Uuring: VKEd kannavad raskemaid tervishoiuteenuseid

{h1}

Uued uuringuaruanded on väikestele ettevõtetele, kes maksavad suurema korporatsiooniga võrreldes rohkem protsentides tervishoiuteenuste palgast.

Kaks aastat tagasi liitus Cathey Sandman 27 miljoni teise inimesega, kes omasid või töötavad väikeettevõttel, kuid neil ei ole tervisekindlustust. Pärast järjestikuste aastapreemiate suurenemist (kuni 100 protsenti kuue aasta jooksul) tegi ta koos abikaasaga valulise otsuse oma katvusest loobuda. "See ei olnud lihtne valik, kuid pärast viimast lisatasu suurendamist oli meie ravikindlustuse igakuine kulu sama suur kui meie igakuise hüpoteeklaenu maksumus," ütles ta.

Te võite oma nime meelde tuletada, sest mul oli oma jaanuari veerus Sandman, mis pani inimese näo rahvusliku tervishoiu kriisile. Teos keskendus väikeettevõtete omanikele erinevatest elukutsetest, kes ilmusid kongressikomisjoni ette, et rääkida oma isiklikest kogemustest. Tunnistus, kuigi veenev, oli suuresti anekdootne. Aga nüüd uues uuringus kvantifitseeritakse tervisekindlustuse kulud, mis on sundinud inimesi, nagu Sandman, katma.

Uurimus, mille viis läbi mainekas Kaiser Family Foundation, mis on spetsialiseerunud tervishoiuküsimustele, jääb nende numbrite juurde, kuid see, mida ta räägib, on sama kaalukas. See heidutab, kuidas kulude suurenemine on tabanud erinevaid ettevõtteid suuruse ja elukutse järgi ning näitab lõplikult, miks väikeettevõtted kannatavad ebaproportsionaalselt.

Samuti tekitab see küsimusi erinevate riiklike ja kohalike jõupingutuste kohta kindlustada kindlustamata ettevõtete maksud või tasud. Näiteks on San Francisco terviseohutuse määrus. Linn kehtestas seaduse 2006. aastal ja nõuab, et kõik eraõiguslikud tööandjad, kellel on rohkem kui 20 töötajat, maksaksid määratud summat töötajate tervishoiule või maksaksid linnale tasu, mis põhineb töötajate arvul ja töötatud tundidel. Riiklik sõltumatu äriühendus (NFIB) ja teised väikesed ärirühmad vaidlustavad seadust kohtus. Kuigi NFIBi jõupingutused vaidlustavad õigusliku aluse, annab Kaiseri Fondi uuring majandusliku aluse selle tarkuse kahtluse alla seadmiseks.

Loomulikult on selle aastakümne jooksul ravikindlustusmaksed kiiresti kasvanud, kasvades aastatel 2001–2007 kumulatiivselt 78 protsenti. Suurenemine ületab sama aja jooksul riigi kumulatiivset palgakasvu 19 protsenti. Uuringus leiti, et ravikindlustuse kulud ei suurene mitte ainult märkimisväärselt, vaid "varieerusid mõjusalt kogu tööjõus, kui seda vaadeldi kuluna ühe töötatud tunni kohta või protsendina palgafondist."

Arvestades palgaarvestuse osakaalu, on väikesed ettevõtted tabanud järsult kasvavat tõusu. Aastatel 1999–2005 kasvasid 25 või vähem töötajatega väikesed ettevõtted 42%; 26–50 töötajaga ettevõtted kasvasid 33 protsenti; 51–100 töötajaga ettevõtted kasvasid 37%. Töötaja kohta arvutati uuringus, et töötajatele tervishoiuteenuste hüvitisi pakkuvate tööandjate kulud tõusid ligi dollari võrra keskmiselt 2,59 dollarini tunnis.

Kasv on eriti koormav ettevõtetele, kes maksavad madalamat palka, sest tervisekindlustuse kulud moodustavad töötajate madalama keskmise sissetuleku tõttu suurema osa palgafondist. Seevastu tehnilistel, täidesaatvatel / juhtivatel ja kutsealadel tegutsevatel ametikohtadel oli ühe tunni jooksul suurimad tervishoiukulud, kuid palgaarvestuses olid nende kulud suhteliselt madalad, peegeldades uuringu kohaselt nende töökohtade suhteliselt kõrgemat palka.

Kuna tööandja kulutused protsendina palgakuludest on töötajate ja ettevõtete lõikes väga erinevad, on palgafondinõuete või võrdsete tasude kehtestamine poliitikakujundajatele väljakutse, uuringus öeldi. Teisisõnu, näiteks San Franciscosse kuuluv programm võib olla väikeettevõtete suhtes ebaõiglane, sest nende tervisekindlustuse kulud on suurema protsendina suuremate ettevõtete puhul kõrgemad, isegi kui suuremad ettevõtted maksavad töötaja kohta rohkem katvust.

Nagu uuringus selgitatakse, on õiglasel viisil kindlustamata kindlustuse tagamine palju keerulisem kui kindla tasu või maksude kehtestamine. Seetõttu võivad presidendivalimised olla väikeettevõtete jaoks ajaloos kõige olulisemad. Kõik praegused kandidaadid tunnistavad, et süsteem on katki, kuid kuidas seda parandada.

Vahepeal käivitas NFIB hiljuti agressiivse tervishoiureformi kampaania: Solutions Start Here. Kampaania kutsub poliitikakujundajaid üles andma väikeettevõtetele tõelist ja sisukat reformi. Kuna liit märgib, et kui väikeettevõtetele on määratud tervishoid, määratakse see kogu Ameerika jaoks.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com