Twitteri San Francisco palgamaksu „Deal” ja miks aktsiaoptsioonide kompenseerimise küsimused

{h1}

Eelmisel nädalal võttis san francisco järelevalvenõukogu vastu õigusaktid, mis võimaldavad twitteril ja teistel san francisco keskturgu naabruses asuvatel ettevõtetel san francisco palgakulude maksu maksupaus. Selles ametikohas selgitan ma san francisco ainulaadset maksu, kuidas varude hüvitamine käivitub ja miks vabastuse tagamine on twitterile ja teistele ipo-dele eelnevate äriühingute jaoks suur „kokkulepe”.

Eelmisel nädalal hääletas San Francisco järelevalvenõukogu keskmise palgafondimaksu väljaarvamise heakskiitmise seadusandlusega, mis annab Twitterile maksupõhise vaheaja, et liikuda San Francisco keskturgu naabruses, mis on linna ala, mille maine on vähem kui tähe mainega ja mida San Francisco loodab taaselustada.

Kuidas see erand Twitteri jaoks toimib ja miks oli Twitter nii tähtis?

See seadus, mis tuli pärast Twitteri, San Francisco linnapea ja linna järelevalvenõukogu vahelist kuud kestnud arutelu, oli vastus Twitteri teadaandele, et ta hindab, kas viibida (ja laiendada) San Franciscos või kolida väljaspool linna. San Franciscost välja kolimine, Twitter, oli kindlaks määranud, võiks säästa ettevõtte märkimisväärse summa, eriti kui ettevõte peaks minema. Twitteri otsuse võtmeks oli San Francisco palgakulude maksu mõju. See maks on kehtestatud kõigile ettevõtetele, kelle palgafond on suurem kui 250 000 dollarit, ning see on 1,5% ettevõtte palgakuludest, mis lisaks palgale, palgale ja samalaadsetele hüvitiste vormidele sisaldab ka aktsiaoptsioonide hüvitamise elementi. Muide, 2008. aastal muudeti algselt 1970. aastatel kehtestatud palgakulude maksu, et hõlmata mittekasutatavate aktsiate optsioonihinnangute kasumit. See oli vastus sellele, mis oli muutunud tavapäraseks (eriti kõrgtehnoloogia alustavate ettevõtete) tavaoptsioonide andmiseks konsultantidele, investeerimispankuritele ja muudele töötajatele, kes maksavad tasu teenuste eest või „magustavad” oma osa tehinguid, andes nendele mittetöötajatele omakapitali. Ja kuigi kogu arutelu aktsiaoptsioonide ja muude omakapitali kompenseerimise vormide üle on tulevase ametikoha jaoks suurepärane teema (ja üks, mida plaanin katta), annan täna kõrgetasemelise kokkuvõtte sellest, kuidas „hüvitis” laost optsioonitehingud on käivitatud ja miks vabastamine oli Twitterile nii oluline.

Kuidas aktsiaoptsioonid loovad kompensatsiooni

Aktsiaoptsioonide, Incentive Stock Options (ISO-de) ja mittekvalifitseeritud aktsiaoptsioonide (NQSO) puhul on kahte tüüpi. Üks põhjus, miks eristamine on oluline, on kindlaks teha, kas optsiooni kasutamisel ja kasutamisel tekib hüvitis. NQSO-de (tavaliselt auastmega töötajate ja mittetöötajate puhul) puhul makstakse hüvitist optsiooni kasutamise kuupäeval ja see arvutatakse kui vahe turuväärtuse kasutamise kohta kasutamise kuupäeval ja streigil hind (hind, mida töötaja peab teostama, nagu on määratud optsiooni alusel). IRS-i reeglid nõuavad, et see „allahindluselement” esitatakse töötajatele W-2 hüvitusena või mitte-töötajatele vormis 1099. ISO-d, kes saavad soodsat ravi, kuid peavad ISO-ravi säilitamiseks vastama rangematele IRS-reeglitele, ei pruugi nende kasutamisel üldiselt hüvitist tekitada. Hüvitis käivitatakse ainult juhul, kui ISO-treeningu käigus omandatud varu on „diskvalifitseeriv”, mis toimub siis, kui varu müüakse või võõrandatakse ühe aasta jooksul alates kasutamise kuupäevast või 2 aastat alates toetuse andmise kuupäevast. Kui tekib ISO-aktsia „diskvalifitseeriv dispositsioon”, käsitletakse „soodusosa” hüvitisena.

Nüüd on üsna üldteada, et vidistik kavatseb avalikkusele minna. Kui see juhtub, on NQSO harjutuste ja ISO diskvalifitseerivate tingimuste summa tõenäoliselt tohutu! Arusaadavalt oli Twitteril keskmisest palgakulude väljajätmisest palju kasu. Mida täpselt „Twitter-tehing” sisaldas? Kas Twitter on linna palgakulumaksu maksmisest täiesti vabastatud. Kõigepealt peab Twitter enne maksuvabastuse saamist ümber asuma Kesktänava ja Tenderloin Area piirkonnas asuvasse tsooni (vt Twitteri blogi postitust, milles teatatakse nende 2012. aasta liikumisest). Teiseks, välistamist kohaldatakse ainult kuue aasta jooksul ja välistatakse ainult „uus palgafond”. See tähendab, et kuueaastase perioodi vältel, mil välistamine jääb kehtima, maksab Twitter ikkagi selle baasaasta palgakulude alusel maksu.

Kommentaar: Seal on see „Twitteri maksupaus”. Kuid see väljajätmine ei ole ainult vidistama, see on kättesaadav kõigile ettevõtetele, kes kolivad keskturu piirkonda. Juba on räägitud, et Zynga ja Yelp, veel kaks IPO-d eelseisvat ettevõtet, on huvitatud sama maksusoodustuse saamisest. Ja kuigi meedia on keskendunud veel ühele ettevõtte maksumaksjale, kes saab allahinnatud maksusoodustuse, toimuvad kogu riigis kogu aeg maksud „tehingud”, ei ole mõeldud ainult suurte või tuntud firmade jaoks ning sageli sisaldavad „tagasimakset” sätted. (Otsige tulevast postitust selle kohta, kuidas riigikrediidid ja majanduslikud stiimulid aitavad ettevõtetel uutes valdkondades laieneda.)

Sylvia F. Dion, MPA, CPA on Bostoni, Massachusettsi lähedal asuv maksukonsultant. Ta on spetsialiseerunud riigi- ja kohalike maksukonsultatsiooniteenuste osutamisele ettevõtetele ning on riikliku ja kohaliku maksu Buzzi blogi looja ja autor. Jälgi teda twitteris aadressil //twitter.com/ SylviaDionCPA. Ta saab ka [email protected]

howtomintmoney.com-Business Tax Advisor blogi selles postituses sisalduv teave ei ole mõeldud ning seda ei tohiks lugeda lugejale juriidiliseks, raamatupidamis- või maksunõustamiseks. Lugejat hoiatatakse, et see materjal ei pruugi olla lugeja spetsiifiliste asjaolude või vajaduste suhtes kohaldatav ega sobi, ning võib mõningate meetmete kaalumisel nõuda mittemaksuliste ja muude maksutegurite arvestamist. Objektist huvipakkuvad lugejad peaksid pöörduma oma isikliku maksunõustaja poole, et arutada teema võimalikku rakendamist nende konkreetsete faktide ja asjaolude suhtes.

IRS Circular 230 teade. Selles postituses sisalduv teave ei ole mõeldud kasutamiseks ja seda ei saa kasutada ükski isik, et vältida karistusi, mida võidakse kehtestada sisekontrolli seadustiku alusel.

Eelmisel nädalal hääletas San Francisco järelevalvenõukogu keskmise palgafondimaksu väljaarvamise heakskiitmise seadusandlusega, mis annab Twitterile maksupõhise vaheaja, et liikuda San Francisco keskturgu naabruses, mis on linna ala, mille maine on vähem kui tähe mainega ja mida San Francisco loodab taaselustada.

Kuidas see erand Twitteri jaoks toimib ja miks oli Twitter nii tähtis?

See seadus, mis tuli pärast Twitteri, San Francisco linnapea ja linna järelevalvenõukogu vahelist kuud kestnud arutelu, oli vastus Twitteri teadaandele, et ta hindab, kas viibida (ja laiendada) San Franciscos või kolida väljaspool linna. San Franciscost välja kolimine, Twitter, oli kindlaks määranud, võiks säästa ettevõtte märkimisväärse summa, eriti kui ettevõte peaks minema. Twitteri otsuse võtmeks oli San Francisco palgakulude maksu mõju. See maks on kehtestatud kõigile ettevõtetele, kelle palgafond on suurem kui 250 000 dollarit, ning see on 1,5% ettevõtte palgakuludest, mis lisaks palgale, palgale ja samalaadsetele hüvitiste vormidele sisaldab ka aktsiaoptsioonide hüvitamise elementi. Muide, 2008. aastal muudeti algselt 1970. aastatel kehtestatud palgakulude maksu, et hõlmata mittekasutatavate aktsiate optsioonihinnangute kasumit. See oli vastus sellele, mis oli muutunud tavapäraseks (eriti kõrgtehnoloogia alustavate ettevõtete) tavaoptsioonide andmiseks konsultantidele, investeerimispankuritele ja muudele töötajatele, kes maksavad tasu teenuste eest või „magustavad” oma osa tehinguid, andes nendele mittetöötajatele omakapitali. Ja kuigi kogu arutelu aktsiaoptsioonide ja muude omakapitali kompenseerimise vormide üle on tulevase ametikoha jaoks suurepärane teema (ja üks, mida plaanin katta), annan täna kõrgetasemelise kokkuvõtte sellest, kuidas „hüvitis” laost optsioonitehingud on käivitatud ja miks vabastamine oli Twitterile nii oluline.

Kuidas aktsiaoptsioonid loovad kompensatsiooni

Aktsiaoptsioonide, Incentive Stock Options (ISO-de) ja mittekvalifitseeritud aktsiaoptsioonide (NQSO) puhul on kahte tüüpi. Üks põhjus, miks eristamine on oluline, on kindlaks teha, kas optsiooni kasutamisel ja kasutamisel tekib hüvitis. NQSO-de (tavaliselt auastmega töötajate ja mittetöötajate puhul) puhul makstakse hüvitist optsiooni kasutamise kuupäeval ja see arvutatakse kui vahe turuväärtuse kasutamise kohta kasutamise kuupäeval ja streigil hind (hind, mida töötaja peab teostama, nagu on määratud optsiooni alusel). IRS-i reeglid nõuavad, et see „allahindluselement” esitatakse töötajatele W-2 hüvitusena või mitte-töötajatele vormis 1099. ISO-d, kes saavad soodsat ravi, kuid peavad ISO-ravi säilitamiseks vastama rangematele IRS-reeglitele, ei pruugi nende kasutamisel üldiselt hüvitist tekitada. Hüvitis käivitatakse ainult juhul, kui ISO-treeningu käigus omandatud varu on „diskvalifitseeriv”, mis toimub siis, kui varu müüakse või võõrandatakse ühe aasta jooksul alates kasutamise kuupäevast või 2 aastat alates toetuse andmise kuupäevast. Kui tekib ISO-aktsia „diskvalifitseeriv dispositsioon”, käsitletakse „soodusosa” hüvitisena.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com