Palgaarvestuse terminoloogia ja nõuete tähenduse mõistmine

{h1}

Teadmised palgaarvestuse žargoonist ei taga teile järgmise poole elu, kuid see aitab teil mõista, mida palgaarvestuse süsteem pakub.

Teadmised palgaarvestuse žargoonist ei taga teile järgmise poole elu, kuid see aitab teil mõista, mida palgaarvestuse süsteem pakub. Palgaarvestusel on oma terminoloogia, mida kõige paremini hindab arcana aficionad.

Mõistmine: Kas teie töötajatele makstakse pigem 2 000 dollarit iga palgapäeva kohta poolaasta või kahe nädala tagant maksmisperioodil? (Sarnaselt palgatöötajate soovitusega soovitaksite nad valida viimase variandi, teades, et see lisab kuni 4 143 dollarit aastas.

Makseperiood ja palga baas

Palkperiood on palgaarvestuse kestus. Iga kuu, poolaasta (kaks korda kuus), kaks korda nädalas (igal teisel nädalal) ja nädalas on kõik populaarsed palgaperioodi valikud. Kui teil on vaja mõnda muud tasustamisperioodi, nagu igapäevane tasu (ühine nõue rändava tööjõu jaoks), kontrollige, kas teie palgaarvestuse lahendus pakub seda.

Palga baas on tavalise palga arvutamise meetod. Palgad ja tunnitasud on kaks kõige levinumat meetodit. Siiski võib töötleva tööstuse töötajaid maksta iga toodetud kauba eest tükitöö alusel. Müügipersonalile võidakse maksta komisjonitasu kas baasina või lisaks muud liiki baasmaksu.

Tööõigus

Ah, kui ainult palgafond oli nii lihtne. (Siis, kui see oleks tõenäoliselt nii kaugele lugemata.) On palju keerulisi tegureid, nagu lisatasu ületunnitöö eest (töötundide arv ületab teatud piiri). Samamoodi võib ka puhkusepuhkuse eest maksta lisatasu. Shift-töötajad võivad saada vaheteguri (lisatasu vähem soodsate aegade, näiteks kesköö vahetuse eest).

Kohalike seaduste, töölepingu või ettevõtte praktika kohaselt võib erilistel asjaoludel esineda igasuguseid lisatasusid. Üks jurisdiktsioon nõuab takso tasu maksmist töötajatele, kes lõpetavad töö hilisõhtul. Teine nõuab söögitoetuse maksmist, kui töötaja töötab rohkem kui 10 tundi päevas.

Maksutabelid

Midagi pole elus kindel, välja arvatud surm ja maksud, eks? Surm ei muutu, kuid maksud teevad kogu aeg. Nii et teil on vaja mõnda viisiga kursis hoida.

Mõned palgaarvestussüsteemid võimaldavad sisestada oma maksutabeli andmed, mida saate vabastada valitsuse allikatest. Enamikel juhtudel ei ole see teie aja mõistlik kasutamine. Makske maksutabeli värskendusteenuse tellimuse eest ja laske spetsialistidel teie jaoks muudatusi jälgida. Enamikel juhtudel laadite alla uued maksutabeli andmed Interneti kaudu ja teie palgaarvestuse rakendus uuendatakse mõne sekundi jooksul.

Muud mahaarvamised

Liidu tasud, kindlustus ja muud mahaarvamised tulevad välja enne alumise rea arvutamist. Mõned palgaarvestussüsteemid on piiratud mahaarvamisliikide koguarvuga, mida nad saavad käsitleda, nii et kontrollige, kas see on teie ettevõttes oluline.

Check või Direct Deposit?

Paljud ettevõtted ja töötajad eelistavad väljavõtete tegemise välja vahetada vahetu hoiuste palgaarvestuse süsteemi eest, mis saadab raha töötajate pangakontodele elektrooniliselt. Eriti teretulnud on see kaugtööjõud, kes ei pruugi iga päev ametisse tulla.

Otse deposiidi teenus maksab raha, mida tasub tööandja, mitte töötaja. Kuid ettevõte võib säästa tasuliste kontrollide trükkimise ja levitamise kulusid. Selleks, et teha oma äri jaoks parim valik, peate tegema selle kompromissi arvutamise.

Aja ja palgaarvestuse kulude jälgimine

Mõned ettevõtted vajavad palgakulude jälgimise ja jaotamise viisi üksikasjalikumalt kui hea vana Joe iganädalase brutotöötasu maksmine, kes juhib kahveltõstukit laopinda. Näiteks soovib advokaadibüroo arvete esitamise eesmärgil nõuda spetsialistide aega õigele kliendile. Mõnikord varieerub arve määr sõltuvalt tehtud töö liigist. Ehitusettevõte soovib tööjõukulusid nõuetekohasele ehitusprojektile.

Selle õiguse teostamiseks on vaja palgaarvestuse rakendust, mis integreerib tihedalt ajaarvestuse või töökulude rakendusega. Tavaliselt leiate selle võimekuse tervikliku raamatupidamis- või ettevõtte ressursside planeerimise süsteemi raames.

Teadmised palgaarvestuse žargoonist ei taga teile järgmise poole elu, kuid see aitab teil mõista, mida palgaarvestuse süsteem pakub. Palgaarvestusel on oma terminoloogia, mida kõige paremini hindab arcana aficionad.

Mõistmine: Kas teie töötajatele makstakse pigem 2 000 dollarit iga palgapäeva kohta poolaasta või kahe nädala tagant maksmisperioodil? (Sarnaselt palgatöötajate soovitusega soovitaksite nad valida viimase variandi, teades, et see lisab kuni 4 143 dollarit aastas.

Makseperiood ja palga baas

Palkperiood on palgaarvestuse kestus. Iga kuu, poolaasta (kaks korda kuus), kaks korda nädalas (igal teisel nädalal) ja nädalas on kõik populaarsed palgaperioodi valikud. Kui teil on vaja mõnda muud tasustamisperioodi, nagu igapäevane tasu (ühine nõue rändava tööjõu jaoks), kontrollige, kas teie palgaarvestuse lahendus pakub seda.

Palga baas on tavalise palga arvutamise meetod. Palgad ja tunnitasud on kaks kõige levinumat meetodit. Siiski võib töötleva tööstuse töötajaid maksta iga toodetud kauba eest tükitöö alusel. Müügipersonalile võidakse maksta komisjonitasu kas baasina või lisaks muud liiki baasmaksu.

Tööõigus

Ah, kui ainult palgafond oli nii lihtne. (Siis, kui see oleks tõenäoliselt nii kaugele lugemata.) On palju keerulisi tegureid, nagu lisatasu ületunnitöö eest (töötundide arv ületab teatud piiri). Samamoodi võib ka puhkusepuhkuse eest maksta lisatasu. Shift-töötajad võivad saada vaheteguri (lisatasu vähem soodsate aegade, näiteks kesköö vahetuse eest).

Kohalike seaduste, töölepingu või ettevõtte praktika kohaselt võib erilistel asjaoludel esineda igasuguseid lisatasusid. Üks jurisdiktsioon nõuab takso tasu maksmist töötajatele, kes lõpetavad töö hilisõhtul. Teine nõuab söögitoetuse maksmist, kui töötaja töötab rohkem kui 10 tundi päevas.

Maksutabelid

Midagi pole elus kindel, välja arvatud surm ja maksud, eks? Surm ei muutu, kuid maksud teevad kogu aeg. Nii et teil on vaja mõnda viisiga kursis hoida.

Mõned palgaarvestussüsteemid võimaldavad sisestada oma maksutabeli andmed, mida saate vabastada valitsuse allikatest. Enamikel juhtudel ei ole see teie aja mõistlik kasutamine. Makske maksutabeli värskendusteenuse tellimuse eest ja laske spetsialistidel teie jaoks muudatusi jälgida. Enamikel juhtudel laadite alla uued maksutabeli andmed Interneti kaudu ja teie palgaarvestuse rakendus uuendatakse mõne sekundi jooksul.

Muud mahaarvamised

Liidu tasud, kindlustus ja muud mahaarvamised tulevad välja enne alumise rea arvutamist. Mõned palgaarvestussüsteemid on piiratud mahaarvamisliikide koguarvuga, mida nad saavad käsitleda, nii et kontrollige, kas see on teie ettevõttes oluline.

Check või Direct Deposit?

Paljud ettevõtted ja töötajad eelistavad väljavõtete tegemise välja vahetada vahetu hoiuste palgaarvestuse süsteemi eest, mis saadab raha töötajate pangakontodele elektrooniliselt. Eriti teretulnud on see kaugtööjõud, kes ei pruugi iga päev ametisse tulla.

Otse deposiidi teenus maksab raha, mida tasub tööandja, mitte töötaja. Kuid ettevõte võib säästa tasuliste kontrollide trükkimise ja levitamise kulusid. Selleks, et teha oma äri jaoks parim valik, peate tegema selle kompromissi arvutamise.

Aja ja palgaarvestuse kulude jälgimine

Mõned ettevõtted vajavad palgakulude jälgimise ja jaotamise viisi üksikasjalikumalt kui hea vana Joe iganädalase brutotöötasu maksmine, kes juhib kahveltõstukit laopinda. Näiteks soovib advokaadibüroo arvete esitamise eesmärgil nõuda spetsialistide aega õigele kliendile. Mõnikord varieerub arve määr sõltuvalt tehtud töö liigist. Ehitusettevõte soovib tööjõukulusid nõuetekohasele ehitusprojektile.

Selle õiguse teostamiseks on vaja palgaarvestuse rakendust, mis integreerib tihedalt ajaarvestuse või töökulude rakendusega. Tavaliselt leiate selle võimekuse tervikliku raamatupidamis- või ettevõtte ressursside planeerimise süsteemi raames.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com