Kümme peamist väljumise planeerimise küsimust Iga ettevõtja peaks küsima

{h1}

Siin on mõned olulised küsimused, et saada oma väljumiskava teele.

Kui teil on äri, on üks kõige olulisemaid asju, mida saate teha, on olemas üksikasjalik väljumiskava. Kui tuleb aeg oma ärist väljumiseks, tagab väljumiskava sujuvama ja tulusama ülemineku. Kui sul ei ole veel väljumise plaani, on mõned olulised küsimused, mida küsida, et saada protsessi.

Kui olete valmis investeerima paar minutit kohe, kui pliiats ja paber käes on, et alustada nendele kümnele küsimusele vastamist, sillutab see teed lihtsamale üleminekule maanteel.

1. Kas olete kindel, mida teie ettevõte on väärt? Mis tahes väljumiskava algab selle olulise teabega. Isegi kui arvate, et teate oma ettevõtte väärtust, peate arvude kinnitamiseks tõenäoliselt kaasama kolmanda osapoole professionaali.

2. Kas te edastate oma ettevõtte välisele ostjale, oma töötajatele või pereliikmetele? Selle olulise küsimuse otsustamine mõjutab oluliselt väljumise planeerimise protsessi teisi tegureid.

3. Millised on teie rahalised vajadused ja sissetulekuallikad pärast pensionile jäämist? Kui te ei tea, kui palju raha teil on vaja 20–30 aastat pärast pensionile jäämist, siis võite ennast raskeks ajaks ennast eakas.

4. Kas teie pensioniplaanid sõltuvad teie ettevõtte müügist saadavast tulust? Kui teie soovitud pensioni eluviis nõuab, et te mõistaksite märkimisväärset tulu ette, siis kuidas te tehingut struktureerite - ja keda äri läheb - on väga oluline otsus praegu kaaluda.

5. Kas ettevõttes on olemas ettevõtte pärimisplaan, mis tagab, et teie ettevõte saab ilma sinuta töötada? Vastasel juhul peate võib-olla äritegevusega tegelema pikema aja jooksul pärast müüki või üleminekut.

6. Kas olete kaalunud oma ettevõtte ülemineku ajastust?
Paljud väljumise planeerimise küsimused sõltuvad sellest, kui kaugele tulevikus teie väljumine toimub.

7. Kui üksikasjalikult on teie kinnisvaraplaan? Kui te ei ole neid küsimusi targalt käsitlenud, lõpetate valitsusele rohkem, kui vajate. Kas see on tõesti sinna, kuhu tahad suur tüki oma raskelt teenitud raha minna?

8. Kas teete nüüd asju, mis maksimeerivad teie ettevõtte väärtust?
Sa oleksid üllatunud, kui väike ettevõtte strateegiline planeerimine võib teie ettevõtte müügist saadava tulu suurendamiseks kaugele minna.

9. Kuidas oskab ja kogeb teie praegune äri nõustajate meeskond?
Enamik ettevõtete omanikke on kogunud nõustajaid, kellel kõigil on oma eriala ja päevakord. Tavaliselt ei ole keegi süüdistanud kõigi nõunike integreerimist ühte üldplaneeringusse. Teie väljumiskava aitab sellega kaasa.

10. Kas kavatsete tõesti oma ärist lahkuda ilma professionaalse abita?
Olete ilmselt kunagi varem või harva ärist lahkunud. Kõigil tehtud vigadel, olenemata sellest, kuidas tahtmatu on, on väga pikaajalised tagajärjed. Kogenud professionaalse väljumisplaneerimismeeskonna koondamine, et aidata, eriti varajastel planeerimisetappidel, on suur erinevus.

Kui teil on äri, on üks kõige olulisemaid asju, mida saate teha, on olemas üksikasjalik väljumiskava. Kui tuleb aeg oma ärist väljumiseks, tagab väljumiskava sujuvama ja tulusama ülemineku. Kui sul ei ole veel väljumise plaani, on mõned olulised küsimused, mida küsida, et saada protsessi.

Kui olete valmis investeerima paar minutit kohe, kui pliiats ja paber käes on, et alustada nendele kümnele küsimusele vastamist, sillutab see teed lihtsamale üleminekule maanteel.

1. Kas olete kindel, mida teie ettevõte on väärt? Mis tahes väljumiskava algab selle olulise teabega. Isegi kui arvate, et teate oma ettevõtte väärtust, peate arvude kinnitamiseks tõenäoliselt kaasama kolmanda osapoole professionaali.

2. Kas te edastate oma ettevõtte välisele ostjale, oma töötajatele või pereliikmetele? Selle olulise küsimuse otsustamine mõjutab oluliselt väljumise planeerimise protsessi teisi tegureid.

3. Millised on teie rahalised vajadused ja sissetulekuallikad pärast pensionile jäämist? Kui te ei tea, kui palju raha teil on vaja 20–30 aastat pärast pensionile jäämist, siis võite ennast raskeks ajaks ennast eakas.

4. Kas teie pensioniplaanid sõltuvad teie ettevõtte müügist saadavast tulust? Kui teie soovitud pensioni eluviis nõuab, et te mõistaksite märkimisväärset tulu ette, siis kuidas te tehingut struktureerite - ja keda äri läheb - on väga oluline otsus praegu kaaluda.

5. Kas ettevõttes on olemas ettevõtte pärimisplaan, mis tagab, et teie ettevõte saab ilma sinuta töötada? Vastasel juhul peate võib-olla äritegevusega tegelema pikema aja jooksul pärast müüki või üleminekut.

6. Kas olete kaalunud oma ettevõtte ülemineku ajastust?
Paljud väljumise planeerimise küsimused sõltuvad sellest, kui kaugele tulevikus teie väljumine toimub.

7. Kui üksikasjalikult on teie kinnisvaraplaan? Kui te ei ole neid küsimusi targalt käsitlenud, lõpetate valitsusele rohkem, kui vajate. Kas see on tõesti sinna, kuhu tahad suur tüki oma raskelt teenitud raha minna?

8. Kas teete nüüd asju, mis maksimeerivad teie ettevõtte väärtust?
Sa oleksid üllatunud, kui väike ettevõtte strateegiline planeerimine võib teie ettevõtte müügist saadava tulu suurendamiseks kaugele minna.

9. Kuidas oskab ja kogeb teie praegune äri nõustajate meeskond?
Enamik ettevõtete omanikke on kogunud nõustajaid, kellel kõigil on oma eriala ja päevakord. Tavaliselt ei ole keegi süüdistanud kõigi nõunike integreerimist ühte üldplaneeringusse. Teie väljumiskava aitab sellega kaasa.

10. Kas kavatsete tõesti oma ärist lahkuda ilma professionaalse abita?
Olete ilmselt kunagi varem või harva ärist lahkunud. Kõigil tehtud vigadel, olenemata sellest, kuidas tahtmatu on, on väga pikaajalised tagajärjed. Kogenud professionaalse väljumisplaneerimismeeskonna koondamine, et aidata, eriti varajastel planeerimisetappidel, on suur erinevus.

Kui teil on äri, on üks kõige olulisemaid asju, mida saate teha, on olemas üksikasjalik väljumiskava. Kui tuleb aeg oma ärist väljumiseks, tagab väljumiskava sujuvama ja tulusama ülemineku. Kui sul ei ole veel väljumise plaani, on mõned olulised küsimused, mida küsida, et saada protsessi.

Kui olete valmis investeerima paar minutit kohe, kui pliiats ja paber käes on, et alustada nendele kümnele küsimusele vastamist, sillutab see teed lihtsamale üleminekule maanteel.

1. Kas olete kindel, mida teie ettevõte on väärt? Mis tahes väljumiskava algab selle olulise teabega. Isegi kui arvate, et teate oma ettevõtte väärtust, peate arvude kinnitamiseks tõenäoliselt kaasama kolmanda osapoole professionaali.

2. Kas te edastate oma ettevõtte välisele ostjale, oma töötajatele või pereliikmetele? Selle olulise küsimuse otsustamine mõjutab oluliselt väljumise planeerimise protsessi teisi tegureid.

3. Millised on teie rahalised vajadused ja sissetulekuallikad pärast pensionile jäämist? Kui te ei tea, kui palju raha teil on vaja 20–30 aastat pärast pensionile jäämist, siis võite ennast raskeks ajaks ennast eakas.

4. Kas teie pensioniplaanid sõltuvad teie ettevõtte müügist saadavast tulust? Kui teie soovitud pensioni eluviis nõuab, et te mõistaksite märkimisväärset tulu ette, siis kuidas te tehingut struktureerite - ja keda äri läheb - on väga oluline otsus praegu kaaluda.

5. Kas ettevõttes on olemas ettevõtte pärimisplaan, mis tagab, et teie ettevõte saab ilma sinuta töötada? Vastasel juhul peate võib-olla äritegevusega tegelema pikema aja jooksul pärast müüki või üleminekut.

6. Kas olete kaalunud oma ettevõtte ülemineku ajastust?
Paljud väljumise planeerimise küsimused sõltuvad sellest, kui kaugele tulevikus teie väljumine toimub.

7. Kui üksikasjalikult on teie kinnisvaraplaan? Kui te ei ole neid küsimusi targalt käsitlenud, lõpetate valitsusele rohkem, kui vajate. Kas see on tõesti sinna, kuhu tahad suur tüki oma raskelt teenitud raha minna?

8. Kas teete nüüd asju, mis maksimeerivad teie ettevõtte väärtust?
Sa oleksid üllatunud, kui väike ettevõtte strateegiline planeerimine võib teie ettevõtte müügist saadava tulu suurendamiseks kaugele minna.

9. Kuidas oskab ja kogeb teie praegune äri nõustajate meeskond?
Enamik ettevõtete omanikke on kogunud nõustajaid, kellel kõigil on oma eriala ja päevakord. Tavaliselt ei ole keegi süüdistanud kõigi nõunike integreerimist ühte üldplaneeringusse. Teie väljumiskava aitab sellega kaasa.

10. Kas kavatsete tõesti oma ärist lahkuda ilma professionaalse abita?
Olete ilmselt kunagi varem või harva ärist lahkunud. Kõigil tehtud vigadel, olenemata sellest, kuidas tahtmatu on, on väga pikaajalised tagajärjed. Kogenud professionaalse väljumisplaneerimismeeskonna koondamine, et aidata, eriti varajastel planeerimisetappidel, on suur erinevus.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com