Top viis põhjust, miks ettevõtted saavad töötajaid identiteedivargusest harida

{h1}

Ettevõtted koolitavad oma töötajaid ja isegi nende lõpptarbijaid identiteedivarguse eest, sest see mõjutab positiivselt ettevõtte alumist rida.

Miks hoolitsevad ettevõtted (ja kulutavad raha) töötajate isikliku identiteedi kaitsmiseks? Ettevõtted koolitavad oma töötajaid ja isegi oma kliente identiteedivarguse eest, sest see mõjutab positiivselt ettevõtte alumist rida (vähendades andmete varguse kulusid).

Järgnevalt kirjeldatakse, kuidas organisatsioonid saavad kasu:

  1. Minimeerige töötaja seisakuid. Tõsised üksikjuhtumite varguse juhtumid võivad taastumisaja jooksul kuluda kuni 600 tundi. Kuna pangad ja võlausaldajad on töötajatega üldiselt tööl avatud, on töötajad sunnitud ettevõtte aja jooksul taastuma. Isegi kui nad veedavad 40 tundi töötamise ajal, on see ettevõttele suur kulu. Umbes 10 protsenti leibkondadest peab identiteedivargusest taastuma vähemalt kord sel aastal.
  2. Edendada tundliku teabe austamist. Kuidas saavad ettevõtted eeldada, et töötajad hoolitsevad iga päev oma tundliku teabe eest (kliendiandmed, töötajate andmed, intellektuaalne kapital), kui töötajad ei austa oma isiklikke andmeid? Kuna töötajad avastavad, kui palju nende identiteet on väärt, kaitsevad nad palju tõenäolisemalt tööd, mida nad töötavad, nagu oleksid need ise. Lõppude lõpuks hakkavad nad aru saama, et järgmine kord võib ettevõtte identiteet varastada.
  3. Säästa raha. Ettevõtte andmete rikkumine on kallis. Nutikad ettevõtted mõistavad, et ohutud andmed on kasumlikud andmed. Küsige lihtsalt TJX-lt, ettevõttelt, mis hiljutiste lugude järgi on kaotanud kusagil 94 miljoni kliendi identiteedi (mis on palju kõrgem sellest, mida nad esialgu teatasid) naabruses. Neid ei kaeta klientidele, vaid ka krediitkaardifirmadele ja pankadele, kelle kliendiandmed on ohustatud. Lisage sellele kulud, mis on seotud iga-aastase krediidikontrolli pakkumisega iga mõjutatud isiku jaoks (maksimaalselt 94 miljonit inimest X 10 dollarit kuus X 12 kuud); kahju, mida ta on oma kaubamärgile teinud (peaaegu kõik on seda uudistes näinud); nende varude tabamust; ja tuhandeid tunde vigastuste kontrollimisel; ja näete, miks ennetustegevusse investeerimine on ettevõtte andmete rikkumisest saadava taastumisega võrreldes väga odav. Ja ettevõtte ennetamine algab isiklikul, töötaja tasandil.
  4. Kaitsta töötajate rahalist tervist. Ohutud ja õnnelikud töötajad on head töötajad. Ma leidsin, et paljud ettevõtted seal tõeliselt hoolivad oma töötajate elukvaliteedi poolest. Lisaks paluvad paljud neist mind lihtsalt sellepärast, et nad mõistavad, et ohutud ja õnnelikud töötajad on ettevõttele lojaalsemad, räägivad hästi ettevõttest, jäävad organisatsiooni kauemaks ja juhivad rohkem ettevõtteid. Need ettevõtted peavad oma töötajate rahalist tervist nii oluliseks kui füüsiline tervis ja see tasub pikemas perspektiivis ära. Identiteedivargus kujutab endast suurimat ohtu oma töötajate rahalisele tervisele.
  5. Toetada tarbijaharidust. Haritud kliendid maksavad vähem. Kui pangaklient teab, kuidas ennetada identiteedivargust, on tõenäolisem, et nad saavad ohvriks ja seetõttu kaotavad nad tõenäoliselt raha, mille eest pank lõplikult vastutab. Kui keegi varastab teie identiteedi ja tühistab teie pangakonto, katab pank üldjuhul kulud. Kui teie identiteet ei ole kunagi varastatud, ei ole teie ega pangal kulusid.

John Sileo sai Ameerika juhtivaks identiteedivarguse kõnelejaks ja eksperdiks pärast oma äritegevuse kaotamist ja rohkem kui 300 000 dollarit identiteedivarguse ja andmete rikkumise eest. Tema klientideks on Kaitseministeerium, Pfizer ja FDIC. Jätkake ennast ja oma ettevõtet, et külastada Johni blogi aadressil Sileo.com ja saada tasuta valge paber: “Privaatsus tähendab kasumit: ohutud andmed = kasumlikud andmed. ”

Miks hoolitsevad ettevõtted (ja kulutavad raha) töötajate isikliku identiteedi kaitsmiseks? Ettevõtted koolitavad oma töötajaid ja isegi oma kliente identiteedivarguse eest, sest see mõjutab positiivselt ettevõtte alumist rida (vähendades andmete varguse kulusid).

Järgnevalt kirjeldatakse, kuidas organisatsioonid saavad kasu:

  1. Minimeerige töötaja seisakuid. Tõsised individuaalsed varguse juhtumid võivad taastumisaja jooksul kuluda kuni 600 tundi. Kuna pangad ja võlausaldajad on töötajatega üldiselt tööl avatud, on töötajad sunnitud ettevõtte aja jooksul taastuma. Isegi kui nad veedavad 40 tundi töötamise ajal, on see ettevõttele suur kulu. Umbes 10 protsenti leibkondadest peab identiteedivargusest taastuma vähemalt kord sel aastal.
  2. Edendada tundliku teabe austamist. Kuidas saavad ettevõtted eeldada, et töötajad hoolitsevad iga päev oma tundliku teabe eest (kliendiandmed, töötajate andmed, intellektuaalne kapital), kui töötajad ei austa oma isiklikke andmeid? Kuna töötajad avastavad, kui palju nende identiteet on väärt, kaitsevad nad palju tõenäolisemalt tööd, mida nad töötavad, nagu oleksid need ise. Lõppude lõpuks hakkavad nad aru saama, et järgmine kord võib ettevõtte identiteet varastada.
  3. Säästa raha. Ettevõtte andmete rikkumine on kallis. Nutikad ettevõtted mõistavad, et ohutud andmed on kasumlikud andmed. Küsige lihtsalt TJX-lt, ettevõttelt, mis hiljutiste lugude järgi on kaotanud kusagil 94 miljoni kliendi identiteedi (mis on palju kõrgem sellest, mida nad esialgu teatasid) naabruses. Neid ei kaeta klientidele, vaid ka krediitkaardifirmadele ja pankadele, kelle kliendiandmed on ohustatud. Lisage sellele kulud, mis on seotud iga-aastase krediidikontrolli pakkumisega iga mõjutatud isiku jaoks (maksimaalselt 94 miljonit inimest X 10 dollarit kuus X 12 kuud); kahju, mida ta on oma kaubamärgile teinud (peaaegu kõik on seda uudistes näinud); nende varude tabamust; ja tuhandeid tunde vigastuste kontrollimisel; ja näete, miks ennetustegevusse investeerimine on ettevõtte andmete rikkumisest saadava taastumisega võrreldes väga odav. Ja ettevõtte ennetamine algab isiklikul, töötaja tasandil.
  4. Kaitsta töötajate rahalist tervist. Ohutud ja õnnelikud töötajad on head töötajad. Ma leidsin, et paljud ettevõtted seal tõeliselt hoolivad oma töötajate elukvaliteedi poolest. Lisaks paluvad paljud neist mind lihtsalt sellepärast, et nad mõistavad, et ohutud ja õnnelikud töötajad on ettevõttele lojaalsemad, räägivad hästi ettevõttest, jäävad organisatsiooni kauemaks ja juhivad rohkem ettevõtteid. Need ettevõtted peavad oma töötajate rahalist tervist nii oluliseks kui füüsiline tervis ja see tasub pikemas perspektiivis ära. Identiteedivargus kujutab endast suurimat ohtu oma töötajate rahalisele tervisele.
  5. Toetada tarbijaharidust. Haritud kliendid maksavad vähem. Kui pangaklient teab, kuidas ennetada identiteedivargust, on tõenäolisem, et nad saavad ohvriks ja seetõttu kaotavad nad tõenäoliselt raha, mille eest pank lõplikult vastutab. Kui keegi varastab teie identiteedi ja tühistab teie pangakonto, katab pank üldjuhul kulud. Kui teie identiteet ei ole kunagi varastatud, ei ole teie ega pangal kulusid.

John Sileo sai Ameerika juhtivaks identiteedivarguse kõnelejaks ja eksperdiks pärast oma äritegevuse kaotamist ja rohkem kui 300 000 dollarit identiteedivarguse ja andmete rikkumise eest. Tema klientideks on Kaitseministeerium, Pfizer ja FDIC. Jätkake ennast ja oma ettevõtet, et külastada Johni blogi aadressil Sileo.com ja saada tasuta valge paber: “Privaatsus tähendab kasumit: ohutud andmed = kasumlikud andmed. ”


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com