Kümme etiketti näpunäited LinkedIn ja Online Networking

{h1}

Pärast kümnendit (ja mõnda meist, pikemat aega), me teame kõike netiquette kohta, eks? Ärge kasutage kõiki oma pealkirjas olevaid mütsid (või jumalake, e-kirja keha). Ärge saatke manuseid inimestele, kes sind hästi ei tunne. Kas me ei tea üsna palju kõike, mida etiketi kohta on vaja teada? Noh, võib-olla mitte. Võrguühenduse veebisaidid, nagu linkedin, võivad vaidlustada meie ideed, mis kujutavad endast valge pits-taskurätiku käitumist võrgus. Tegelikult, kui me oleme õppinud, et e-posti kasutamisel on oluline olla viisakas, on see sotsiaalses võrgustikus isegi tõesem. Siin on kümme näpunäidet

Pärast kümnendit (ja mõnda meist, pikemat aega), me teame kõike Netiquette kohta, eks? Ärge kasutage kõiki oma pealkirjas olevaid mütsid (või jumalake, e-kirja keha). Ära saada manuseid inimestele, kes sind hästi ei tunne. Kas me ei tea, mis on etiketi kohta võrgus teada?

Noh, võib-olla mitte. Võrguühenduse veebisaidid, nagu LinkedIn, võivad vaidlustada meie ideed, mis kujutavad endast valge pits-taskurätiku käitumist võrgus. Tegelikult, kui me oleme õppinud, et e-posti kasutamisel on oluline olla viisakas, on sotsiaalse võrgustiku valdkonnas isegi tõesem. Alljärgnevalt on toodud kümme näpunäiteid, kuidas LinkedIn'i kasutamisel luua ennast hästi harjumuspäraseks võrgukasutajaks:

1) Looge kasutajasõbralik profiil. Teie LinkedIn profiil on teie virtuaalne visiitkaart. Veenduge, et see esindab teid nii, nagu te tahate, et võõrad seda näha saaksid - tehke see, et „inimesed, keda te pole veel tutvustanud.” Viiruslik LinkedIn-profiil näitab, et teie hõivatud päev ei luba teil triviaalseid üksikasju täita nagu see, mida te praegu teete, mida olete varem teinud, või mõnda muud kasulikku teavet. Selline ebatäielik profiil ei paku teile LinkedInis võrguühendust, kuid see on ka ebaviisakas: selle sõnum on „Ma kasutan seda andmebaasi inimeste leidmiseks, kuid ma ei muretse, et lisada piisavalt teavet enda kohta märkige, kuidas ma võiksin kedagi teist aidata. ”Võta mõned hetked täitmiseks.

2) Kutsu tõelised sõbrad - või vähemalt tõelised tuttavad - ühendama. Rämpspost on rämpspost ja teil peab olema minimaalne kontakt isikuga enne, kui kutsute teda LinkedInis teiega ühendust võtma. Kontakt - vähem tungiv overture kui kutse ühendada - on hea võimalus läheneda inimestele, kellega sul pole mingit suhet. LinkedIn kasutajad erinevad oma arvamuses selle kohta, kui hästi peate kedagi enne temaga ühendamist teadma, kuid pole asjakohane saata kutseid inimestele, kes pole kunagi sinuga kohtunud, teid kuulnud või kellel ei olnud mingit eksistentsi (kui neil pole) näitas soovi pöörduda võõraste poole). Mõtle sellele: kui avastasite paberil olevale isiku telefoninumbrile, siis ei tunne, et teil oleks luba temaga telefonile helistada. Teie e-posti aadressi omamine ei anna teile luba pöörduda teadmata LinkedIn-kasutajaga ja soovitada ühendust - ja see on selline ülekaalukas teavitustegevus, mis annab kasutajatele probleeme ka LinkedIniga.

3) Taotluse esitamisel olge selgelt oma kavatsustest. Leiad oma LinkedIn-i kontaktid üldiselt hea meelega oma taotlused edastada, kui te lähenete neile viisakalt ja olete oma eesmärkide kohta selged. Füüsilises maailmas, kui palusite sõber teile sõbra külge tutvustada, kuna nad on mõlemad huvitatud purjetamisest, ja siis tabasite sõbra sõbraga laenu saamiseks, siis vaadataks seda libiseks. See ei erine võrgus. Kui sa oled töökoht, siis ütle seda. Kui otsite investoreid, siis ditto. Lammaste riietuses leidub hunt varsti oma sõnumeid etteteatamata, samas kui tema LinkedIn kontaktid ei tea, kas teda saab usaldada.

4) Vastastikkus on suurepärane asi ja tänu on võtmetähtsusega. Võimaluse korral on teie LinkedIn-i teavitussõnumite lisamine mõningane soovitus, et olete teadlik oma kohustustest taotlejana. See võib tähendada pakkumist teha teile edukat isikut kasulikuks tutvustamiseks; või pakkumine muul viisil aidata; või lihtsalt südamest tänan teid tutvustamise eest. See, et teie esimese astme ekspedeerija saab ühe päeva jooksul teie üleskutset, on ebamugav (ja see on tavaline, kui üks teie esimese astme kontaktidest on teistega võrreldes rohkem seotud), ilma et te ei tunneks ennast üldse. küsib. LinkedIn ei erine selles mõttes „tegelikust” maailmast: sissejuhatuse küsimine on kasuks ja see on tore näidata tänu selle eest.

5) edastage taotlused viivitamatult või öelge, miks te seda ei tee. LinkedIn'i liikmeks olemine on kogukonnaga sõlmitud kokkulepe, et kavatsete osaleda aktiivses sõlmes suurel ja elaval võrgustikul. Kui inimesed saadavad teile päringuid ja nad istuvad seal nädala jooksul ilma etteteatamata ja vastamata, siis pole see mitte ainult süsteemi nõrk lüli. Te takistate kellegi teise äritegevust ja ei anna põhjust oma kitsaskohtade käitumiseks. Kui te ei saa taotlust edastada või edastada teatist edasi, ütle seda - ja öelge, miks. LinkedIn pakub otstarbekat nimekirja taotluse tagasilükkamise põhjustest, aga ka muudest valikutest.

6) Vältige katlakivi teksti kui võimalik. Muidugi sa suudad. Kui te ei karda oma loomingulise verbiaga oma iseennast lüüa, tehke oma pitser standardse kutsekeelega, mida LinkedIn tarnib. Näiteks võite mainida midagi muljetavaldavat, mida olete kuulnud isiku kohta, kellega ühendust võetakse, või tuua vana sõber kiiresti teie ülesannete kohta üles. Kasutusel oleva teksti kasutamine näitab teatavat pingutust - nii et isegi kui jääte standardkeele juurde, siis miks mitte lisada „kahetsusväärseks, et kasutada katlakivi teksti, kuid ma ei ole palju sõnast“?

7) Ära kuritarvita oma võrku. Kui olete võrku kasvatanud, on kiusatus jõuda jõugu juurde, kui teil on uudiseid või abi vaja. Ja LinkedIn funktsionaalsus võimaldab teil edastada teie kontaktisikutele märkmeid, kasutades selleks profiiliuuenduse lõhke. Kasutage neid säästlikult, mitte igapäevase uudiskirja Daily All About Me asemel. Kui te seda teete, võite end seostada inimestega, kes ei suuda hallata oma elus postituste suurt mahtu.

8) Ärge leiutage kolleegide omandamiseks ajalugu. LinkedIn võimaldab teil leida endisi töökaaslasi ühelegi ettevõttele, kes on teid tööle võtnud, ilma et nad oleksid nendega seotud. Kolleegi mängu leidmine eeldab ainult seda, et teie ja teine ​​inimene töötaksid samas organisatsioonis samal ajavahemikul. Niisiis, kui ahvatlev on teha seoseid inimestega, kes on aastate jooksul töötanud erinevates ahvatlevates ettevõtetes, kui te seda teeksite, siis lähete põrgusse. Võib-olla on see ülehinnatud, kuid kui te lööte LinkedInis oma tööajalugu, et luua kolleegilinke inimestega, kellega sa tegelikult ei töötanud, on see LinkedIn süsteemi kuritarvitamine ja LinkedIn'i kogukonna usaldus.

9) mängida reeglitega. LinkedIn-i väärkasutamiseks on mitmeid viise, et edastada sõnum: „Ma ei hooli selle võrgu või selle ehitanud ettevõtte pikaajalisest tervisest - see on kõik minu kohta.” näiteks teie LinkedIn'i nime e-posti aadress muudab tasulise teenuse, nagu InMail, üleliigseks kellegi jaoks, kes soovib teid juurde jõuda, mis on (kui mitte midagi muud) äärmiselt ebaviisakas, vaata, kuidas LinkedIn pakub kasutajatele põhifunktsioone tasuta. Kui te ei soovi sõnumit edastada, „Ma ei huvita, kas LinkedIn saab optimeerida oma tulustrateegiat või mitte - optimeerin oma ühendusteenuse määra,” võite kaaluda oma Me esimese lähenemisviisi ümber mõtlemist.

10) Väärtuse suhted tehingute üle. Nagu füüsilise maailma võrkudes, on võtmetähtsusega inimeste väärtustamine nende sisemise väärtuse üle, mida nad võimaldavad. Vähemalt keskastme koolis ei ole „kasutajad” kunagi oodatud. „Ka-ching” võrgustik - see, mis teatab, et sa ütled, et sa võiksid mind täna peksida, on ebamugav ja kahetsusväärne. LinkedIn on vapustav vahend, mis võimaldab ühendajatel ja mõjutajatel teisi inimesi aidata ja saavutada ka oma eesmärke - ja see on suurepärane, kui me peame need prioriteedid tasakaalus.

Palju õnne võrgus!

Pärast kümnendit (ja mõnda meist, pikemat aega), me teame kõike Netiquette kohta, eks? Ärge kasutage kõiki oma pealkirjas olevaid mütsid (või jumalake, e-kirja keha). Ära saada manuseid inimestele, kes sind hästi ei tunne. Kas me ei tea, mis on etiketi kohta võrgus teada?

Noh, võib-olla mitte. Võrguühenduse veebisaidid, nagu LinkedIn, võivad vaidlustada meie ideed, mis kujutavad endast valge pits-taskurätiku käitumist võrgus. Tegelikult, kui me oleme õppinud, et e-posti kasutamisel on oluline olla viisakas, on sotsiaalse võrgustiku valdkonnas isegi tõesem. Alljärgnevalt on toodud kümme näpunäiteid, kuidas LinkedIn'i kasutamisel luua ennast hästi harjumuspäraseks võrgukasutajaks:

1) Looge kasutajasõbralik profiil. Teie LinkedIn profiil on teie virtuaalne visiitkaart. Veenduge, et see esindab teid nii, nagu te tahate, et võõrad seda näha saaksid - tehke see, et „inimesed, keda te pole veel tutvustanud.” Viiruslik LinkedIn-profiil näitab, et teie hõivatud päev ei luba teil triviaalseid üksikasju täita nagu see, mida te praegu teete, mida olete varem teinud, või mõnda muud kasulikku teavet. Selline ebatäielik profiil ei paku teile LinkedInis võrguühendust, kuid see on ka ebaviisakas: selle sõnum on „Ma kasutan seda andmebaasi inimeste leidmiseks, kuid ma ei muretse, et lisada piisavalt teavet enda kohta märkige, kuidas ma võiksin kedagi teist aidata. ”Võta mõned hetked täitmiseks.

2) Kutsu tõelised sõbrad - või vähemalt tõelised tuttavad - ühendama. Rämpspost on rämpspost ja teil peab olema minimaalne kontakt isikuga enne, kui kutsute teda LinkedInis teiega ühendust võtma. Kontakt - vähem tungiv overture kui kutse ühendada - on hea võimalus läheneda inimestele, kellega sul pole mingit suhet. LinkedIn kasutajad erinevad oma arvamuses selle kohta, kui hästi peate kedagi enne temaga ühendamist teadma, kuid pole asjakohane saata kutseid inimestele, kes pole kunagi sinuga kohtunud, teid kuulnud või kellel ei olnud mingit eksistentsi (kui neil pole) näitas soovi pöörduda võõraste poole). Mõtle sellele: kui avastasite paberil olevale isiku telefoninumbrile, siis ei tunne, et teil oleks luba temaga telefonile helistada. Teie e-posti aadressi omamine ei anna teile luba pöörduda teadmata LinkedIn-kasutajaga ja soovitada ühendust - ja see on selline ülekaalukas teavitustegevus, mis annab kasutajatele probleeme ka LinkedIniga.

3) Taotluse esitamisel olge selgelt oma kavatsustest. Leiad oma LinkedIn-i kontaktid üldiselt hea meelega oma taotlused edastada, kui te lähenete neile viisakalt ja olete oma eesmärkide kohta selged. Füüsilises maailmas, kui palusite sõber teile sõbra külge tutvustada, kuna nad on mõlemad huvitatud purjetamisest, ja siis tabasite sõbra sõbraga laenu saamiseks, siis vaadataks seda libiseks. See ei erine võrgus. Kui sa oled töökoht, siis ütle seda. Kui otsite investoreid, siis ditto. Lammaste riietuses leidub hunt varsti oma sõnumeid etteteatamata, samas kui tema LinkedIn kontaktid ei tea, kas teda saab usaldada.

4) Vastastikkus on suurepärane asi ja tänu on võtmetähtsusega. Võimaluse korral on teie LinkedIn-i teavitussõnumite lisamine mõningane soovitus, et olete teadlik oma kohustustest taotlejana. See võib tähendada pakkumist teha teile edukat isikut kasulikuks tutvustamiseks; või pakkumine muul viisil aidata; või lihtsalt südamest tänan teid tutvustamise eest. See, et teie esimese astme ekspedeerija saab ühe päeva jooksul teie üleskutset, on ebamugav (ja see on tavaline, kui üks teie esimese astme kontaktidest on teistega võrreldes rohkem seotud), ilma et te ei tunneks ennast üldse. küsib. LinkedIn ei erine selles mõttes „tegelikust” maailmast: sissejuhatuse küsimine on kasuks ja see on tore näidata tänu selle eest.

5) edastage taotlused viivitamatult või öelge, miks te seda ei tee. LinkedIn'i liikmeks olemine on kogukonnaga sõlmitud kokkulepe, et kavatsete osaleda aktiivses sõlmes suurel ja elaval võrgustikul. Kui inimesed saadavad teile päringuid ja nad istuvad seal nädala jooksul ilma etteteatamata ja vastamata, siis pole see mitte ainult süsteemi nõrk lüli. Te takistate kellegi teise äritegevust ja ei anna põhjust oma kitsaskohtade käitumiseks. Kui te ei saa taotlust edastada või edastada teatist edasi, ütle seda - ja öelge, miks. LinkedIn pakub otstarbekat nimekirja taotluse tagasilükkamise põhjustest, aga ka muudest valikutest.

6) Vältige katlakivi teksti kui võimalik. Muidugi sa suudad. Kui te ei karda oma loomingulise verbiaga oma iseennast lüüa, tehke oma pitser standardse kutsekeelega, mida LinkedIn tarnib. Näiteks võite mainida midagi muljetavaldavat, mida olete kuulnud isiku kohta, kellega ühendust võetakse, või tuua vana sõber kiiresti teie ülesannete kohta üles. Kasutusel oleva teksti kasutamine näitab teatavat pingutust - nii et isegi kui jääte standardkeele juurde, siis miks mitte lisada „kahetsusväärseks, et kasutada katlakivi teksti, kuid ma ei ole palju sõnast“?

7) Ära kuritarvita oma võrku. Kui olete võrku kasvatanud, on kiusatus jõuda jõugu juurde, kui teil on uudiseid või abi vaja. Ja LinkedIn funktsionaalsus võimaldab teil edastada teie kontaktisikutele märkmeid, kasutades selleks profiiliuuenduse lõhke. Kasutage neid säästlikult, mitte igapäevase uudiskirja Daily All About Me asemel. Kui te seda teete, võite end seostada inimestega, kes ei suuda hallata oma elus postituste suurt mahtu.

8) Ärge leiutage kolleegide omandamiseks ajalugu. LinkedIn võimaldab teil leida endisi töökaaslasi ühelegi ettevõttele, kes on teid tööle võtnud, ilma et nad oleksid nendega seotud. Kolleegi mängu leidmine eeldab ainult seda, et teie ja teine ​​inimene töötaksid samas organisatsioonis samal ajavahemikul. Niisiis, kui ahvatlev on teha seoseid inimestega, kes on aastate jooksul töötanud erinevates ahvatlevates ettevõtetes, kui te seda teeksite, siis lähete põrgusse. Võib-olla on see ülehinnatud, kuid kui te lööte LinkedInis oma tööajalugu, et luua kolleegilinke inimestega, kellega sa tegelikult ei töötanud, on see LinkedIn süsteemi kuritarvitamine ja LinkedIn'i kogukonna usaldus.

9) mängida reeglitega. LinkedIn-i väärkasutamiseks on mitmeid viise, et edastada sõnum: „Ma ei hooli selle võrgu või selle ehitanud ettevõtte pikaajalisest tervisest - see on kõik minu kohta.” näiteks teie LinkedIn'i nime e-posti aadress muudab tasulise teenuse, nagu InMail, üleliigseks kellegi jaoks, kes soovib teid juurde jõuda, mis on (kui mitte midagi muud) äärmiselt ebaviisakas, vaata, kuidas LinkedIn pakub kasutajatele põhifunktsioone tasuta. Kui te ei soovi sõnumit edastada, „Ma ei huvita, kas LinkedIn saab optimeerida oma tulustrateegiat või mitte - optimeerin oma ühendusteenuse määra,” võite kaaluda oma Me esimese lähenemisviisi ümber mõtlemist.

10) Väärtuse suhted tehingute üle. Nagu füüsilise maailma võrkudes, on võtmetähtsusega inimeste väärtustamine nende sisemise väärtuse üle, mida nad võimaldavad. Vähemalt keskastme koolis ei ole „kasutajad” kunagi oodatud. „Ka-ching” võrgustik - see, mis teatab, et sa ütled, et sa võiksid mind täna peksida, on ebamugav ja kahetsusväärne. LinkedIn on vapustav vahend, mis võimaldab ühendajatel ja mõjutajatel teisi inimesi aidata ja saavutada ka oma eesmärke - ja see on suurepärane, kui me peame need prioriteedid tasakaalus.

Palju õnne võrgus!


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com