed võimaldavad inimesel teisi inimesi mõjutada või mõjutada. Inimesed, kellel on selles valdkonnas tugevad küljed, on võimas. Nad võivad otseselt mõjutada üksikisikuid, rühmi ja isegi terveid organisatsioone.

The Mõeldes tugevusi kirjeldatakse järgmiselt: Mõtteviiside tugevused hõlmavad nii infotöötlust kui taju. Mõtlemisvõimete teema on see, et nad võimaldavad inimestel oma mõtlemisprotsessi kaudu mõista neid ümbritsevat ussit, õppida ja planeerida. Inimesed, kellel on selles valdkonnas tugevad küljed, on hea mõtiskleda ja kaaluda. Nad kipuvad olema elukestvaid õppijaid.

Minu mõjujõud (jah, ainult üks) on Positiivsus:
Positiivsuse teemal tugevatel inimestel on entusiasm, mis on nakkav. Nad on rõõmsad ja saavad teised põnevil, mida nad kavatsevad teha.

Minu mõtted on järgmised:
Sisend
Input-teemal tugevad inimesed soovivad rohkem teada saada. Sageli soovivad nad koguda ja arhiveerida igasugust teavet.
Intellektsioon
Intellektsiooni teemal tugevaid inimesi iseloomustab nende intellektuaalne tegevus. Nad on introspektiivsed ja hindavad intellektuaalset arutelu.
Õppija
Õppijate teema tugevad inimesed soovivad õppida ja soovivad pidevalt parandada. Eelkõige innustab neid õpiprotsess, mitte tulemus.
Ühenduvus
Connectedness-teemal tugevad inimesed usuvad kõigi asjade seostesse. Nad usuvad, et kokkusattumusi on vähe ja et peaaegu igal üritusel on põhjus.

See on mina. Keegi, kes seal väljas on, on jagamiseks tugevuste leidja tulemused?

Paar aastat tagasi töötas minu kogu ülikool (õppejõud, töötajad, üliõpilased, kõik) läbi Gallupi tugevuste leidja uuringu. Meie kontoris kaardistasime kõik meie tugevad küljed nii üksikisikutena kui kontorina. See aitas meil tõesti moodustada strateegia nende kohtade käsitlemiseks, kus me ei olnud tugevad või vilunud. Tugevuste leidja andmed on nii kasulikud, et isegi tänapäeval, kaks aastat hiljem, on küsitluse kohaselt sisemiste kandidaatidega läbi viidud intervjuud ikka veel vastuolus nende tugevustega.

Olin eile sirvides oma faile ja jooksin üle minu uuringu tulemuste. Arvasin, et siin on huvitav postitada. Ma ei tea, millised on "tüüpilised" ettevõtte blogija tugevad küljed... Oleks huvitav näha selle grupi seas laiaulatuslikku uuringut.

Igatahes, siin on minu tugevused vastavalt uuringule… Minu tugevused jagunevad kahte kategooriasse: Mõjutamine ja Mõeldes.

The Mõjutamine tugevused on kirjeldatud nii: Mõju tugevused on ka inimestevahelised tugevad küljed. Kuid need tugevad küljed võimaldavad inimesel teisi inimesi mõjutada või mõjutada. Inimesed, kellel on selles valdkonnas tugevad küljed, on võimas. Nad võivad otseselt mõjutada üksikisikuid, rühmi ja isegi terveid organisatsioone.

The Mõeldes tugevusi kirjeldatakse järgmiselt: Mõtteviiside tugevused hõlmavad nii infotöötlust kui taju. Mõtlemisvõimete teema on see, et nad võimaldavad inimestel oma mõtlemisprotsessi kaudu mõista neid ümbritsevat ussit, õppida ja planeerida. Inimesed, kellel on selles valdkonnas tugevad küljed, on hea mõtiskleda ja kaaluda. Nad kipuvad olema elukestvaid õppijaid.

Minu mõjujõud (jah, ainult üks) on Positiivsus:
Positiivsuse teemal tugevatel inimestel on entusiasm, mis on nakkav. Nad on rõõmsad ja saavad teised põnevil, mida nad kavatsevad teha.

Minu mõtted on järgmised:
Sisend
Input-teemal tugevad inimesed soovivad rohkem teada saada. Sageli soovivad nad koguda ja arhiveerida igasugust teavet.
Intellektsioon
Intellektsiooni teemal tugevaid inimesi iseloomustab nende intellektuaalne tegevus. Nad on introspektiivsed ja hindavad intellektuaalset arutelu.
Õppija
Õppijate teema tugevad inimesed soovivad õppida ja soovivad pidevalt parandada. Eelkõige innustab neid õpiprotsess, mitte tulemus.
Ühenduvus
Connectedness-teemal tugevad inimesed usuvad kõigi asjade seostesse. Nad usuvad, et kokkusattumusi on vähe ja et peaaegu igal üritusel on põhjus.

See on mina. Keegi, kes seal väljas on, on jagamiseks tugevuste leidja tulemused?

Paar aastat tagasi töötas minu kogu ülikool (õppejõud, töötajad, üliõpilased, kõik) läbi Gallupi tugevuste leidja uuringu. Meie kontoris kaardistasime kõik meie tugevad küljed nii üksikisikutena kui kontorina. See aitas meil tõesti moodustada strateegia nende kohtade käsitlemiseks, kus me ei olnud tugevad või vilunud. Tugevuste leidja andmed on nii kasulikud, et isegi tänapäeval, kaks aastat hiljem, on küsitluse kohaselt sisemiste kandidaatidega läbi viidud intervjuud ikka veel vastuolus nende tugevustega.

Olin eile sirvides oma faile ja jooksin üle minu uuringu tulemuste. Arvasin, et siin on huvitav postitada. Ma ei tea, millised on "tüüpilised" ettevõtte blogija tugevad küljed... Oleks huvitav näha selle grupi seas laiaulatuslikku uuringut.

Igatahes, siin on minu tugevused vastavalt uuringule… Minu tugevused jagunevad kahte kategooriasse: Mõjutamine ja Mõeldes.

The Mõjutamine tugevused on kirjeldatud nii: Mõju tugevused on ka inimestevahelised tugevad küljed. Kuid need tugevad küljed võimaldavad inimesel teisi inimesi mõjutada või mõjutada. Inimesed, kellel on selles valdkonnas tugevad küljed, on võimas. Nad võivad otseselt mõjutada üksikisikuid, rühmi ja isegi terveid organisatsioone.

The Mõeldes tugevusi kirjeldatakse järgmiselt: Mõtteviiside tugevused hõlmavad nii infotöötlust kui taju. Mõtlemisvõimete teema on see, et nad võimaldavad inimestel oma mõtlemisprotsessi kaudu mõista neid ümbritsevat ussit, õppida ja planeerida. Inimesed, kellel on selles valdkonnas tugevad küljed, on hea mõtiskleda ja kaaluda. Nad kipuvad olema elukestvaid õppijaid.

Minu mõjujõud (jah, ainult üks) on Positiivsus:
Positiivsuse teemal tugevatel inimestel on entusiasm, mis on nakkav. Nad on rõõmsad ja saavad teised põnevil, mida nad kavatsevad teha.

Minu mõtted on järgmised:
Sisend
Input-teemal tugevad inimesed soovivad rohkem teada saada. Sageli soovivad nad koguda ja arhiveerida igasugust teavet.
Intellektsioon
Intellektsiooni teemal tugevaid inimesi iseloomustab nende intellektuaalne tegevus. Nad on introspektiivsed ja hindavad intellektuaalset arutelu.
Õppija
Õppijate teema tugevad inimesed soovivad õppida ja soovivad pidevalt parandada. Eelkõige innustab neid õpiprotsess, mitte tulemus.
Ühenduvus
Connectedness-teemal tugevad inimesed usuvad kõigi asjade seostesse. Nad usuvad, et kokkusattumusi on vähe ja et peaaegu igal üritusel on põhjus.

See on mina. Keegi, kes seal väljas on, on jagamiseks tugevuste leidja tulemused?


Video: PP2017 Bänd - Jumal mu tugevus


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com