Küsitlus ütleb, et võimalik müügi talent sõda

{h1}

2011 võiks olla uus sõda tippmüügi talentide jaoks

Mu sõber Jeb Blount of Sales Gravy saatis mulle selle sõnumi täna hommikul ja ma arvan, et siin tasub avaldada:

2011. aasta alguses näitab majandus reaalset taastumise märki. Savvy ärijuhid hindavad, kuidas taastumine mõjutab nende vastavaid organisatsioone ja töötab välja strateegiaid, kuidas ära kasutada majanduse paranemist.

2011. aasta müügiarenduse trendi aruanne (tasuta allalaadimine) annab kvantitatiivse ülevaate ja analüüsib eeldatavaid suundumusi müügipersonali värbamisel ja rentimisel tekkivas majanduse elavdamisel. Andmed koguti uuringutest, mis saadeti enam kui 26 000 müügijuhile, ettevõtete omanikule, tippjuhile ja inimressursside spetsialistidele.

Üks selge järeldus on, et müügipersonali värbamine on tänapäeva ärijuhtide jaoks jätkuvalt üks hirmuäratavamaid väljakutseid. 2011. aastal kasvab surve müügijuhtidele ja personalijuhtidele kõrgelt toimivate müügiorganisatsioonide töölevõtmisel, rentimisel ja säilitamisel ainult intensiivsemaks. Meie raportiga soovime suunata liini- ja strateegilise tasandi juhtidele teavet, mis vastab nendele küsimustele:

  • Kuidas mõjutab majanduse elavdamine tööjõu värbamist?
  • Kas müügiorganisatsioonid kavatsevad müügitöötajate arvu suurendada või vähendada?
  • Milline on muret müügi talendi olemasoleva kogumi pärast?
  • Kas algab uus sõda müügi talentide jaoks?
  • Kas müügiorganisatsioonid peaksid tähelepanu pöörama müügi talentide säilitamisele?
  • Kas ettevõtted peaksid rohkem investeerima müügiressurssidesse?
  • Mida peaksid müügi- ja inimressursside juhid nüüd tegema, et säilitada järjekindel müügi andekäik?

Võite alla laadida tasuta aruande koopia SIIN.

Mu sõber Jeb Blount of Sales Gravy saatis mulle selle sõnumi täna hommikul ja ma arvan, et siin tasub avaldada:

2011. aasta alguses näitab majandus reaalset taastumise märki. Savvy ärijuhid hindavad, kuidas taastumine mõjutab nende vastavaid organisatsioone ja töötab välja strateegiaid, kuidas ära kasutada majanduse paranemist.

2011. aasta müügiarenduse trendi aruanne (tasuta allalaadimine) annab kvantitatiivse ülevaate ja analüüsib eeldatavaid suundumusi müügipersonali värbamisel ja rentimisel tekkivas majanduse elavdamisel. Andmed koguti uuringutest, mis saadeti enam kui 26 000 müügijuhile, ettevõtete omanikule, tippjuhile ja inimressursside spetsialistidele.

Üks selge järeldus on, et müügipersonali värbamine on tänapäeva ärijuhtide jaoks jätkuvalt üks hirmuäratavamaid väljakutseid. 2011. aastal kasvab surve müügijuhtidele ja personalijuhtidele kõrgelt toimivate müügiorganisatsioonide töölevõtmisel, rentimisel ja säilitamisel ainult intensiivsemaks. Meie raportiga soovime suunata liini- ja strateegilise tasandi juhtidele teavet, mis vastab nendele küsimustele:

  • Kuidas mõjutab majanduse elavdamine tööjõu värbamist?
  • Kas müügiorganisatsioonid kavatsevad müügitöötajate arvu suurendada või vähendada?
  • Milline on muret müügi talendi olemasoleva kogumi pärast?
  • Kas algab uus sõda müügi talentide jaoks?
  • Kas müügiorganisatsioonid peaksid tähelepanu pöörama müügi talentide säilitamisele?
  • Kas ettevõtted peaksid rohkem investeerima müügiressurssidesse?
  • Mida peaksid müügi- ja inimressursside juhid nüüd tegema, et säilitada järjekindel müügi andekäik?

Võite alla laadida tasuta aruande koopia SIIN.

Mu sõber Jeb Blount of Sales Gravy saatis mulle selle sõnumi täna hommikul ja ma arvan, et siin tasub avaldada:

2011. aasta alguses näitab majandus reaalset taastumise märki. Savvy ärijuhid hindavad, kuidas taastumine mõjutab nende vastavaid organisatsioone ja töötab välja strateegiaid, kuidas ära kasutada majanduse paranemist.

2011. aasta müügiarenduse trendi aruanne (tasuta allalaadimine) annab kvantitatiivse ülevaate ja analüüsib eeldatavaid suundumusi müügipersonali värbamisel ja rentimisel tekkivas majanduse elavdamisel. Andmed koguti uuringutest, mis saadeti enam kui 26 000 müügijuhile, ettevõtete omanikule, tippjuhile ja inimressursside spetsialistidele.

Üks selge järeldus on, et müügipersonali värbamine on tänapäeva ärijuhtide jaoks jätkuvalt üks hirmuäratavamaid väljakutseid. 2011. aastal kasvab surve müügijuhtidele ja personalijuhtidele kõrgelt toimivate müügiorganisatsioonide töölevõtmisel, rentimisel ja säilitamisel ainult intensiivsemaks. Meie raportiga soovime suunata liini- ja strateegilise tasandi juhtidele teavet, mis vastab nendele küsimustele:

  • Kuidas mõjutab majanduse elavdamine tööjõu värbamist?
  • Kas müügiorganisatsioonid kavatsevad müügitöötajate arvu suurendada või vähendada?
  • Milline on muret müügi talendi olemasoleva kogumi pärast?
  • Kas algab uus sõda müügi talentide jaoks?
  • Kas müügiorganisatsioonid peaksid tähelepanu pöörama müügi talentide säilitamisele?
  • Kas ettevõtted peaksid rohkem investeerima müügiressurssidesse?
  • Mida peaksid müügi- ja inimressursside juhid nüüd tegema, et säilitada järjekindel müügi andekäik?

Võite alla laadida tasuta aruande koopia SIIN.


Video: Calling All Cars: Don't Get Chummy with a Watchman / A Cup of Coffee / Moving Picture Murder


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com