Tõhusa juhendaja parimad omadused

{h1}

Klient palus kohtuda teisel päeval, mis teeb suureks abistajaks. Siin on see, mida me tulime. Ma arvasin, et nende juhtide, kõnelejate ja koolitajate jaoks oleks huvipakkuv tõhusa juhendaja tippnäitajate nimekiri.

Klient palus kohtuda teisel päeval, mis teeb suureks abistajaks. Siin on see, mida me välja tulime. Ma arvasin, et nende juhtide, kõnelejate ja koolitajate jaoks oleks huvipakkuv tõhusa juhendaja tippnäitajate nimekiri.

1. Stimuleerib mõtete ja ideede interaktsiooni ja vaba jagamist.
2. loob turvalise keskkonna, et rühm saaks avada ja aktiivselt arutelus osaleda.
3. Kas meisterlikud ja huvitavad kuulajad.
4. Annab arutelu struktuuri. Määrab parameetrid, kavatsuse ja juhib vestlust.
5. toetab iga osaleja ja grupi heaolu.
6. tunnustab osalejaid ja teeb need õigeks (ja ei tee kunagi kellelegi valesti).
7. Kasutab küsimuse kunsti, et luua ja arendada uusi võimalusi, mis stimuleerivad uut mõtlemist.
8. Lööb iga inimese tarkusesse, sest igas arutelus saadud väärtus tuleneb rühma ühisloomisest ja tarkusest (vs domineerib arutelu.)
9. Kas laeng on neutraalne ja reageeriv, mitte reageeriv.
10. on vedel ja paindlik võrreldes jäiga. (Kas valgus ja tantsud on vestluses graatsiliselt.)
11. Ühendub grupiga.
12. Kavandab tõhusalt veel vedelikku, mis põhineb publiku atmosfääril ja vajadustel.
13. On autentne ja jagab ennast teistega / on täielikult eneseväljendatud.
14. Tal on lõbus ja kirglik ümberkujundamise protsess, mis toimub - kui see on edukalt tehtud!

Klient palus kohtuda teisel päeval, mis teeb suureks abistajaks. Siin on see, mida me välja tulime. Ma arvasin, et nende juhtide, kõnelejate ja koolitajate jaoks oleks huvipakkuv tõhusa juhendaja tippnäitajate nimekiri.

1. Stimuleerib mõtete ja ideede interaktsiooni ja vaba jagamist.
2. loob turvalise keskkonna, et rühm saaks avada ja aktiivselt arutelus osaleda.
3. Kas meisterlikud ja huvitavad kuulajad.
4. Annab arutelu struktuuri. Määrab parameetrid, kavatsuse ja juhib vestlust.
5. toetab iga osaleja ja grupi heaolu.
6. tunnustab osalejaid ja teeb need õigeks (ja ei tee kunagi kellelegi valesti).
7. Kasutab küsimuse kunsti, et luua ja arendada uusi võimalusi, mis stimuleerivad uut mõtlemist.
8. Lööb iga inimese tarkusesse, sest igas arutelus saadud väärtus tuleneb rühma ühisloomisest ja tarkusest (vs domineerib arutelu.)
9. Kas laeng on neutraalne ja reageeriv, mitte reageeriv.
10. on vedel ja paindlik võrreldes jäiga. (Kas valgus ja tantsud on vestluses graatsiliselt.)
11. Ühendub grupiga.
12. Kavandab tõhusalt veel vedelikku, mis põhineb vaatajaskonna atmosfääril ja vajadustel.
13. On autentne ja jagab ennast teistega / on täielikult eneseväljendatud.
14. Tal on lõbus ja kirglik ümberkujundamise protsess, mis toimub - kui see on edukalt tehtud!


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com