Frantsiisimisel naiste edu saladused

{h1}

Kolm naissoost frantsiisijuhid jagavad oma arusaama naiste ees seisvatest probleemidest frantsiisitööstuses ning sellest, kuidas neid ületada ja õnnestuda.

Kui te elate või tegutsete Ameerika Ühendriikides, olete frantsiisimise tõttu mingil moel või mõnel muul viisil isiklikult mõjutanud. Rahvusvahelise Frantsiisiliidu sõnul hõlmab frantsiisitööstus enam kui 800 000 ettevõtet, annab tööd 18 miljonile töötajale ja annab üle 2 triljoni dollari majandustegevuses. Paljud selle elutähtsate tööstusharude otsustajad ja juhtid on naised. Me rääkisime kolmest frantsiisijuhist, Nikki Gahr Sellsest Tasti D-Lite'ist, Christine Spechtist Cousins ​​Subs'ist ja Deb Evans'ist arvutiuuringutest selle kohta, kuidas õnnestub naisel selles võimsas tööstuses.

Nikki Gahr Sells on endine frantsiisivõtja, aktiivne IFA liige ja praegune Frantsiisi arendamise asepresident Tasti D-Lite jaoks:

  • Usaldage oma instinkte. „Oled absoluutselt usaldanud oma instinkte. Mul on alati olnud enesekindlus, kuid mõnikord, kui olin noorem, küsiksin ma oma instinkte olukorrast või inimestest. Meile on alati öeldud, et naistel on selline „instinkt”, mis on peaaegu „kuuendat tunnet”. Usalda seda! Me muutume oma enim vaenlaseks, kui arvame, et iga otsus tuleb teha analüütilisest vaatenurgast. ”
  • Ole või saage liider. „See ei ole oluline, kui olete juhtival positsioonil, frantsiisi omanikul või soovid olla üks või teine. Sõltumata teie positsioonist teie ettevõttes on teil võimalik teisi mõjutada ja neid juhtida. Võtke aega, et õppida tõhusalt suhtlema erinevate isiksuse tüüpidega. ”
  • Leia mentor. „Mul oli noore professionaalina väga õnnelik töötada oma mentori heaks. Ta huvitas mind ja minu karjääri vastu; ta julgustas mind, õpetas mulle ja andis mulle “karm armastuse”. Noore professionaalse naise jaoks ei ole midagi tähtsam kui tugeva eeskujuga ja sellest isikust kuulata ja õppida. ”
  • Leia oma hääl. „Ära karda oma arvamuse või asjatundlikkusega rääkida. Liiga tihti jäävad naised ettevõtluses maha ja hammustavad oma keelt, kui neil on märkimisväärseid teadmisi või teavet, et aidata koosolekul või vestlusel osaleda. ”

Christine Specht on alates 15. eluaastast olnud isa frantsiisifirma Cousins ​​Subs töövahendaja, kes töötas kassaaparaati ja valmistas võileibu. Nüüd on ta oma isa üle võtnud ja praegu tegutseb ettevõtte presidendina ja COO-na:

  • Mine üle ise. „Ära tee seda, et sa oled naine oma elus esimene asi. Et olla edukas äri, mõtle nagu ärimees. Mõtle nagu ettevõtja. Ära mõtle automaatselt, sest olete naine, keda olete ebasoodsas olukorras. Mulle ei juhtunud kunagi, et ma ei saanud midagi teha, sest ma olin naine. ”
  • Ärge kartke abi küsida. „Naised tõenäoliselt seisavad silmitsi rohkem töö- ja eraelu tasakaalu küsimustega, sest me oleme need, kes kannavad lapsi. Mõned naised ütleksid, et nad suudavad seda teha. Ma ütleksin, olge realistlikud oma ajaga seotud surve ja nõudmiste suhtes ning küsige vajadusel abi. Mul ei ole isegi lapsi, kuid mu abikaasa on meie elu kodumaal hindamatu. Tema toetus võimaldab mul professionaalsemalt teha. ”
  • Tunnistage - ja kasutage ära oma erinevusi: „Naistel on erinevad oskused, võimed ja omadused. Kasutage neid, et ennast edukaks teha. Kasutage teie tugevused. Ärge püüdke saada mees. Naised on arukad, intuitiivsed, saavad mitut ülesannet teha ja on sageli inimestega suurepärased. Esitage oma tugevusi ja tunnustage oma nõrkusi. Saage keegi teine ​​täitma alasid, mida olete nõrk või otsige täiendavat koolitust. "
  • Osalege. „Välju sealt - kogukonnas, laudades, võrguturul või oma süsteemis. Mida rohkem olete märgatavad, seda rohkem inimesi pöörab tähelepanu sellele, mida te ütlete - eriti kui teil on aju teha positiivset vahet mitte ainult teie frantsiisis, vaid ka teistes. ”
  • Hoia ennast vastutavaks. „Sa oled oma domeeni kapten. Frantsiisimine on raske töö - tõesti raske töö. Iga ettevõtja pikaajaline, unetu ööd ja mured on [osa elust]. Seadke endale standardid ja töötage nende täitmiseks. Ei vabandusi. ”

Deb Evanssi ajalugu koos Computer Explorers'iga pärineb aastast 1996, mil ta sai õpetajaks. Ta läks frantsiisivõtjaks. Nüüd on ta frantsiisi president ja tegevjuht:

  • Võrk. „Kui olin frantsiisivõtja, olin ma iseseisev koduettevõtte omanik. Oli päevi, et ma töötaksin oma kodus kontoris üksi ilma välise näost näkku kontaktita. Kuna tüüpiline ettevõtja oli maetud igapäevasesse tegevusse, kuid mõistsin, et ma pean oma aega juhtima ja ajastama võrgustiku koosolekuid. Koostöö naissoost frantsiisivõtjatega kvartalikoosolekute planeerimisel oli hindamatu. Ma ei teadnud seda ajal, kuid ühenduste kasutamisel ma lubasin mul oma isiklikku õppevõrku kasvatada ja toita. Kuna me laiendasime oma aju usaldust äritegevusele, võime ka jagada isiklikke küsimusi, mis puudutavad naisettevõtete omanikke. ”
  • Liitu Naiste Frantsiisikomiteega. „Meil on frantsiisitööstuses väga õnnelik, et naistöötajate frantsiisikomisjoni [WFC] on pühendatud sellele, et inspireerida ja julgustada naisi tööstuses. See on suurepärane võrgustik naissoost ärialastest spetsialistidest, kes on juhid, frantsiisiandjad ja frantsiisipartnerid. Nende ülesanne on „edendada naiste osalemist frantsiisimises, pakkudes rahvusvahelisi võrgustike loomise võimalusi ideede, ressursside ja kogemuste vahetamiseks.” On kohalike peatükkide võrgustik, mis kohtuvad regulaarselt, pakkudes võimalust arendada kohalikke suhteid teiste naistega frantsiisitööstuses. Kui teie kogukonnas pole peatükki, looge üks! ”
  • Digitaalse võrgu loomine. „Olen ​​seotud erakorraliste naistega professionaalselt LinkedIni, Twitteri ja Facebooki kaudu. Need on üksikisikud, keda ma ei pruugi konverentsil või messil isiklikult kohtuda. Ma lugesin nende blogisid, oleku värskendusi ja Tweete ning õppisin iga päev midagi uut. "

Sara Wilson on vabakutseline kirjanik, kes on spetsialiseerunud väikeettevõtete probleemidele. Võtke ühendust temaga aadressil [email protected]

Kui te elate või tegutsete Ameerika Ühendriikides, olete frantsiisimise tõttu mingil moel või mõnel muul viisil isiklikult mõjutanud. Rahvusvahelise Frantsiisiliidu sõnul hõlmab frantsiisitööstus enam kui 800 000 ettevõtet, annab tööd 18 miljonile töötajale ja annab üle 2 triljoni dollari majandustegevuses. Paljud selle elutähtsate tööstusharude otsustajad ja juhtid on naised. Me rääkisime kolmest frantsiisijuhist, Nikki Gahr Sellsest Tasti D-Lite'ist, Christine Spechtist Cousins ​​Subs'ist ja Deb Evans'ist arvutiuuringutest selle kohta, kuidas õnnestub naisel selles võimsas tööstuses.

Nikki Gahr Sells on endine frantsiisivõtja, aktiivne IFA liige ja praegune Frantsiisi arendamise asepresident Tasti D-Lite jaoks:

  • Usaldage oma instinkte. „Oled absoluutselt usaldanud oma instinkte. Mul on alati olnud enesekindlus, kuid mõnikord, kui olin noorem, küsiksin ma oma instinkte olukorrast või inimestest. Meile on alati öeldud, et naistel on selline „instinkt”, mis on peaaegu „kuuendat tunnet”. Usalda seda! Me muutume oma enim vaenlaseks, kui arvame, et iga otsus tuleb teha analüütilisest vaatenurgast. ”
  • Ole või saage liider. „See ei ole oluline, kui olete juhtival positsioonil, frantsiisi omanikul või soovid olla üks või teine. Sõltumata teie positsioonist teie ettevõttes on teil võimalik teisi mõjutada ja neid juhtida. Võtke aega, et õppida tõhusalt suhtlema erinevate isiksuse tüüpidega. ”
  • Leia mentor. „Mul oli noore professionaalina väga õnnelik töötada oma mentori heaks. Ta huvitas mind ja minu karjääri vastu; ta julgustas mind, õpetas mulle ja andis mulle “karm armastuse”. Noore professionaalse naise jaoks ei ole midagi tähtsam kui tugeva eeskujuga ja sellest isikust kuulata ja õppida. ”
  • Leia oma hääl. „Ära karda oma arvamuse või asjatundlikkusega rääkida. Liiga tihti jäävad naised ettevõtluses maha ja hammustavad oma keelt, kui neil on märkimisväärseid teadmisi või teavet, et aidata koosolekul või vestlusel osaleda. ”

Christine Specht on alates 15. eluaastast olnud isa frantsiisifirma Cousins ​​Subs töövahendaja, kes töötas kassaaparaati ja valmistas võileibu. Nüüd on ta oma isa üle võtnud ja praegu tegutseb ettevõtte presidendina ja COO-na:

  • Mine üle ise. „Ära tee seda, et sa oled naine oma elus esimene asi. Et olla edukas äri, mõtle nagu ärimees. Mõtle nagu ettevõtja. Ära mõtle automaatselt, sest olete naine, keda olete ebasoodsas olukorras. Mulle ei juhtunud kunagi, et ma ei saanud midagi teha, sest ma olin naine. ”
  • Ärge kartke abi küsida. „Naised tõenäoliselt seisavad silmitsi rohkem töö- ja eraelu tasakaalu küsimustega, sest me oleme lapsed. Mõned naised ütleksid, et nad suudavad seda teha. Ma ütleksin, olge realistlikud oma ajaga seotud surve ja nõudmiste suhtes ning küsige vajadusel abi. Mul ei ole isegi lapsi, kuid mu abikaasa on meie elu kodumaal hindamatu. Tema toetus võimaldab mul professionaalsemalt teha. ”
  • Tunnistage - ja kasutage ära oma erinevusi: „Naistel on erinevad oskused, võimed ja omadused. Kasutage neid, et ennast edukaks teha. Kasutage teie tugevused. Ärge püüdke saada mees. Naised on arukad, intuitiivsed, saavad mitut ülesannet teha ja on sageli inimestega suurepärased. Esitage oma tugevusi ja tunnustage oma nõrkusi. Saage keegi teine ​​täitma alasid, mida olete nõrk või otsige täiendavat koolitust. "
  • Osalege. „Välju sealt - kogukonnas, laudades, võrguturul või oma süsteemis. Mida rohkem olete märgatavad, seda rohkem inimesi pöörab tähelepanu sellele, mida te ütlete - eriti kui teil on aju teha positiivset vahet mitte ainult teie frantsiisis, vaid ka teistes. ”
  • Hoia ennast vastutavaks. „Sa oled oma domeeni kapten. Frantsiisimine on raske töö - tõesti raske töö. Iga ettevõtja pikaajaline, unetu ööd ja mured on [osa elust]. Seadke endale standardid ja töötage nende täitmiseks. Ei vabandusi. ”

Deb Evanssi ajalugu koos Computer Explorers'iga pärineb aastast 1996, mil ta sai õpetajaks. Ta läks frantsiisivõtjaks. Nüüd on ta frantsiisi president ja tegevjuht:

  • Võrk. „Kui olin frantsiisivõtja, olin ma iseseisev koduettevõtte omanik. Oli päevi, et ma töötaksin oma kodus kontoris üksi ilma välise näost näkku kontaktita. Kuna tüüpiline ettevõtja oli maetud igapäevasesse tegevusse, kuid mõistsin, et ma pean oma aega juhtima ja ajastama võrgustiku koosolekuid. Koostöö naissoost frantsiisivõtjatega kvartalikoosolekute planeerimisel oli hindamatu. Ma ei teadnud seda ajal, kuid ühenduste kasutamisel ma lubasin mul oma isiklikku õppevõrku kasvatada ja toita. Kuna me laiendasime oma aju usaldust äritegevusele, võime ka jagada isiklikke küsimusi, mis puudutavad naisettevõtete omanikke. ”
  • Liitu Naiste Frantsiisikomiteega. „Meil on frantsiisitööstuses väga õnnelik, et naistöötajate frantsiisikomisjoni [WFC] on pühendatud sellele, et inspireerida ja julgustada naisi tööstuses. See on suurepärane võrgustik naissoost ärialastest spetsialistidest, kes on juhid, frantsiisiandjad ja frantsiisipartnerid. Nende ülesanne on „edendada naiste osalemist frantsiisimises, pakkudes rahvusvahelisi võrgustike loomise võimalusi ideede, ressursside ja kogemuste vahetamiseks.” On kohalike peatükkide võrgustik, mis kohtuvad regulaarselt, pakkudes võimalust arendada kohalikke suhteid teiste naistega frantsiisitööstuses. Kui teie kogukonnas pole peatükki, looge üks! ”
  • Digitaalse võrgu loomine. „Olen ​​seotud erakorraliste naistega professionaalselt LinkedIni, Twitteri ja Facebooki kaudu. Need on üksikisikud, keda ma ei pruugi konverentsil või messil isiklikult kohtuda. Ma lugesin nende blogisid, oleku värskendusi ja Tweete ning õppisin iga päev midagi uut. "


Sara Wilson on vabakutseline kirjanik, kes on spetsialiseerunud väikeettevõtete probleemidele. Võtke ühendust temaga aadressil [email protected]


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com