Võtke nõu: Loo oma väikeettevõttele nõuandekogu

{h1}

Ettevõtte alustamine ja kasvamine on keeruline ning teil on võimatu saada kõiki vastuseid. Mida rohkem teavet, andeid ja ressursse pääsete, seda suurem on teie eduvõimalus. Nõuandekogud võivad aidata. Olenemata sellest, kui väike või suur on teie ettevõte, saate nõustamiskogu ehitamisest kasu.

Ettevõtte alustamine ja kasvamine on keeruline ning teil on võimatu saada kõiki vastuseid. Mida rohkem teavet, andeid ja ressursse pääsete, seda suurem on teie eduvõimalus. Nõuandekogud võivad aidata. Olenemata sellest, kui väike või suur on teie ettevõte, saate nõustamiskogu ehitamisest kasu.

Mõelge sellele, millal viimati kohtusite teiste ärimehedega ja pidasite oma äri väljakutsetest avatult. Erinevate probleemidega rääkimine teistega võib sageli aidata teil tuvastada strateegiaid, mida te ei ole varem näinud. Nõuandev kogu vormistab selle protsessi.

Nõuandekogu on väikestele ettevõtetele kulutasuv viis kriitilise kogemuse omandamiseks, et saaksite oma kursust vajaduse korral kohandada. Juhatuse liikmed võivad samuti avada teile uksed, kasutades oma võrke. Kuna nõuandekogud ei ole ametlikult osa teie ettevõttest, ei teki neile usalduse või juriidilise vastutuse ohtu. Nõuanded, mida nad teiega jagavad, ei ole siduvad.

Ettevõtjad on sageli igavesed optimistid, mis on head, kuid võib ka olla ebasoodsas olukorras. Mõnikord jätavad nad ilmselged punased lipud oma „võimete” suhtumise tõttu. Tugev nõuandekogu aitab teil keskenduda tegelikkusele, tuues välja võimalikud takistused.

Määrake, kui palju inimesi soovite oma laual olla. Liiga palju inimesi põhjustab sageli tootlikkuse puudumist. Kaaluge kahte või kolme inimest ja vali targalt. Õigete inimeste valimine oma pardale on kriitiline. Õigete valikute tegemiseks peaksite kaaluma oma isiklikke oskusi ja tugevaid külgi. Tehke nimekiri oma valdkonna aladest, kus vajate kõige rohkem abi. Kasutage seda nimekirja, et tuvastada nõuandva kogu liikmed, kes suudavad teie atribuute täiendada. Ärge unustage otsida inimesi, kes on piisavalt tugevad, et võtta ebapopulaarseid seisukohti ja anda teile ausat tagasisidet. Oluline on, et teie juhatuse liikmed mõistaksid väikeettevõtete dünaamikat ja teie tööstuse väljakutseid. Samuti peaksite kaaluma, kas olete tõesti valmis kuulama nõuandeid, mis on vastuolus teie ideedega.

„Ettevõtjad on tihti vastuolulised, kes usuvad, et nad suudavad edukalt toime tulla, kuid ei pruugi soovida kuulda vastandlikke seisukohti,” märgib Bob Brockhaus, Ph.D., kes on töötanud koos alustavate ettevõtetega rohkem kui kolmkümmend kaks aastat. endine Colemani fondi õppetool ettevõtluses Saint Louis'i ülikooli John Cooki ärikoolis. Ta leiab, et paljud ettevõtjad on oma ettevõttes nii kindlad, et nad unustavad olulist teavet.

Alati olge valmis oma nõuandekogu koosolekutele, et saada neist kõige rohkem kasu. Valige koht kohtumisele, kus ei esine häiret. Oluline on levitada olulist teavet enne koosolekut, et teie juhatuse liikmetel oleks aega seda läbi vaadata.

Pärast oma kohtumisi hoidke suhtlusliinid oma juhatuse liikmetega avatud. Asjaolu, et nad on nõustunud teenima teie pardal, tähendab, et nad hoolivad teie edusammudest. Hoidke need ajakohastatud teie ettevõtte edusammude kohta. Ja pidage meeles, et ilma tegevuseta ideed ei ole palju väärt. Teie ülesanne on tegutseda.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com