Nõuanded: töötajate tervis

{h1}

Kas terviseplaanide hoolsuskohustused riiklik kvaliteedi tagamise komitee (ncqa) pakub tarbijatele teavet terviseplaanide kohta. Ncqa võimaldab teil otsida plaani nime järgi, et leida selle järjestus. Kui soovite haiglat hinnata, on parimaks allikaks tervishoiuorganisatsioonide akrediteerimise ühiskomisjon. Te võite leida oma aruannete keele ja vormi raskesti mõistetavaks, kuid peaksite saama ettekujutuse, milliseid uurimisi teha. Kaaluge ppo-de pakkumist

Kas terviseplaanide põhjalikku hoolsust
Riiklik kvaliteedi tagamise komitee (NCQA) pakub tarbijatele teavet terviseplaanide kohta. NCQA võimaldab teil otsida plaani nime järgi, et leida selle järjestus. Kui soovite haiglat hinnata, on parimaks allikaks tervishoiuorganisatsioonide akrediteerimise ühiskomisjon. Te võite leida oma aruannete keele ja vormi raskesti mõistetavaks, kuid peaksite saama ettekujutuse, milliseid uurimisi teha.

Kaaluge PPOde pakkumist
Te peaksite andma töötajatele eelistatud pakkujate organisatsioonide võimaluse. Sageli ei pea nad maksma mahaarvamisi ja veidi kõrgemaid kindlustusmakseid vastutasuks suuremate arstivalikute ja paindlikkuse eest. PPO-d hõlmavad külastusi määratud tervishoiuteenuste osutajatele, kuid nad maksavad ka nende teenuste eest, mida osutavad tervishoiuteenuse osutajad, kes ei kuulu PPO-võrku.

Laske töötajatel valida oma tervishoiuteenused
Töötajate lubamine tervishoiuteenuse osutamise organisatsiooni (HMO) ja eelistatud pakkujaorganisatsiooni (PPO) vahel võimaldab neil vabalt valida nende vajadustele kõige paremini sobiva plaani. See näitab ka neile, et te hoolite oma individuaalsetest olukordadest piisavalt, et pakkuda neile kahte erinevat tervisekindlustuse võimalust.

Maksma mõistlikku protsenti töötajate tervisekindlustusest
Keskmiselt maksavad väikeettevõtted 75% kuni 100% oma töötajate kindlustuskuludest ja 0% kuni 50% töötaja ülalpeetavate kuludest. Te võite paluda töötajatel maksta rohkem kui 25 protsenti, kuid mõtle hoolikalt enne seda. Paljudes riikides on seadused dikteerivad summa, mida töötaja maksab tööandja poolt pakutava kindlustuskava eest. Kohalik kindlustusandja või maakler võib aidata teil määrasid ja määrusi.

Ühendage oma ressursid taskukohase tervishoiu jaoks
Proovige osta liite ja assotsiatsioonikavasid, mis on alternatiiviks traditsioonilisele ravikindlustusele. Tervishoiuostjate liidud, mida nimetatakse ka ostuühendusteks, on eraõiguslikud mittetulundusorganisatsioonid, mis toovad väikeettevõtted kokku, et osta tervisekindlustust grupina. Basseinid saavad kindlustusandjatega soodsa hinnaga läbirääkimisi pidada, sest rohkem inimesi ostab kindlustust, mis vähendab kindlustusandjale riski.

Õpi fakte COBRA kohta
COBRA on föderaalseadus, mille eesmärk on aidata töötajatel, kes kaotavad oma kasu tervisele pärast töö lõpetamist. COBRA nõuab üldjuhul, et rohkem kui 20 töötajaga ettevõtete terviseohutuse kavad peavad teatavatel tingimustel võimaldama endistele töötajatele jätkuvat tervisekindlust. Jätkumiskaitset tasub endine töötaja. Kate võib jätkuda 18 kuni 36 kuud, sõltuvalt faktilistest asjaoludest.

Kas terviseplaanide põhjalikku hoolsust
Riiklik kvaliteedi tagamise komitee (NCQA) pakub tarbijatele teavet terviseplaanide kohta. NCQA võimaldab teil otsida plaani nime järgi, et leida selle järjestus. Kui soovite haiglat hinnata, on parimaks allikaks tervishoiuorganisatsioonide akrediteerimise ühiskomisjon. Te võite leida oma aruannete keele ja vormi raskesti mõistetavaks, kuid peaksite saama ettekujutuse, milliseid uurimisi teha.

Kaaluge PPOde pakkumist
Te peaksite andma töötajatele eelistatud pakkujate organisatsioonide võimaluse. Sageli ei pea nad maksma mahaarvamisi ja veidi kõrgemaid kindlustusmakseid vastutasuks suuremate arstivalikute ja paindlikkuse eest. PPO-d hõlmavad külastusi määratud tervishoiuteenuste osutajatele, kuid nad maksavad ka nende teenuste eest, mida osutavad tervishoiuteenuse osutajad, kes ei kuulu PPO-võrku.

Laske töötajatel valida oma tervishoiuteenused
Töötajate lubamine tervishoiuteenuse osutamise organisatsiooni (HMO) ja eelistatud pakkujaorganisatsiooni (PPO) vahel võimaldab neil vabalt valida nende vajadustele kõige paremini sobiva plaani. See näitab ka neile, et te hoolite oma individuaalsetest olukordadest piisavalt, et pakkuda neile kahte erinevat tervisekindlustuse võimalust.

Maksma mõistlikku protsenti töötajate tervisekindlustusest
Keskmiselt maksavad väikeettevõtted 75% kuni 100% oma töötajate kindlustuskuludest ja 0% kuni 50% töötaja ülalpeetavate kuludest. Te võite paluda töötajatel maksta rohkem kui 25 protsenti, kuid mõtle hoolikalt enne seda. Paljudes riikides on seadused dikteerivad summa, mida töötaja maksab tööandja poolt pakutava kindlustuskava eest. Kohalik kindlustusandja või maakler võib aidata teil määrasid ja määrusi.

Ühendage oma ressursid taskukohase tervishoiu jaoks
Proovige osta liite ja assotsiatsioonikavasid, mis on alternatiiviks traditsioonilisele ravikindlustusele. Tervishoiuostjate liidud, mida nimetatakse ka ostuühendusteks, on eraõiguslikud mittetulundusorganisatsioonid, mis toovad väikeettevõtted kokku, et osta tervisekindlustust grupina. Basseinid saavad kindlustusandjatega soodsa hinnaga läbirääkimisi pidada, sest rohkem inimesi ostab kindlustust, mis vähendab kindlustusandjale riski.

Õpi fakte COBRA kohta
COBRA on föderaalseadus, mille eesmärk on aidata töötajatel, kes kaotavad oma kasu tervisele pärast töö lõpetamist. COBRA nõuab üldjuhul, et rohkem kui 20 töötajaga ettevõtete terviseohutuse kavad peavad teatavatel tingimustel võimaldama endistele töötajatele jätkuvat tervisekindlust. Jätkumiskaitset tasub endine töötaja. Kate võib jätkuda 18 kuni 36 kuud, sõltuvalt faktilistest asjaoludest.


Video: VAIMSE TERVISE HÄIREGA INIMESED TÖÖTURUL - OHT VÕI VÕIMALUS? - episood 6


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com