Perekonnaliikmete töölevõtmise maksusoodustused

{h1}

Perekonna omanduses olevate ettevõtete puhul on teatud maksusoodustusi, mida võib tunnustada pereliikmete töölevõtmisel seni, kuni järgitakse irs-i poolt kehtestatud eeskirju. Siin vaadeldakse mõningaid pereliikmete töölevõtmise eeliseid.

Pereettevõtted on olnud põlvkondade kaupa. See traditsioon kasvab tänapäeval jätkuvalt populaarsena, kui näeme üha rohkem inimesi, kes omavad oma ettevõtlikku vaimu ja võtavad enda kanda füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise maailma. Kui teil on oma ettevõtte omanik, on oluline mõista, kuidas teie maksustatus muutub ja milliseid meetmeid saab maksukohustuse seaduslikult vähendada. Perekonna omanduses olevate ettevõtete puhul on teatud maksusoodustusi, mida võib tunnustada pereliikmete töölevõtmisel seni, kuni järgitakse IRS-i poolt kehtestatud eeskirju. Siin vaadeldakse mõningaid pereliikmete töölevõtmise eeliseid.

Maksusoodustused

Perekonnaliikme töölevõtmine perekonna omanduses oleva ettevõtte jaoks võib olla maksustamise valdkonnas kasulik mitmel viisil.


  • FICA maksud ei kehti lastele (alla 18-aastased), kes töötavad füüsilisest isikust ettevõtja või juriidilisest isikust ettevõtjana tegutseva emaettevõtja poolt. Kuna laps ei vastuta oma poolte maksude eest, ei ole see ka äri.

  • Lastele makstavad palgad vähendavad ettevõtte netosissetulekut, mis omakorda vähendab emaettevõtja poolt füüsilisest isikust ettevõtjate maksude tasumist.

  • Lapsele makstud tulu maksustatakse madalama maksukoormusega kui vanem. See aitab vähendada maksukoormust kõikjal.

  • Perekonnaliikmele makstavaid kindlustuskulusid ja muid hüvitisi võib ettevõtte omaniku (vanema) maksusoodustustena kasutada.

Kui te arvate, et lisate oma lapse või abikaasa palgaarvestusse, pidage meeles, et IRS pöörab suurt tähelepanu sellele, kuidas teie äri käideldakse, ja on veidi tõenäolisem, et teie äri auditeerida. On täiesti loogiline kasutada ära kõik maksusoodustused, mida näete oma lapse või teiste pereliikmete töölevõtmisel, kuid peate olema kindel, et nad on heausksed töötajad. Kui te lihtsalt üritate vähendada oma maksukoormust ilma tegelikult töötatud tundide ja sooritatud tööülesannete dokumenteerimiseta, võite IRS-iga kuumad veed. Teine oluline tegur, mida tuleb meeles pidada, on see, et kui teie lapse töölevõtmiseks perefirma tööle läheb, tuleb järgida ka kõiki laste tööalaseid seadusi. Eriõigused ei laiene vanematele, kes toovad oma lapsed pereettevõttesse.

Muud eelised

Pereliikmete palkamisel on palju muid eeliseid. Kas olete oma abikaasa või oma lapse palkamine, viite need väga oluliseks aspektiks teie elus ja perekonna vundamendis. Võite õpetada oma lastele, kui tähtis on tugeva tööeetika loomine ja nad näevad nii füüsilisest isikust ettevõtjana kaasnevaid hüvesid kui ka raskusi. See võib aidata neil otsustada, millist suunda nad sooviksid karjääri valimise ajaks minna. Füüsilisest isikust ettevõtjate vanemate lastel on sageli suurem usaldus oma võime järgida oma unistusi või mõnel juhul järgida oma vanemate jälgedes perekonnaettevõtte järglasi.

Pereettevõtted on olnud põlvkondade kaupa. See traditsioon kasvab tänapäeval jätkuvalt populaarsena, kui näeme üha rohkem inimesi, kes omavad oma ettevõtlikku vaimu ja võtavad enda kanda füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise maailma. Kui teil on oma ettevõtte omanik, on oluline mõista, kuidas teie maksustatus muutub ja milliseid meetmeid saab maksukohustuse seaduslikult vähendada. Perekonna omanduses olevate ettevõtete puhul on teatud maksusoodustusi, mida võib tunnustada pereliikmete töölevõtmisel seni, kuni järgitakse IRS-i poolt kehtestatud eeskirju. Siin vaadeldakse mõningaid pereliikmete töölevõtmise eeliseid.

Maksusoodustused

Perekonnaliikme töölevõtmine perekonna omanduses oleva ettevõtte jaoks võib olla maksustamise valdkonnas kasulik mitmel viisil.


  • FICA maksud ei kehti lastele (alla 18-aastased), kes töötavad füüsilisest isikust ettevõtja või juriidilisest isikust ettevõtjana tegutseva emaettevõtja poolt. Kuna laps ei vastuta oma poolte maksude eest, ei ole see ka äri.

  • Lastele makstavad palgad vähendavad ettevõtte netosissetulekut, mis omakorda vähendab emaettevõtja poolt füüsilisest isikust ettevõtjate maksude tasumist.

  • Lapsele makstud tulu maksustatakse madalama maksukoormusega kui vanem. See aitab vähendada maksukoormust kõikjal.

  • Perekonnaliikmele makstavaid kindlustuskulusid ja muid hüvitisi võib ettevõtte omaniku (vanema) maksusoodustustena kasutada.

Kui te arvate, et lisate oma lapse või abikaasa palgaarvestusse, pidage meeles, et IRS pöörab suurt tähelepanu sellele, kuidas teie äri käideldakse, ja on veidi tõenäolisem, et teie äri auditeerida. On täiesti loogiline kasutada ära kõik maksusoodustused, mida näete oma lapse või teiste pereliikmete töölevõtmisel, kuid peate olema kindel, et nad on heausksed töötajad. Kui te lihtsalt üritate vähendada oma maksukoormust ilma tegelikult töötatud tundide ja sooritatud tööülesannete dokumenteerimiseta, võite IRS-iga kuumad veed. Teine oluline tegur, mida tuleb meeles pidada, on see, et kui teie lapse töölevõtmiseks perefirma tööle läheb, tuleb järgida ka kõiki laste tööalaseid seadusi. Eriõigused ei laiene vanematele, kes toovad oma lapsed pereettevõttesse.

Muud eelised

Pereliikmete palkamisel on palju muid eeliseid. Kas olete oma abikaasa või oma lapse palkamine, viite need väga oluliseks aspektiks teie elus ja perekonna vundamendis. Võite õpetada oma lastele, kui tähtis on tugeva tööeetika loomine ja nad näevad nii füüsilisest isikust ettevõtjana kaasnevaid hüvesid kui ka raskusi. See võib aidata neil otsustada, millist suunda nad sooviksid karjääri valimise ajaks minna. Füüsilisest isikust ettevõtjate vanemate lastel on sageli suurem usaldus oma võime järgida oma unistusi või mõnel juhul järgida oma vanemate jälgedes perekonnaettevõtte järglasi.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com