Vaadake lähemalt oma ettevõtte identiteeti: kas sa tead, kes sa oled?

{h1}

Kvalifitseeritud personali kasvatamiseks ja tugeva äriidentiteedi säilitamiseks peate pidevalt hindama oma ettevõtte kaubamärgi ja kultuuri vastavust.

Põhimõtted, mis motiveerivad inimesi täna, erinevad põhimõtetest, mis motiveerisid eelmise põlvkonna inimesi.

Inimesed nautisid oma tööd, kui neil oli boss, kellele nad meeldisid ja neid austati, samas kui tänapäeva töötajad on huvitatud suurte kolleegidega töötamisest. Tänapäeva töötajad keskenduvad ka pigem ühiskondliku eesmärgi täitmisele, mitte keskendudes pensioni loomisele.

Tänapäeval saavutatakse võimu teadmiste jagamise, mitte selle kogumise teel. Kuigi positsiooniline juhtimine on endiselt organisatsiooni haldamise võimas stiil, on teadmised muutumas väärtuslikumaks väärtuseks ettevõtte suuna määramiseks oma konkurentsieelise säilitamiseks.

Selleks, et kasvatada ja säilitada kõrgelt kvalifitseeritud talente ettevõttes ja säilitada tugev äriidentiteet, peate pidevalt hindama oma ettevõtte kaubamärgi ja kultuuri vastavust. Teie töötajad peavad samuti omaks võtma ettevõtte üldise missiooni ja visiooni.

Selge äratuntava äritegevuse identiteedi loomiseks on kolm olulist ja omavahel seotud valdkonda. Need sisaldavad:

  1. Loo jõuline strateegiline brändi identiteet koos veenva sõnumiga. See sõnum peaks pidevalt teavitama ettevõtte põhiväärtustest ja eesmärgist täita oma eesmärki suurem.
  2. Toetada suure jõudlusega ärisüsteeme. Need peaksid olema suutelised looma, suhtlema ja rakendama tööprotsesse tõhususe, tootlikkuse ja täpsete tulemustega.
  3. Kasvatada innovatsiooni toetavat ettevõtte kultuuri. Tänased ettevõtted õnnestuvad või ei suuda oma kultuuri tõttu rohkem kui nende strateegilised plaanid. Ettevõte, kus on töötajaid, kes usuvad oma organisatsiooni põhiväärtustesse ja missioonidesse, aitavad palju paremini säilitada konkurentsieelist turul.

Kui palgate inimesi oma ettevõtte liitumisega, otsige seost nende tunnetuse vastu oma tööstuse ja oma kultuuri vahel. Tänapäeva turul seavad rohkem üksikisikud oma kirgedele tuginedes karjääri. Iga töö nende karjäärivõimaluste abil varustab neid täiendavate oskustega, et aidata neil neid eesmärke saavutada.

Kui teie ärikeskkond on läbipaistev ja toetav, on teie töötajad rohkem valmis tõhusalt suhtlema kaastöötajatega, et tagada ettevõtte põhiväärtuste, visiooni ja kultuuri vastavusse viimine.


Video: Zeitgeist Addendum


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com