“Olgu see hooaja…, et olla personalile meeldiv

{h1}

Me peaksime alati teadma personali tundeid ja meeleolu. Kui nad on halvas tujus, kannatab teenus, kliendid kaebavad, vihjeid väheneb ja allapoole suunatud spiraal jätkub kuni katastroofi lõpuni. Töötajate kogemuste stressi tuleks alati arvesse võtta. See on pidulik aeg ning omanikud ja juhid peavad seda oma klientidele ja töötajatele edasi andma.

Õnneks on must reede taga. See on suurepärane, et tervitada puhkuseaega, kuid et „We Open First” liinidel oleks pidev filmimaterjaliks, on jaemüüjad tüütu ja tõestab, kuidas me oleme muutunud nii lihtsaks kui DVD-müügiks.

Erinevate meediakanalite kuulamise järel oleme kõik hästi, kui müügi kasv, äritegevuse buum ja järgmise kuue nädala jooksul oleme meid kõigil tänavu kogenud eelarvepuudujäägist välja jäänud. Nüüdsest kuni uue aastani on igaüks meist ootamas, prognoosides, aimades ja lootes, et me loodame piisavalt äritegevust, et saaksime korraliku P&Li, kui me 2011. aastal helistame.

Pühad sümboliseerivad rõõmu, rõõmu ja head tahet. Kuid meie köökides, meie söögisaalides ja meie finantskontorites tihti paigaldatav stress ja pinged teevad meid vähem rõõmsaks ja rõõmsaks kui meie töötajad vajavad kogemusi.

Ma tean, et tunnete liiga palju stressi. Oma omandiõiguse aastakümne jooksul puhusin oma õiglase osa töötajatest, sest ma olin ebareaalne. Liiga palju toitlustust, ebapiisavat toitlustust, liiga palju võlgnevusi, liiga vähe nõudeid ja mitte kunagi piisavat raha kassas või piisavalt suurt tasakaalu tšekiraamatus tõmbas minu rõõmsa isiksuse juurde pidevalt, muutes mind kulinaarseks Grinchiks.

Ettevõttes, kus meeldiv mängupilt ei ole vara, vaid nõue vähemalt söögitoa ja tervitusnõude läbimise ajal, pöördume tihti Jekyllist Hyde'ni tänu paigalistele probleemidele. Kuid see on hooaja, et meil oleks vähe kaastunnet, eriti meie töötajate jaoks.

Me peaksime alati teadma personali tundeid ja meeleolu. Kui neil on halb tuju, kannatab teenus, kliendid kurdavad, näpunäited vähenevad ja allapoole suunatud spiraal jätkub kuni katastroofi lõpuni.

Töötajate kogemuste stressi tuleks alati arvesse võtta. See on pidulik aeg ning omanikud ja juhid peavad seda oma klientidele ja töötajatele edasi andma.

Töötajate võistlused on suurepärane võimalus töötajate vaimude suurendamiseks. Kas te usute seda või mitte, tõstavad iganädalased või öötöötajate konkursid müüki, moraali ja hoiakuid. Lihtne moodus naeratuste laiendamiseks on mõne konkursi ajastamine, mis põhinevad teie serveri omadustel. Kui üks server müüb alati kõige magustoidud, kujundage dessertide ümber konkurss. Enim müüdud veini: võistlus. Kõige pärast õhtusööki kohvijoogid - võistlus. Tee auhinnad väärt. See on puhkuseperiood ja natuke lisaraha aitab kõigil. Iga võistluse jaoks on 25,00 $ boonus suur auhind. Ja minge naabruses asuvasse restorani ja müüke mõned kinkekaardid $ 25.00 eest. Teie naaber võib anda teile oma töötajad ja te saate oma töötajatele oma auhinna anda. (See on ka suurepärane võimalus oma naabri parimate serverite tundmaõppimiseks. Kaotavad serverid ei saa liiga palju sertifikaate.) Veenduge, et sertifikaadid ei kehti enne uue aasta möödumist. Peate need kohad täitma pärast pühade lõppu.

Ja vahepeal ärge laske stressil sulle jõuda. Nautige hooaega. Kasutage ära restorani perioodilist puhkust. Mõne minuti pikkune mõtlemine teie kontoris on lõõgastav. See ei pruugi olla stressiks parim: kontorid sõitsid sageli rahalise stressi puudumise tõttu failide, arvete ja maksete meeldetuletustega, mis olid hajutatud ja vaiad lauale ja failikappidele. Mine kinnisvara maha. Mine on tassi kohvi. Jalutama. Hinga sügavalt. Lõdvestu. See on hea teile, töötajatele ja klientidele.

Laske hooajal alata.

Õnneks on must reede taga. See on suurepärane, et tervitada puhkuseaega, kuid et „We Open First” liinidel oleks pidev filmimaterjaliks, on jaemüüjad tüütu ja tõestab, kuidas me oleme muutunud nii lihtsaks kui DVD-müügiks.

Erinevate meediakanalite kuulamise järel oleme kõik hästi, kui müügi kasv, äritegevuse buum ja järgmise kuue nädala jooksul oleme meid kõigil tänavu kogenud eelarvepuudujäägist välja jäänud. Nüüdsest kuni uue aastani on igaüks meist ootamas, prognoosides, aimades ja lootes, et me loodame piisavalt äritegevust, et saaksime korraliku P&Li, kui me 2011. aastal helistame.

Pühad sümboliseerivad rõõmu, rõõmu ja head tahet. Kuid meie köökides, meie söögisaalides ja meie finantskontorites tihti paigaldatav stress ja pinged teevad meid vähem rõõmsaks ja rõõmsaks kui meie töötajad vajavad kogemusi.

Ma tean, et tunnete liiga palju stressi. Oma omandiõiguse aastakümne jooksul puhusin oma õiglase osa töötajatest, sest ma olin ebareaalne. Liiga palju toitlustust, ebapiisavat toitlustust, liiga palju võlgnevusi, liiga vähe nõudeid ja mitte kunagi piisavat raha kassas või piisavalt suurt tasakaalu tšekiraamatus tõmbas minu rõõmsa isiksuse juurde pidevalt, muutes mind kulinaarseks Grinchiks.

Ettevõttes, kus meeldiv mängupilt ei ole vara, vaid nõue vähemalt söögitoa ja tervitusnõude läbimise ajal, pöördume tihti Jekyllist Hyde'ni tänu paigalistele probleemidele. Kuid see on hooaja, et meil oleks vähe kaastunnet, eriti meie töötajate jaoks.

Me peaksime alati teadma personali tundeid ja meeleolu. Kui neil on halb tuju, kannatab teenus, kliendid kurdavad, näpunäited vähenevad ja allapoole suunatud spiraal jätkub kuni katastroofi lõpuni.

Töötajate kogemuste stressi tuleks alati arvesse võtta. See on pidulik aeg ning omanikud ja juhid peavad seda oma klientidele ja töötajatele edasi andma.

Töötajate võistlused on suurepärane võimalus töötajate vaimude suurendamiseks. Kas te usute seda või mitte, tõstavad iganädalased või öötöötajate konkursid müüki, moraali ja hoiakuid. Lihtne moodus naeratuste laiendamiseks on mõne konkursi ajastamine, mis põhinevad teie serveri omadustel. Kui üks server müüb alati kõige magustoidud, kujundage dessertide ümber konkurss. Enim müüdud veini: võistlus. Kõige pärast õhtusööki kohvijoogid - võistlus. Tee auhinnad väärt. See on puhkuseperiood ja natuke lisaraha aitab kõigil. Iga võistluse jaoks on 25,00 $ boonus suur auhind. Ja minge naabruses asuvasse restorani ja müüke mõned kinkekaardid $ 25.00 eest. Teie naaber võib anda teile oma töötajad ja te saate oma töötajatele oma auhinna anda. (See on ka suurepärane võimalus oma naabri parimate serverite tundmaõppimiseks. Kaotavad serverid ei saa liiga palju sertifikaate.) Veenduge, et sertifikaadid ei kehti enne uue aasta möödumist. Peate need kohad täitma pärast pühade lõppu.

Ja vahepeal ärge laske stressil sulle jõuda. Nautige hooaega. Kasutage ära restorani perioodilist puhkust. Mõne minuti pikkune mõtlemine teie kontoris on lõõgastav. See ei pruugi olla stressiks parim: kontorid sõitsid sageli rahalise stressi puudumise tõttu failide, arvete ja maksete meeldetuletustega, mis olid hajutatud ja vaiad lauale ja failikappidele. Mine kinnisvara maha. Mine on tassi kohvi. Jalutama. Hinga sügavalt. Lõdvestu. See on hea teile, töötajatele ja klientidele.

Laske hooajal alata.



Video: Harry Potter and the Sorcerer's Stone


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com