„See on koolituse hooaja

{h1}

Viimastel päevadel hakkasin mõtlema puhkus kingitustele ja mulle on huvitav, kui levinud kinkekaardid on praegu. Inimesed tahavad, mida nad tahavad, ja midagi ei võrdu külma, kõva sularahaga, välja arvatud minu arvates kinkekaart. Heategevuslik andmine on veel üks viis, kuidas väljendada oma tunnustust kellelegi. Te annate annetuse üksikisiku nimele ja siis saab inimene tõenäoliselt kaardi, mis teatab teie panusest.

Viimastel päevadel hakkasin mõtlema puhkus kingitustele ja mulle on huvitav, kui levinud kinkekaardid on praegu. Inimesed tahavad, mida nad tahavad, ja midagi ei võrdu külma, kõva sularahaga, välja arvatud minu arvates kinkekaart. Heategevuslik andmine on veel üks viis, kuidas väljendada oma tunnustust kellelegi. Te annate annetuse üksikisiku nimele ja siis saab inimene tõenäoliselt kaardi, mis teatab teie panusest. Tundub päris hea. Raha läheb hästi ja teine ​​"saaja" seostub organisatsiooniga, mis teeb head. Isegi õpetajad viivad oma seisukohti kingitustele. Selle asemel, et esitleda teisi kruusid, paluvad koolid vanematel annetada õpetajate nimedesse kohalikesse haridusstipendiumidesse. Ma arvan, et see on suurepärane idee.

Ma arvan, et see on ka suurepärane mõte kaaluda oma töötajatele koolitust. Nad võita, võidad, ettevõte võidab, ja olgem ausad, keegi saab kasu teie kingitusest saadavast tulust. Miks mitte pakkuda oma töötajatele võimalust oma oskusi täiustada, oma talente kasvatada ja muidu saada väga vajalikku koolitust?

Mõned võivad grimassida ja imestada, mida kuradit sa mõtlesid, kuid see on loominguline lähenemine, mida te pole varem mõelnud. Kindlasti võiksite midagi lisada, et muuta pakkumine veidi magusamaks. Näiteks (ja tõesti, ma arvan, et nad tänavad teid hiljem), võite soovitada töökoja ja kes lõpetab programmi, saab tõesti oma lemmikmuusikale kinkekaardi. Või võib-olla, järgides minu rikkaliku rekordi nõuandeid, et alustada ärikogu (vt varasemaid postitusi), pakute oma personali kinkekaarte oma lemmikule kohalikule, sõltumatusele raamatupoodile, kus on nõue äritöökojale kaasata.

Jällegi, mõned teie töötajad võivad vingutada ja kummardada ja kaaluda teie kingitusi, millel on stringid. Tule puhtaks ja ütle, et see on täpselt õige. Eesmärgiks on jätkata idee, et töötajate areng ei lakkaks kunagi ja et puhkused võiksid olla selle aja kodu juhtimiseks hea aeg. Teine punkt on see, et te julgustate inimesi tegema midagi enda jaoks. Naiste ajakirjad on tõesti head, et meenutada oma lugejaid enda eest hoolitsemiseks. Tõesti head väljaanded annavad oma lugejatele konkreetsed viisid, kuidas nad saavad omaks võtta keerulise enesehoolduse mõiste.

Võib-olla suurim kingitus, mida saate oma rahvale anda, on sinu julgustamine ja toetus, kui nad leiavad, kuidas omaette parandada. Kui saate neid näidata, siis see on veelgi parem.

Viimastel päevadel hakkasin mõtlema puhkus kingitustele ja mulle on huvitav, kui levinud kinkekaardid on praegu. Inimesed tahavad, mida nad tahavad, ja midagi ei võrdu külma, kõva sularahaga, välja arvatud minu arvates kinkekaart. Heategevuslik andmine on veel üks viis, kuidas väljendada oma tunnustust kellelegi. Te annate annetuse üksikisiku nimele ja siis saab inimene tõenäoliselt kaardi, mis teatab teie panusest. Tundub päris hea. Raha läheb hästi ja teine ​​"saaja" seostub organisatsiooniga, mis teeb head. Isegi õpetajad viivad oma seisukohti kingitustele. Selle asemel, et esitleda teisi kruusid, paluvad koolid vanematel annetada õpetajate nimedesse kohalikesse haridusstipendiumidesse. Ma arvan, et see on suurepärane idee.

Ma arvan, et see on ka suurepärane mõte kaaluda oma töötajatele koolitust. Nad võita, võidad, ettevõte võidab, ja olgem ausad, keegi saab kasu teie kingitusest saadavast tulust. Miks mitte pakkuda oma töötajatele võimalust oma oskusi täiustada, oma talente kasvatada ja muidu saada väga vajalikku koolitust?

Mõned võivad grimassida ja imestada, mida kuradit sa mõtlesid, kuid see on loominguline lähenemine, mida te pole varem mõelnud. Kindlasti võiksite midagi lisada, et muuta pakkumine veidi magusamaks. Näiteks (ja tõesti, ma arvan, et nad tänavad teid hiljem), võite soovitada töökoja ja kes lõpetab programmi, saab tõesti oma lemmikmuusikale kinkekaardi. Või võib-olla, järgides minu rikkaliku rekordi nõuandeid, et alustada ärikogu (vt varasemaid postitusi), pakute oma personali kinkekaarte oma lemmikule kohalikule, sõltumatusele raamatupoodile, kus on nõue äritöökojale kaasata.

Jällegi, mõned teie töötajad võivad vingutada ja kummardada ja kaaluda teie kingitusi, millel on stringid. Tule puhtaks ja ütle, et see on täpselt õige. Eesmärgiks on jätkata idee, et töötajate areng ei lakkaks kunagi ja et puhkused võiksid olla selle aja kodu juhtimiseks hea aeg. Teine punkt on see, et te julgustate inimesi tegema midagi enda jaoks. Naiste ajakirjad on tõesti head, et meenutada oma lugejaid enda eest hoolitsemiseks. Tõesti head väljaanded annavad oma lugejatele konkreetsed viisid, kuidas nad saavad omaks võtta keerulise enesehoolduse mõiste.

Võib-olla suurim kingitus, mida saate oma rahvale anda, on sinu julgustamine ja toetus, kui nad leiavad, kuidas omaette parandada. Kui saate neid näidata, siis see on veelgi parem.

Viimastel päevadel hakkasin mõtlema puhkus kingitustele ja mulle on huvitav, kui levinud kinkekaardid on praegu. Inimesed tahavad, mida nad tahavad, ja midagi ei võrdu külma, kõva sularahaga, välja arvatud minu arvates kinkekaart. Heategevuslik andmine on veel üks viis, kuidas väljendada oma tunnustust kellelegi. Te annate annetuse üksikisiku nimele ja siis saab inimene tõenäoliselt kaardi, mis teatab teie panusest. Tundub päris hea. Raha läheb hästi ja teine ​​"saaja" seostub organisatsiooniga, mis teeb head. Isegi õpetajad viivad oma seisukohti kingitustele. Selle asemel, et esitleda teisi kruusid, paluvad koolid vanematel annetada õpetajate nimedesse kohalikesse haridusstipendiumidesse. Ma arvan, et see on suurepärane idee.

Ma arvan, et see on ka suurepärane mõte kaaluda oma töötajatele koolitust. Nad võita, võidad, ettevõte võidab, ja olgem ausad, keegi saab kasu teie kingitusest saadavast tulust. Miks mitte pakkuda oma töötajatele võimalust oma oskusi täiustada, oma talente kasvatada ja muidu saada väga vajalikku koolitust?

Mõned võivad grimassida ja imestada, mida kuradit sa mõtlesid, kuid see on loominguline lähenemine, mida te pole varem mõelnud. Kindlasti võiksite midagi lisada, et muuta pakkumine veidi magusamaks. Näiteks (ja tõesti, ma arvan, et nad tänavad teid hiljem), võite soovitada töökoja ja kes lõpetab programmi, saab tõesti oma lemmikmuusikale kinkekaardi. Või võib-olla, järgides minu rikkaliku rekordi nõuandeid, et alustada ärikogu (vt varasemaid postitusi), pakute oma personali kinkekaarte oma lemmikule kohalikule, sõltumatusele raamatupoodile, kus on nõue äritöökojale kaasata.

Jällegi, mõned teie töötajad võivad vingutada ja kummardada ja kaaluda teie kingitusi, millel on stringid. Tule puhtaks ja ütle, et see on täpselt õige. Eesmärgiks on jätkata idee, et töötajate areng ei lakkaks kunagi ja et puhkused võiksid olla selle aja kodu juhtimiseks hea aeg. Teine punkt on see, et te julgustate inimesi tegema midagi enda jaoks. Naiste ajakirjad on tõesti head, et meenutada oma lugejaid enda eest hoolitsemiseks. Tõesti head väljaanded annavad oma lugejatele konkreetsed viisid, kuidas nad saavad omaks võtta keerulise enesehoolduse mõiste.

Võib-olla suurim kingitus, mida saate oma rahvale anda, on sinu julgustamine ja toetus, kui nad leiavad, kuidas omaette parandada. Kui saate neid näidata, siis see on veelgi parem.


Video: Suvestuudio teise hooaja eelviimases saates käis külas Epp Kärsin


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com