Parimad väikeettevõtete õiguslikud vead

{h1}

Lugege, millised on kõige levinumad väikeettevõtete õiguslikud vead ja kuidas teie ettevõte neid vältida saab.

Väikesed ettevõtted teevad kogu aeg õiguslikke vigu - mõned neist võivad olla katastroofilised ja neid on raske tagasi saada. Paljud alustajad teevad samu vigu ikka ja jälle. Olen koondanud need probleemid allpool, et aidata teil vältida samu vigu ise.

Ei ole head kirjalikud lepingud: Kõik teie olulised ärilepingud peaksid olema kirjalikud. Suulised kokkulepped ei ole tavaliselt täitmisele pööratavad ja jätavad teid ilma hüvitise või kohtumenetluseta. Veenduge, et teie lepingud on hästi läbimõeldud, koostatud teie kasuks ja annaksid teile paindlikkuse ja kaitse.

Ebaselged ootused ja reeglid töötajatele: Oluline on kehtestada oma töötajatele selged ootused ja reeglid. Veenduge, et nad tunnistavad, et nad on töötajad, mis tähendab, et nad võivad igal ajal loobuda või lõpetada, ilma et nad vastutaksid teie ettevõtte eest. Samuti on oluline teavitada oma töötajaid sellest, et diskrimineerimist, seksuaalset ahistamist ja muid ebaseaduslikke tegusid ei sallita.

Pole kogemusi kogenud ettevõtte advokaat: Iga kasvav äri seisab silmitsi probleemidega, mis nõuavad kogenud advokaadi teenuseid. Sellised küsimused nagu aktsiaoptsiooniplaanid, töötajate läbirääkimised, riiklikud ja föderaalsed maksuküsimused ning intellektuaalomandi õigused nõuavad ettevõtte advokaati, kellel on kogemusi alustavate ja arenevate ettevõtete esindamisel. Spetsialiseerunud advokaadid nõuavad rohkem kui üldised, kuid kogemustele kulutatud raha säästab teie aega, süvenemist ja raha pikas perspektiivis.

Seaduse teadmatus: Ära karda. Te ei saa lubada ignoreerida õiguslikke küsimusi vaid seetõttu, et seadused on arvukad ja keerulised. Õppimine natuke järgmistest põhilistest õigusvaldkondadest võib teid kaitsta seadusliku kuuma vee eest:

  • Lepingu põhieeskirjad
  • Kuidas kaitsta oma ideid ja leiutisi (autoriõigus, patent, ärisaladused)
  • Suuremad tööandja-töötaja seadused
  • Väärtpaberite seadused, mis mõjutavad teie ettevõtte kapitali kaasamist
  • Teie tööstusharu regulatsioon

Ärge hoidke õigeid ettevõtte dokumente: Ebakorrektne andmete säilitamine võib tekitada probleeme IRS-iga, takistada oma võimet tõsta omakapitali ja põhjustada isiklikku vastutust. Ometi on väikesed ettevõtted kurikuulsad, kuna nad ei ole säilitanud äritegevuse jaoks vajalikke andmeid. Juhatuse ja aktsionäride koosolekute dokumenteerimata jätmine, aktsiate väljalaske registreerimata jätmine ja varude üleandmise dokumenteerimata jätmine on ettevõtete staatust kaitsvate suuniste ühised rikkumised. Teie ettevõtte mis tahes müügis vaatab ostja hoolikalt üle teie ettevõtte andmed ja lepingud.

Partnerite õiguste ja kohustuste dokumenteerimata jätmine: Asutavatel aktsionäridel või partneritel peaks olema kokkulepe, mis vastab järgmistele küsimustele:

  • Kui palju aega ja vaeva on iga inimene oodata?
  • Kui palju kapitali iga inimene panustab?
  • Mis juhtub, kui ettevõte vajab rohkem kapitali?
  • Mis juhtub, kui üks inimene lahkub ettevõttest?
  • Mis juhtub, kui üks inimene sureb?
  • Kas varu või partnerlushuvi ostetakse tagasi surnud isiku pärandist või ettevõttest lahkuvast isikust?

Ettevõtte kui üldise partnerluse alustamine piiratud vastutusega üksuse asemel: Paljude riikide seaduste kohaselt on partnerid ühiselt vastutavad võlgade ja kohustuste eest üldistes partnerlustes. Kui ettevõttel tekib probleem, on kõik teie investeeringud ettevõtlusse - samuti kogu teie isiklikku vara - ohus. Õiguslikud võimalused, näiteks ettevõtted, ettevõtted ja usaldusühingud, aitavad teil vältida vastutust.

Väikesed ettevõtted teevad kogu aeg õiguslikke vigu - mõned neist võivad olla katastroofilised ja neid on raske tagasi saada. Paljud alustajad teevad samu vigu ikka ja jälle. Olen koondanud need probleemid allpool, et aidata teil vältida samu vigu ise.

Ei ole head kirjalikud lepingud: Kõik teie olulised ärilepingud peaksid olema kirjalikud. Suulised kokkulepped ei ole tavaliselt täitmisele pööratavad ja jätavad teid ilma hüvitise või kohtumenetluseta. Veenduge, et teie lepingud on hästi läbimõeldud, koostatud teie kasuks ja annaksid teile paindlikkuse ja kaitse.

Ebaselged ootused ja reeglid töötajatele: Oluline on kehtestada oma töötajatele selged ootused ja reeglid. Veenduge, et nad tunnistavad, et nad on töötajad, mis tähendab, et nad võivad igal ajal loobuda või lõpetada, ilma et nad vastutaksid teie ettevõtte eest. Samuti on oluline teavitada oma töötajaid sellest, et diskrimineerimist, seksuaalset ahistamist ja muid ebaseaduslikke tegusid ei sallita.

Pole kogemusi kogenud ettevõtte advokaat: Iga kasvav äri seisab silmitsi probleemidega, mis nõuavad kogenud advokaadi teenuseid. Sellised küsimused nagu aktsiaoptsiooniplaanid, töötajate läbirääkimised, riiklikud ja föderaalsed maksuküsimused ning intellektuaalomandi õigused nõuavad ettevõtte advokaati, kellel on kogemusi alustavate ja arenevate ettevõtete esindamisel. Spetsialiseerunud advokaadid nõuavad rohkem kui üldised, kuid kogemustele kulutatud raha säästab teie aega, süvenemist ja raha pikas perspektiivis.

Seaduse teadmatus: Ära karda. Te ei saa lubada ignoreerida õiguslikke küsimusi vaid seetõttu, et seadused on arvukad ja keerulised. Õppimine natuke järgmistest põhilistest õigusvaldkondadest võib teid kaitsta seadusliku kuuma vee eest:

  • Lepingu põhieeskirjad
  • Kuidas kaitsta oma ideid ja leiutisi (autoriõigus, patent, ärisaladused)
  • Suuremad tööandja-töötaja seadused
  • Väärtpaberite seadused, mis mõjutavad teie ettevõtte kapitali kaasamist
  • Teie tööstusharu regulatsioon

Ärge hoidke õigeid ettevõtte dokumente: Ebakorrektne andmete säilitamine võib tekitada probleeme IRS-iga, takistada oma võimet tõsta omakapitali ja põhjustada isiklikku vastutust. Ometi on väikesed ettevõtted kurikuulsad, kuna nad ei ole säilitanud äritegevuse jaoks vajalikke andmeid. Juhatuse ja aktsionäride koosolekute dokumenteerimata jätmine, aktsiate väljalaske registreerimata jätmine ja varude üleandmise dokumenteerimata jätmine on ettevõtete staatust kaitsvate suuniste ühised rikkumised. Teie ettevõtte mis tahes müügis vaatab ostja hoolikalt üle teie ettevõtte andmed ja lepingud.

Partnerite õiguste ja kohustuste dokumenteerimata jätmine: Asutavatel aktsionäridel või partneritel peaks olema kokkulepe, mis vastab järgmistele küsimustele:

  • Kui palju aega ja vaeva on iga inimene oodata?
  • Kui palju kapitali iga inimene panustab?
  • Mis juhtub, kui ettevõte vajab rohkem kapitali?
  • Mis juhtub, kui üks inimene lahkub ettevõttest?
  • Mis juhtub, kui üks inimene sureb?
  • Kas varu või partnerlushuvi ostetakse tagasi surnud isiku pärandist või ettevõttest lahkuvast isikust?

Ettevõtte kui üldise partnerluse alustamine piiratud vastutusega üksuse asemel: Paljude riikide seaduste kohaselt on partnerid ühiselt vastutavad võlgade ja kohustuste eest üldistes partnerlustes. Kui ettevõttel tekib probleem, on kõik teie investeeringud ettevõtlusse - samuti kogu teie isiklikku vara - ohus. Õiguslikud võimalused, näiteks ettevõtted, ettevõtted ja usaldusühingud, aitavad teil vältida vastutust.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com