Ellujääv kevadine palavik

{h1}

Ettevõtete puudumise ja lahkumise poliitika kuritarvitamine on kulukas. Näpunäiteid ellujäänud kevadise palaviku kohta.

Kas sul on kevadel palavik? Enne kontorisse helistamist ja „haigestunud” päeva kasutamist võite olla huvitatud, et kuulda, mis juhtus New Yorgis Stateni saarel asuva bussi saatja Giovanni Bonannoga, kui ta seda proovis.

Nagu võib-olla mäletate, võtsid Kesk-Atlandi riigid selle looduse talvel tõsise peksmise, olles registreerinud New Yorgi keskpargis ja palju ümbritsevat piirkonda. Seetõttu ei tohiks olla üllatav, et veebruari keskpaigaks otsisid paljud inimesed jääst ja lumest põgenema. Nad unistasid kohast päikese käes ja soojad liivarannad.

Hr Bonanno ilmselt tegi rohkem kui lihtsalt unistada. Ta broneeris lennu Floridasse ja algas 14. märtsilth kutsus tema juhendaja ütlema, et ta võtab perekonna- ja meditsiinilise lahkumise seaduse puudumise. Ta tegi seda 15. märtsilthja uuesti 16. märtsilth. See kestis kokku kümme, arv 'em, kümme järjestikust päeva.

Tema tööandja, Metropolitan Transit Authority (MTA) sai lõpuks kahtlase ja uuriti. Ürituse uudiste kontod ei määra ära, mis MTA välja tõmbas, karjuvad kajakad vahemaa tagant, kui härra Bonanno helistas või kui teada oli, et haiguspuhkuse poliitika krooniline kuritarvitamine oli teatavates taskus organismis ohjeldamatu. Mõlemal juhul näitas MTA uurimine, et hr Bonanno, kes omandas kinnisvara Floridas, oli oma märtsi ümmarguse tipu broneerinud veebruari keskel.

Kui härra Bonanno tööle tagasi läks, läksid nad kole. MTA süüdistas teda tema haiguspuhkuse kohta valetamisest ja pika loo tegemisest, härra Bonanno, 62, pensionis varsti pärast seda, jalutas eemale kasutamata puhkuse nädalatest, mida ei saanud enam pärast tema „pensionile jäämist” välja maksta. "

MTA perekonna- ja meditsiinilise lahkumise programmi kohaselt peavad töötajad esitama tervishoiuteenuse osutajalt dokumentatsiooni, mis tõendab, et neil või nende pereliikmetel on tingimus, mis vastab seaduse alusel puhkusele. Paistab, et härra Bonanno vahele jäi.

Haige aja kuritarvitamine ei ole midagi uut. Seda juhtub. Mõnes ettevõttes juhtub see rohkem kui teised. Enamik tööandjaid näeb siin või sealt päevas teistpidi. Arsti märkmete kogumise halduskulud ei ole aega ja vaeva väärt. Kuid mitu järjestikust töölt puudumist on järjekordne lugu.

Ettevõtete puudumise ja lahkumise poliitika kuritarvitamine on kulukas. Ühest küljest on küsimus selle kohta, kas töötajale makstakse puhkuse eest tasu. Teisest küljest on lisakoormus, mida puuduvad kohad töökaaslastele, kes peavad lootma lõdvestunud või viivitused, mis tekivad ja võimalused kaotatud, sest midagi ei tehta enne, kui töötaja naaseb.

Kevadine palavik on muutuvate aastaaegade rituaal, kuid selleks, et minimeerida mõju oma ettevõttele ja karjäärile, aitab see mõningaid lihtsaid asju silmas pidada:

? Kui olete tööandja, veenduge, et teie haiguspuhkuse ja puudumise poliitika on laialdaselt levitatud ja kättesaadav kõigile töötajatele;

? Veenduge, et poliitika on kirjutatud lihtsas, kergesti arusaadavas keeles;

? Vaadake poliitika üle, kui töötajad kasutavad ebamäärasusi ebaõiglaselt ära;

? Rakendage põhimõtteid järjepidevalt, ärge tehke erandeid „õpetaja lemmiklooma” jaoks.

? Kui olete töötaja, siis kasutage lubatud haiguspuhkuse kasutamisel head hinnangut;

? Pidage meeles, et pikaajaline haiguspuhkus, mis ei ole arstiabi osutaja poolt põhjendatud, kutsub tööandjat küsima ja võib avaldada soovimatuid tagajärgi, nagu seda tegi hr Bonanno.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com