Kas see on hooaja, eks?

{h1}

Seda kraami, mida ma kirjutan aastaringselt - hästi kuulates, küsides häid küsimusi, mõtlesin enne suu avamist, kaaludes, kuidas enne kriitikat olukorda paremaks muuta - mis loodetavasti aitab teil areneda paremaks töötajaks, võib-olla ka meid kõiki paremad inimesed.

Mul oli teisel päeval idee ja ma arvan, et see on blogis. Nii et siin läheb: ma ei tea sinust, aga ma tunnen survet, survet, survet, et saada palju asju lühema aja jooksul kui see, mis on mõistlik. Vaadake? Ma ei saa isegi mõista mõtet, mis on mõistlik, nii et ma kannatan. Mitte tegelikult, aga ma tunnen natuke lühist. Sõber saatis mulle täna hommikul e-kirja ja allkirjastas, öeldes mulle, et ta on "testlik, pettunud ja väsinud." Ma arvan, et paljud inimesed tunnevad sel viisil. Ja see peab minema kontorisse, eks? Võibolla mitte.
Sageli päästame me oma kõige arukamad isikud väljaspool kontorit. Meie pered saavad meie pettumuse, postitöötaja, kes rikub uudiseid, et meie pakette ei tarnita enne, kui uus aasta meid kuulab, ja isegi isikut, kes ukse hoiab, nii et te ei lase oma Starbucksist väljapääsu korral saada juua ärritav välimus. Hästi, mitte hea.
Me räägime palju sellest, kuidas me saame olla paremad töötajad ja mõnikord võtame isegi seda, mis toimib meie isiklikus elus (mis sageli ka meie töös elab, kuid see ei olnud alati midagi, mida julgustati, kuid see on veel üks postitus... ) ja rakendada neid õppetunde ja oskusi kontoris. Kuidas teha vastupidist, eriti puhkuse ajal? Kas me saame praktiseerida kannatlikkust meie kolleegidega meie armastatavatelt lastelt, partneritelt, vanematelt ja teistelt, kes soovivad tihti meie jaoks parimat ja ei saa aru, miks te võiksite seda teha. Mõnel juhul käitume ametis paremini, sest peame. Selle tagajärjed on liiga suured. Näiteks, hmmm, me võiksime kaotada oma töökohad, kui me suudame oma ülemustele suhu ära! See meenutab mulle natuke, mis juhtub, kui üks mu lastest (või mõlemad ja see, kui tahan kuu aega varjata...) võtavad oma koolipäeva pettumused (sest me teame, et lastel on neid, kuid me ei saa alati teada, sest nad ei ütle meile ja muidugi me ei ole seal, et seda kõike näha... kuigi ma panin paar aastat tagasi tagasi osaliselt tagasi, et saaksin kogeda, mida mu lapsed läbivad. uuesti, teise ametikoha jaoks, muul korral) minu jaoks. Ma vihkan seda! Koolis võivad nad suureks hädas karjuda: „Ma vihkan sind!” Õpetaja või printsipaali juures. Ja silma jooksev? See ei lähe juuniori liiga hästi.
Igatahes on mõte, et peaksime üksteisele, oma kolleegidele ja sõpradele ja perele andma natuke lahti, kui tunneme puhkuse survet. Kõik need asjad, mida ma kirjutan aastaringselt - hästi kuulates, küsides häid küsimusi, mõtlesin enne suu avamist, kaaludes, kuidas enne kriitikat olukorda paremaks muuta - mis loodetavasti aitab teil areneda paremaks töötajaks, võib-olla ka meid kõiki paremad inimesed. Ma arvan, et see võib tegelikult mängida puhkuse hooajal...

Mul oli teisel päeval idee ja ma arvan, et see on blogis. Nii et siin läheb: ma ei tea sinust, aga ma tunnen survet, survet, survet, et saada palju asju lühema aja jooksul kui see, mis on mõistlik. Vaadake? Ma ei saa isegi mõista mõtet, mis on mõistlik, nii et ma kannatan. Mitte tegelikult, aga ma tunnen natuke lühist. Sõber saatis mulle täna hommikul e-kirja ja allkirjastas, öeldes mulle, et ta on "testlik, pettunud ja väsinud." Ma arvan, et paljud inimesed tunnevad sel viisil. Ja see peab minema kontorisse, eks? Võibolla mitte.
Sageli päästame me oma kõige arukamad isikud väljaspool kontorit. Meie pered saavad meie pettumuse, postitöötaja, kes rikub uudiseid, et meie pakette ei tarnita enne, kui uus aasta meid kuulab, ja isegi isikut, kes ukse hoiab, nii et te ei lase oma Starbucksist väljapääsu korral saada juua ärritav välimus. Hästi, mitte hea.
Me räägime palju sellest, kuidas me saame olla paremad töötajad ja mõnikord võtame isegi seda, mis toimib meie isiklikus elus (mis sageli ka meie töös elab, kuid see ei olnud alati midagi, mida julgustati, kuid see on veel üks postitus... ) ja rakendada neid õppetunde ja oskusi kontoris. Kuidas teha vastupidist, eriti puhkuse ajal? Kas me saame praktiseerida kannatlikkust meie kolleegidega meie armastatavatelt lastelt, partneritelt, vanematelt ja teistelt, kes soovivad tihti meie jaoks parimat ja ei saa aru, miks te võiksite seda teha. Mõnel juhul käitume ametis paremini, sest peame. Selle tagajärjed on liiga suured. Näiteks, hmmm, me võiksime kaotada oma töökohad, kui me suudame oma ülemustele suhu ära! See meenutab mulle natuke, mis juhtub, kui üks mu lastest (või mõlemad ja see, kui tahan kuu aega varjata...) võtavad oma koolipäeva pettumused (sest me teame, et lastel on neid, kuid me ei saa alati teada, sest nad ei ütle meile ja muidugi me ei ole seal, et seda kõike näha... kuigi ma panin paar aastat tagasi tagasi osaliselt tagasi, et saaksin kogeda, mida mu lapsed läbivad. uuesti, teise ametikoha jaoks, muul korral) minu jaoks. Ma vihkan seda! Koolis võivad nad suureks hädas karjuda: „Ma vihkan sind!” Õpetaja või printsipaali juures. Ja silma jooksev? See ei lähe juuniori liiga hästi.
Igatahes on mõte, et peaksime üksteisele, oma kolleegidele ja sõpradele ja perele andma natuke lahti, kui tunneme puhkuse survet. Kõik need asjad, mida ma kirjutan aastaringselt - hästi kuulates, küsides häid küsimusi, mõtlesin enne suu avamist, kaaludes, kuidas enne kriitikat olukorda paremaks muuta - mis loodetavasti aitab teil areneda paremaks töötajaks, võib-olla ka meid kõiki paremad inimesed. Ma arvan, et see võib tegelikult mängida puhkuse hooajal...

Mul oli teisel päeval idee ja ma arvan, et see on blogis. Nii et siin läheb: ma ei tea sinust, aga ma tunnen survet, survet, survet, et saada palju asju lühema aja jooksul kui see, mis on mõistlik. Vaadake? Ma ei saa isegi mõista mõtet, mis on mõistlik, nii et ma kannatan. Mitte tegelikult, aga ma tunnen natuke lühist. Sõber saatis mulle täna hommikul e-kirja ja allkirjastas, öeldes mulle, et ta on "testlik, pettunud ja väsinud." Ma arvan, et paljud inimesed tunnevad seda. Ja see peab minema kontorisse, eks? Võibolla mitte.
Sageli päästame me oma kõige arukamad isikud väljaspool kontorit. Meie pered saavad meie pettumuse, postitöötaja, kes rikub uudiseid, et meie pakette ei tarnita enne, kui uus aasta meid kuulab, ja isegi isikut, kes ukse hoiab, nii et te ei lase oma Starbucksist väljapääsu korral saada juua ärritav välimus. Hästi, mitte hea.
Me räägime palju sellest, kuidas me saame olla paremad töötajad ja mõnikord võtame isegi seda, mis toimib meie isiklikus elus (mis sageli ka meie töös elab, kuid see ei olnud alati midagi, mida julgustati, kuid see on veel üks postitus... ) ja rakendada neid õppetunde ja oskusi kontoris. Kuidas teha vastupidist, eriti puhkuse ajal? Kas me saame praktiseerida kannatlikkust meie kolleegidega meie armastatavatelt lastelt, partneritelt, vanematelt ja teistelt, kes soovivad tihti meie jaoks parimat ja ei saa aru, miks te võiksite seda teha. Mõnel juhul käitume ametis paremini, sest peame. Selle tagajärjed on liiga suured. Näiteks, hmmm, me võiksime kaotada oma töökohad, kui me suudame oma ülemustele suhu ära! See meenutab mulle natuke, mis juhtub, kui üks mu lastest (või mõlemad ja see, kui tahan kuu aega varjata...) võtavad oma koolipäeva pettumused (sest me teame, et lastel on neid, kuid me ei saa alati teada, sest nad ei ütle meile ja muidugi me ei ole seal, et seda kõike näha... kuigi ma panin paar aastat tagasi tagasi osaliselt tagasi, et saaksin kogeda, mida mu lapsed läbivad. uuesti, teise ametikoha jaoks, muul korral) minu jaoks. Ma vihkan seda! Koolis võivad nad suureks hädas karjuda: „Ma vihkan sind!” Õpetaja või printsipaali juures. Ja silma jooksev? See ei lähe juuniori liiga hästi.
Igatahes on mõte, et peaksime üksteisele, oma kolleegidele ja sõpradele ja perele andma natuke lahti, kui tunneme puhkuse survet. Kõik need asjad, mida ma kirjutan aastaringselt - hästi kuulates, küsides häid küsimusi, mõtlesin enne suu avamist, kaaludes, kuidas enne kriitikat olukorda paremaks muuta - mis loodetavasti aitab teil areneda paremaks töötajaks, võib-olla ka meid kõiki paremad inimesed. Ma arvan, et see võib tegelikult mängida puhkuse hooajal...


Video: HOMMIK HUUGAJAGA S2E1: HOOAJA AVAPAUK


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com