Tom Peters ja naiste mõju klienditeeninduse kogemusele

{h1}

Tom peters, 26. Oktoobri ettekandes, on kümme põhipunkti, mida ettevõtted oma klientide kogemuste kavandamisel paremini tähelepanu pöörama: 10 mittevastavad põhjused naiste reeg naised teevad finantsotsuseid. Naised kontrollivad rikkust. Naised ületavad mehi. Naised alustavad enamikku uutest ettevõtetest. Naiste tööjõus osalemise määr on tõusnud kogu maailmas. Naised sattuvad samale palgale sama töö eest. Naised tungivad kiiresti kõrgematesse auastmetesse. Naiste juhtpositsiooni tugevad küljed on erakordselt hästi kooskõlas uute organisatsioonilise efektiivsuse nõuetega. Naised on paremad müüjad kui mehed. Naised ostavad kõike - nii kaubandus

Tom Peters, 26. oktoobri ettekandes Põhja-Mississippi meditsiinikeskusele, on kümme põhipunkti, mida ettevõtted oma klientide kogemuste planeerimisel paremini tähelepanu pööravad:

10 MITTEVASTAVAD PÕHJUSED NAISTE REEG


Naised teha kõik finantsotsused.
Naisedkontrolli [kõik] rikkust.

Naised [oluliselt] vanemad mehed.

Naised alustada enamikku uutest ettevõtetest.

Naised tööjõus osalemise määr on

kogu maailmas.

Naised on suletud „sama palga eest sama

töö. ”

Naisedtungivad kiiresti kõrgematesse auastmetesse

[isegi kui nurk on aeglane

kontor].

Naisedjuhtpositsiooni tugevused on erakordselt head

kooskõlas uue organisatsioonilise tõhususega

nõuded.

Naised on paremad müüjad kui mehed.

Naised osta [peaaegu] kõike - kaubik

samuti tarbekaupu.

Mis siis täpselt on mehed?

Kui te ei pööra tähelepanu naiste rollile oma toodete ostmisel ja nende abikaasade ja poegade ostuotsuste mõjutamisel, siis peaksite parem istuma ja pikka aega mõtlema.

Tom Peters, 26. oktoobri ettekandes Põhja-Mississippi meditsiinikeskusele, on kümme põhipunkti, mida ettevõtted oma klientide kogemuste planeerimisel paremini tähelepanu pööravad:

10 MITTEVASTAVAD PÕHJUSED NAISTE REEG


Naised teha kõik finantsotsused.
Naisedkontrolli [kõik] rikkust.

Naised [oluliselt] vanemad mehed.

Naised alustada enamikku uutest ettevõtetest.

Naised tööjõus osalemise määr on

kogu maailmas.

Naised on suletud „sama palga eest sama

töö. ”

Naisedtungivad kiiresti kõrgematesse auastmetesse

[isegi kui nurk on aeglane

kontor].

Naisedjuhtpositsiooni tugevused on erakordselt head

kooskõlas uue organisatsioonilise tõhususega

nõuded.

Naised on paremad müüjad kui mehed.

Naised osta [peaaegu] kõike - kaubik

samuti tarbekaupu.

Mis siis täpselt on mehed?

Kui te ei pööra tähelepanu naiste rollile oma toodete ostmisel ja nende abikaasade ja poegade ostuotsuste mõjutamisel, siis peaksite parem istuma ja pikka aega mõtlema.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com