Kesksete juhtide aeg näidata, mida nad on saanud!

{h1}

Sa tead, kuidas ma armastan rääkida keskastme juhtimisest! Siin on huvitav artikkel, mida leidsin wall street journal executive career site'is või wsj.com'is. Kirjanik carol hymowitz räägib võimalustest, mida paljud keskastme juhid näevad (ja mõned on kinni pidanud) kõrgemate juhtide puuduste ja kontrolli järel.

Sa tead, kuidas ma armastan rääkida keskastme juhtimisest! Siin on huvitav artikkel, mida leidsin Wall Street Journal Executive Career Site'is või WSJ.com'is.

Kirjanik Carol Hymowitz räägib võimalustest, mida paljud keskastme juhid näevad (ja mõned on kinni pidanud) kõrgemate juhtide puuduste ja kontrolli järel. Paar hinnapakkumist tema artiklist:

„Tee tee ausaid keskastmejuhte. Nende võim kasvab, kuna paljud leiavad, et neil on oma staabilt rohkem usaldusväärsust ja head tahet kui nende ülemused.

Pärast kõiki kaebusi selle kohta, kuidas töökoht ei ole kunagi meritokraatia ja kuidas back-stabbers alati võidab, on nüüd aeg, mil töökad ja usaldusväärsed juhid ennast ülemise juhtkonna uuena nägevad. ”

„Lähisjuhtidel on tihti korrapärasem kontakt klientide, tarnijate ja töötajatega kui nende ülemused, nii et neil on võimalus näidata oma terviklikkust, kvaliteeti, mida kõige rohkem soovitakse tänapäeva juhtidel.”

“Pat Cook, boutique-juhtfirma Cook & Co. juht, ütleb, et dot-comi buumi ajal olid kõige kõrgema väärtusega jooned noored, kiirus ja ülevus, kuid viimastel kuudel tahavad kliendid enamasti teada, et nad on võib kandidaati usaldada. ”

Olen alati uskunud, et keskastme juhtidel võib olla nende ettevõtetele suur mõju. Ja kuigi ma nõustun Hymowitziga, et uuemad, innukamad keskastme juhid on loomulikult valmis kiirendama ja võtma suurema vastutuse oma ettevõtte edu eest, ei välista ma ka mõnda rohkem juhitud keskastme juhte.

Nagu Mt. St Helens sel nädalal, keskastmejuhid, kes on olnud natuke juhtivalt seisvad, võivad kogeda taaselustamist - uue energia purse.

Hoidke sellel nädalal ja edasi, kui jätkan oma seeriat Seitse keskastme juhtu. Siin on siiani postitused:

1. osa

2. osa

3. osa

Sa tead, kuidas ma armastan rääkida keskastme juhtimisest! Siin on huvitav artikkel, mida leidsin Wall Street Journal Executive Career Site'is või WSJ.com'is.

Kirjanik Carol Hymowitz räägib võimalustest, mida paljud keskastme juhid näevad (ja mõned on kinni pidanud) kõrgemate juhtide puuduste ja kontrolli järel. Paar hinnapakkumist tema artiklist:

„Tee tee ausaid keskastmejuhte. Nende võim kasvab, kuna paljud leiavad, et neil on oma staabilt rohkem usaldusväärsust ja head tahet kui nende ülemused.

Pärast kõiki kaebusi selle kohta, kuidas töökoht ei ole kunagi meritokraatia ja kuidas back-stabbers alati võidab, on nüüd aeg, mil töökad ja usaldusväärsed juhid ennast ülemise juhtkonna uuena nägevad. ”

„Lähisjuhtidel on tihti korrapärasem kontakt klientide, tarnijate ja töötajatega kui nende ülemused, nii et neil on võimalus näidata oma terviklikkust, kvaliteeti, mida kõige rohkem soovitakse tänapäeva juhtidel.”

“Pat Cook, boutique-juhtfirma Cook & Co. juht, ütleb, et dot-comi buumi ajal olid kõige kõrgema väärtusega jooned noored, kiirus ja ülevus, kuid viimastel kuudel tahavad kliendid enamasti teada, et nad on võib kandidaati usaldada. ”

Olen alati uskunud, et keskastme juhtidel võib olla nende ettevõtetele suur mõju. Ja kuigi ma nõustun Hymowitziga, et uuemad, innukamad keskastme juhid on loomulikult valmis kiirendama ja võtma suurema vastutuse oma ettevõtte edu eest, ei välista ma ka mõnda rohkem juhitud keskastme juhte.

Nagu Mt. St Helens sel nädalal, keskastmejuhid, kes on olnud natuke juhtivalt seisvad, võivad kogeda taaselustamist - uue energia purse.

Hoidke sellel nädalal ja edasi, kui jätkan oma seeriat Seitse keskastme juhtu. Siin on siiani postitused:

1. osa

2. osa

3. osa


Video: SCP-610 The Flesh that Hates | Keter | transfiguration / contagion / body horror scp


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com