Stress, kolledži sisseastumised ja teie töötajad

{h1}

Tööandjad võivad mängida positiivset rolli vanemate hävitamisel oma töötajatele.

See peaks olema nädal, kui keskkooli vanemate vanemad on autoklaasides uhkelt sportlikud kolledži kleebised. Kuid selle asemel, et leevendada mõnda leevendust ja pidustust, sõidavad paljud, et töötada koos lapse vanemliku kasvatamise lisakoormusega, keda on nende esimene ja isegi teine ​​valikukool oodanud. 1. maist tagatisraha tähtaeg nõutud otsused ja tagastamatud kontrollid aasta jooksul, kui ootenimekirjad on balloonitud. Ainuüksi California ülikooli süsteemis esitati oma esimesel ootenimekirjal 2014. aasta klassi 10 000 nime.

Segage rohkem õpilasi, kes taotlevad suuremat arvu koole, muretsedes rahanduse ja täiteklasside pärast, ning rõhk tõuseb üles. Registreerimissuundumused on järsult tõusnud ja neid ei prognoosita. Mida saate teha, et leevendada stressi, mida mõned teie töötajad võivad tunda? Tööandjad ei saa muuta kolledži vastuvõtuprotsessi, kuid nad saavad kasutada võimalust, et pakkuda vahendeid stressi leevendamiseks ja anda väärtuslikku teavet.

Kolledži konsultandi vastuvõtmine

Hoidke lõunasöögi seanss või seeria, et protsessi protsessi demystifitseerida ja vihjeid ja tehnikaid jagada. Pikem programm võib peegeldada juunioride vanemate kalendrit, kes on hakanud ülikoolilinnakuid turniirima, ja aitama neil juhtida vanemate aastate taotluste esitamise tähtaegu. Wetsf College Consulting'i Betsy Woolf kirjeldab oma rolli kolledži taotlejate ja nende perekondade ressursina, jagades kõige värskemat teavet gruppidega või juhendades iga õpilast ja perekonda isiklikult protsessi käigus. Välisekspert vähendab stressi ja ärevust, luues teekaardi, mida juhib keegi teine ​​kui näriv vanem.

Kolledži konsultandi leidmine

Kolledži konsultandid või nõustajad võivad olla osa suurettevõttest või võivad olla kohalikud füüsilisest isikust ettevõtjad. Kuid Woolf väljendab muret nende inimeste arvu pärast, kes „lihtsalt rippuvad ja teatavad, ma sain oma lapse Harvardisse ja saan ka sinu juurde.” Ta soovitab otsida konsultante, kes on kutseliitude liikmed, sealhulgas HECA, IECA ja NACAC. Need liikmeskonnad näitavad eesmärgi tõsidust ja peaksid olema kombineeritud külastuskoolide ja tööstuskonverentside külastamisega.

Parimad konsultandid kasutavad seda rikkalikku teadmisi, sealhulgas kogemusi paljude kolledži ülikoolilinnakute kohta, kui neid on võimalik näha ühe kevadise vaheaja jooksul, et säästa klientidele aega ja pingutust. Töötajad veedavad kahtlemata aega oma laua taga, luues kolledži ekskursioone ja visiite; ekspert saab loendit honeerida ja lisandväärtust ning juhiseid iga reisi maksimeerimiseks.

Levita sõna

Sisemisi programme saab täiendada artiklite ja kuulutustega paneeli arutelude ja esitluste kohta teie piirkonnas. Ühe keskkooli vanemad saavad kasu, kui veedavad mõnda aega teise auditooriumis, et kuulata kolme kolledži vastuvõtu esindajat. Otsige teemat kohalikest raamatukogudest ja kogukondlikest organisatsioonidest, kes võivad korraldada iga-aastaseid teavitusüritusi.

Kavandage nüüd, et laiendada seda väärtuslikku ja kulutõhusat kasu 2012. aasta ja selle järgse keskkooli vanematele. Sa peaksid saama tasuta ühekordse seansi luua ja isegi lõunaaegne seeria maksab ise, suunates jõupingutused ja vältides valeandmeid. Kui korraldate neid kolledži-valmisolekuüritusi, pidage meeles, et suupisted on alati hea mõte; ukse auhindu, mis sisaldavad ülikooli kampsunid, ei soovitata.

See peaks olema nädal, kui keskkooli vanemate vanemad on autoklaasides uhkelt sportlikud kolledži kleebised. Kuid selle asemel, et leevendada mõnda leevendust ja pidustust, sõidavad paljud, et töötada koos lapse vanemliku kasvatamise lisakoormusega, keda on nende esimene ja isegi teine ​​valikukool oodanud. 1. maist tagatisraha tähtaeg nõutud otsused ja tagastamatud kontrollid aasta jooksul, kui ootenimekirjad on balloonitud. Ainuüksi California ülikooli süsteemis esitati oma esimesel ootenimekirjal 2014. aasta klassi 10 000 nime.

Segage rohkem õpilasi, kes taotlevad suuremat arvu koole, muretsedes rahanduse ja täiteklasside pärast, ning rõhk tõuseb üles. Registreerimissuundumused on järsult tõusnud ja neid ei prognoosita. Mida saate teha, et leevendada stressi, mida mõned teie töötajad võivad tunda? Tööandjad ei saa muuta kolledži vastuvõtuprotsessi, kuid nad saavad kasutada võimalust, et pakkuda vahendeid stressi leevendamiseks ja anda väärtuslikku teavet.

Kolledži konsultandi vastuvõtmine

Hoidke lõunasöögi seanss või seeria, et protsessi protsessi demystifitseerida ja vihjeid ja tehnikaid jagada. Pikem programm võib peegeldada juunioride vanemate kalendrit, kes on hakanud ülikoolilinnakuid turniirima, ja aitama neil juhtida vanemate aastate taotluste esitamise tähtaegu. Wetsf College Consulting'i Betsy Woolf kirjeldab oma rolli kolledži taotlejate ja nende perekondade ressursina, jagades kõige värskemat teavet gruppidega või juhendades iga õpilast ja perekonda isiklikult protsessi käigus. Välisekspert vähendab stressi ja ärevust, luues teekaardi, mida juhib keegi teine ​​kui näriv vanem.

Kolledži konsultandi leidmine

Kolledži konsultandid või nõustajad võivad olla osa suurettevõttest või võivad olla kohalikud füüsilisest isikust ettevõtjad. Kuid Woolf väljendab muret nende inimeste arvu pärast, kes „lihtsalt rippuvad ja teatavad, ma sain oma lapse Harvardisse ja saan ka sinu juurde.” Ta soovitab otsida konsultante, kes on kutseliitude liikmed, sealhulgas HECA, IECA ja NACAC. Need liikmeskonnad näitavad eesmärgi tõsidust ja peaksid olema kombineeritud külastuskoolide ja tööstuskonverentside külastamisega.

Parimad konsultandid kasutavad seda rikkalikku teadmisi, sealhulgas kogemusi paljude kolledži ülikoolilinnakute kohta, kui neid on võimalik näha ühe kevadise vaheaja jooksul, et säästa klientidele aega ja pingutust. Töötajad veedavad kahtlemata aega oma laua taga, luues kolledži ekskursioone ja visiite; ekspert saab loendit honeerida ja lisandväärtust ning juhiseid iga reisi maksimeerimiseks.

Levita sõna

Sisemisi programme saab täiendada artiklite ja kuulutustega paneeli arutelude ja esitluste kohta teie piirkonnas. Ühe keskkooli vanemad saavad kasu, kui veedavad mõnda aega teise auditooriumis, et kuulata kolme kolledži vastuvõtu esindajat. Otsige teemat kohalikest raamatukogudest ja kogukondlikest organisatsioonidest, kes võivad korraldada iga-aastaseid teavitusüritusi.

Kavandage nüüd, et laiendada seda väärtuslikku ja kulutõhusat kasu 2012. aasta ja selle järgse keskkooli vanematele. Sa peaksid saama tasuta ühekordse seansi luua ja isegi lõunaaegne seeria maksab ise, suunates jõupingutused ja vältides valeandmeid. Kui korraldate neid kolledži-valmisolekuüritusi, pidage meeles, et suupisted on alati hea mõte; ukse auhindu, mis sisaldavad ülikooli kampsunid, ei soovitata.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com