Järelevalve vähemate juhtidega

{h1}

Paljud edukad juhid saavad inimesteks, kes nad on, sest nad selgitavad, milliseid asju nad peaksid keskenduma ja seejärel võimaldama oma töötajatel ülejäänud eest hoolitseda.

See tähendab, kui palju inimesi saate tõhusalt jälgida? Esiteks, mida rohkem te oma töötajatega jagate, seda suurem on võimalus, et nad hakkavad oma kohustusi täitma ja asju tegema. See läheb tagasi nii, nagu me väärtustame (ja näitame seda väärtust) inimestele, kellega me töötame. Kui peidate inimestelt teavet, ei kasuta nad tõenäoliselt nende potentsiaali. Lisaks, kui te ei hoia olulisi fakte, mis võivad teie kolleege mõjutada, võite oma au kaotada. Ja varsti võib ootamatult saada teavet, mida te nendelt oodate.
Paljud firmad on lõpuks kasutanud tarkust, mis ütleb, et inimesed saavad rohkem juhte vähemate töötajatega jälgida. Mõned ettevõtted muidugi ei taha, et nad annaksid oma juhtidele rohkem inimesi, kes neid jälgiksid. Selle asemel, et anda neile rohkem töötajaid, siis nad muutuvad töökeskkonnas, nii et meeskonnad saavad projektid kergemini välja anda. Töökeskkonna muutmine võib tähendada mõningase paindlikkuse võimaldamist, näiteks lubades inimestel aeg-ajalt kodus töötada. Kui me anname inimestele oma töös veidi rohkem häbitunnet, eriti kui need töökohad on uskumatult nõudlikud, juhtub huvitav asi: inimesed töötavad sageli raskemini.
Ma arvan, et eriti kriitiline on see, et hoiate avatud meelt, olgu siis te ka teiste üle järelevalvet teostav või lihtsalt ise. Paljud edukad juhid saavad inimesteks, kes nad on, sest nad selgitavad, milliseid asju nad peaksid keskenduma ja seejärel võimaldama oma töötajatel ülejäänud eest hoolitseda. Mõned juhid keskenduvad näiteks tekkivate takistuste kõrvaldamisele või juhtimisele. Edukad juhid aitavad ka oma inimestel uusi võimalusi avastada ja välja selgitada, kuidas neid kasutada.
Paljudele meist on tegemist ajahaldusega, mis hõlmab seda ärritavat osa just nii palju asju nagu me võimalik. Väga sageli tähendab see vajaduse korral aja jooksul hõõrumist, mis lihtsalt on energia raiskamine. Me ei saa kõike teha ja peaaegu iga päev tuleb teie ajakava järgi midagi ette võtta.
Ja rääkides mitmeosalistest töödest, loodan, et annate mulle selle postituse lühikese lõikamise eest andeks; Mul on paasapüha Seder jaoks rohkem toiduvalmistamist. Enamik päevi ma muretsen, et mul ei ole piisavalt aega kõike teha. Praegu olen mures, et mul on piisavalt toitu...


Video: Riigikogu istung, 15. veebruar 2016


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com