Top 10 palgaarvestuse vigu

{h1}

Igasugune äritegevus töötajatega peab sisaldama palgaarvestustoimingute käitlemise süsteemi, mis hõlmab palgatöötajaid, kõigi vajalike valitsuse vormide esitamist ja maksude viivitamatut maksmist.

Igasugune äritegevus töötajatega peab sisaldama palgaarvestustoimingute käitlemise süsteemi, mis hõlmab palgatöötajaid, kõigi vajalike valitsuse vormide esitamist ja maksude viivitamatut maksmist. Palgaarvestuses on arvukalt aspekte, eriti suuremates ettevõtetes, kus on täistööajaga ja osalise tööajaga töötajad ning sõltumatud töövõtjad. Siin on 10 kõige tavalisemat palgaarvestuse viga, millest tuleb teada.

  1. Puuduvad tähtajad. On hädavajalik, et märkaksite oma palgaarvestuse kalendri ja aruanded ning hoiuste ja palga maksud föderaal- ja riigiasutustele õigeaegselt. Hilinenud hoiused võivad põhjustada karistusi ja intresse.
  2. Töötajate klassifitseerimine vääralt. Ajutiste töötajate, konsultantide ja teiste sõltumatute töövõtjate arvu suurenemise tõttu on oluline, et te määraksite nõuetekohaselt kõigi teie ettevõttes töötavate isikute klassifikatsiooni, et saaksite otsustada, kuidas palgaarvestuse andmeid maksustamise eesmärgil esitada.
  3. 1099-e saatmise eiramine. Kõik sõltumatud töövõtjad, kes saavad kindlal aastal 600 $ või rohkem hüvitist, peaksid järgmise aasta 31. jaanuariks saama 1099 vormi. Sageli jätavad ettevõtted neid aegsasti saatmata.
  4. Halb arvestus ja andmete sisestamine. Vastuolulised nimed ja sotsiaalkindlustuse numbrid on nii tavalised, et sotsiaalkindlustusamet on isegi loonud spetsiaalse kontrollnumbri. Paljud andmete sisestamise vead, sealhulgas töötajate tundide halvad andmed, maksavad ettevõtetele miljoneid dollareid aastas ja võivad põhjustada valitsuse karistusi.
  5. Mittehõlmade, lõivude või lastetoetuste nõuetekohane käsitlemine. Töötajad võivad võlgneda raha kohtumääruse kaudu teistele osapooltele. See tähendab, et igaüks, kes tegeleb palgafondiga, vastutab makse saatmise eest asjakohasele saajale.
  6. Ületunnitasu väärarvutus. Ületunnitasu määramisel tuleb järgida juhiseid ja valearvestused võivad olla kulukad. Kohtuvaidlused on viimastel aastatel kasvanud, väites, et töötajad, keda käsitleti „vabastatud” töötajatena ja seetõttu ei ole õigust ületunnitööle, klassifitseeriti valesti.
  7. Jättes liiga suure vastutuse tarkvaraprogrammile. Paljude suurepäraste programmide jaoks on olemas palgaarvestus, näiteks QuickBooks. Siiski kehtib endiselt vana prügi, prügikasti teooria. Liiga paljud inimesed jätavad kõik andmed sisestamata või eeldavad, et programm saab arvutada ilma kogu vajaliku informatsioonita.
  8. Palkade arvestust ei salvestata. Kuigi riigid ja konkreetsed asutused on erinevad, tuleb tavaliselt arvestust, sealhulgas ajalehti, tühistatud tšekke ja W-4 vorme, hoida igal pool neljast kuni kuue aastani.
  9. Konfidentsiaalsuse säilitamine. Palgaarvestusteavet ei tohiks avaldada kellelegi väljaspool palgaarvestuse osakonda või kõrgemat juhtkonda. On oluline, et selline konfidentsiaalsus säiliks ja palgaarvestust käsitletaks turvalises keskkonnas.
  10. Ei ole piisavalt varukoopiaid. Kui palgaarvestuse eest vastutav isik oleks eemal või haige, peab IRS ja riik maksma õigeaegselt, kui töötajad ootavad palgatõendeid. Peab olema rohkem kui üks inimene, kes on võimeline mõistma ja mõistma palgafunktsiooni. Lisaks, kui arvuti on mingil põhjusel "alla", peate kõik palgafunktsioonide käsitsemiseks kasutama käsitsi varundamise süsteemi.

Lisateabe saamiseks vaadake howtomintmoney.com'i rahandus- ja raamatupidamiskeskuse palgaarvestuse osa.

Igasugune äritegevus töötajatega peab sisaldama palgaarvestustoimingute käitlemise süsteemi, mis hõlmab palgatöötajaid, kõigi vajalike valitsuse vormide esitamist ja maksude viivitamatut maksmist. Palgaarvestuses on arvukalt aspekte, eriti suuremates ettevõtetes, kus on täistööajaga ja osalise tööajaga töötajad ning sõltumatud töövõtjad. Siin on 10 kõige tavalisemat palgaarvestuse viga, millest tuleb teada.

  1. Puuduvad tähtajad. On hädavajalik, et märkaksite oma palgaarvestuse kalendri ja aruanded ning hoiuste ja palga maksud föderaal- ja riigiasutustele õigeaegselt. Hilinenud hoiused võivad põhjustada karistusi ja intresse.
  2. Töötajate klassifitseerimine vääralt. Ajutiste töötajate, konsultantide ja teiste sõltumatute töövõtjate arvu suurenemise tõttu on oluline, et te määraksite nõuetekohaselt kõigi teie ettevõttes töötavate isikute klassifikatsiooni, et saaksite otsustada, kuidas palgaarvestuse andmeid maksustamise eesmärgil esitada.
  3. 1099-e saatmise eiramine. Kõik sõltumatud töövõtjad, kes saavad kindlal aastal 600 $ või rohkem hüvitist, peaksid järgmise aasta 31. jaanuariks saama 1099 vormi. Sageli jätavad ettevõtted neid aegsasti saatmata.
  4. Halb arvestus ja andmete sisestamine. Vastuolulised nimed ja sotsiaalkindlustuse numbrid on nii tavalised, et sotsiaalkindlustusamet on isegi loonud spetsiaalse kontrollnumbri. Paljud andmete sisestamise vead, sealhulgas töötajate tundide halvad andmed, maksavad ettevõtetele miljoneid dollareid aastas ja võivad põhjustada valitsuse karistusi.
  5. Mittehõlmade, lõivude või lastetoetuste nõuetekohane käsitlemine. Töötajad võivad võlgneda raha kohtumääruse kaudu teistele osapooltele. See tähendab, et igaüks, kes tegeleb palgafondiga, vastutab makse saatmise eest asjakohasele saajale.
  6. Ületunnitasu väärarvutus. Ületunnitasu määramisel tuleb järgida juhiseid ja valearvestused võivad olla kulukad. Kohtuvaidlused on viimastel aastatel kasvanud, väites, et töötajad, keda käsitleti „vabastatud” töötajatena ja seetõttu ei ole õigust ületunnitööle, klassifitseeriti valesti.
  7. Jättes liiga suure vastutuse tarkvaraprogrammile. Paljude suurepäraste programmide jaoks on olemas palgaarvestus, näiteks QuickBooks. Siiski kehtib endiselt vana prügi, prügikasti teooria. Liiga paljud inimesed jätavad kõik andmed sisestamata või eeldavad, et programm saab arvutada ilma kogu vajaliku informatsioonita.
  8. Palkade arvestust ei salvestata. Kuigi riigid ja konkreetsed asutused on erinevad, tuleb tavaliselt arvestust, sealhulgas ajalehti, tühistatud tšekke ja W-4 vorme, hoida igal pool neljast kuni kuue aastani.
  9. Konfidentsiaalsuse säilitamine. Palgaarvestusteavet ei tohiks avaldada kellelegi väljaspool palgaarvestuse osakonda või kõrgemat juhtkonda. On oluline, et selline konfidentsiaalsus säiliks ja palgaarvestust käsitletaks turvalises keskkonnas.
  10. Ei ole piisavalt varukoopiaid. Kui palgaarvestuse eest vastutav isik oleks eemal või haige, peab IRS ja riik maksma õigeaegselt, kui töötajad ootavad palgatõendeid. Peab olema rohkem kui üks inimene, kes on võimeline mõistma ja mõistma palgafunktsiooni. Lisaks, kui arvuti on mingil põhjusel "alla", peate kõik palgafunktsioonide käsitsemiseks kasutama käsitsi varundamise süsteemi.

Lisateabe saamiseks vaadake howtomintmoney.com'i rahandus- ja raamatupidamiskeskuse palgaarvestuse osa.

Igasugune äritegevus töötajatega peab sisaldama palgaarvestustoimingute käitlemise süsteemi, mis hõlmab palgatöötajaid, kõigi vajalike valitsuse vormide esitamist ja maksude viivitamatut maksmist. Palgaarvestuses on arvukalt aspekte, eriti suuremates ettevõtetes, kus on täistööajaga ja osalise tööajaga töötajad ning sõltumatud töövõtjad. Siin on 10 kõige tavalisemat palgaarvestuse viga, millest tuleb teada.

  1. Puuduvad tähtajad. On hädavajalik, et märkaksite oma palgaarvestuse kalendri ja aruanded ning hoiuste ja palga maksud föderaal- ja riigiasutustele õigeaegselt. Hilinenud hoiused võivad põhjustada karistusi ja intresse.
  2. Töötajate klassifitseerimine vääralt. Ajutiste töötajate, konsultantide ja teiste sõltumatute töövõtjate arvu suurenemise tõttu on oluline, et te määraksite nõuetekohaselt kõigi teie ettevõttes töötavate isikute klassifikatsiooni, et saaksite otsustada, kuidas palgaarvestuse andmeid maksustamise eesmärgil esitada.
  3. 1099-e saatmise eiramine. Kõik sõltumatud töövõtjad, kes saavad kindlal aastal 600 $ või rohkem hüvitist, peaksid järgmise aasta 31. jaanuariks saama 1099 vormi. Sageli jätavad ettevõtted neid aegsasti saatmata.
  4. Halb arvestus ja andmete sisestamine. Vastuolulised nimed ja sotsiaalkindlustuse numbrid on nii tavalised, et sotsiaalkindlustusamet on isegi loonud spetsiaalse kontrollnumbri. Paljud andmete sisestamise vead, sealhulgas töötajate tundide halvad andmed, maksavad ettevõtetele miljoneid dollareid aastas ja võivad põhjustada valitsuse karistusi.
  5. Mittehõlmade, lõivude või lastetoetuste nõuetekohane käsitlemine. Töötajad võivad võlgneda raha kohtumääruse kaudu teistele osapooltele. See tähendab, et igaüks, kes tegeleb palgafondiga, vastutab makse saatmise eest asjakohasele saajale.
  6. Ületunnitasu väärarvutus. Ületunnitasu määramisel tuleb järgida juhiseid ja valearvestused võivad olla kulukad. Kohtuvaidlused on viimastel aastatel kasvanud, väites, et töötajad, keda käsitleti „vabastatud” töötajatena ja seetõttu ei ole õigust ületunnitööle, klassifitseeriti valesti.
  7. Jättes liiga suure vastutuse tarkvaraprogrammile. Paljude suurepäraste programmide jaoks on olemas palgaarvestus, näiteks QuickBooks. Siiski kehtib endiselt vana prügi, prügikasti teooria. Liiga paljud inimesed jätavad kõik andmed sisestamata või eeldavad, et programm saab arvutada ilma kogu vajaliku informatsioonita.
  8. Palkade arvestust ei salvestata. Kuigi riigid ja konkreetsed asutused on erinevad, tuleb tavaliselt arvestust, sealhulgas ajalehti, tühistatud tšekke ja W-4 vorme, hoida igal pool neljast kuni kuue aastani.
  9. Konfidentsiaalsuse säilitamine. Palgaarvestusteavet ei tohiks avaldada kellelegi väljaspool palgaarvestuse osakonda või kõrgemat juhtkonda. On oluline, et selline konfidentsiaalsus säiliks ja palgaarvestust käsitletaks turvalises keskkonnas.
  10. Ei ole piisavalt varukoopiaid. Kui palgaarvestuse eest vastutav isik oleks eemal või haige, peab IRS ja riik maksma õigeaegselt, kui töötajad ootavad palgatõendeid. Peab olema rohkem kui üks inimene, kes on võimeline mõistma ja mõistma palgafunktsiooni. Lisaks, kui arvuti on mingil põhjusel "alla", peate kõik palgafunktsioonide käsitsemiseks kasutama käsitsi varundamise süsteemi.

Lisateabe saamiseks vaadake howtomintmoney.com'i rahandus- ja raamatupidamiskeskuse palgaarvestuse osa.


Video: Calling All Cars: Ghost House / Death Under the Saquaw / The Match Burglar


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com