Ootan pakkumist?

{h1}

Executive coach jo milleri treenerid juhivad, juhid ja ettevõtete omanikud. Siin vastab ta küsimustele, mis on seotud teie ideaalse töö intervjueerimisega ja maandumisega.

Autor Jo Miller

K: Mul on olnud kõrgema astme ametikoht kaheaastases ettevõttes. Olen põnevil töö pärast, nagu nad minust on. Ma olen palgakõnelusi edasi lükanud, kuni ma konksu seadsin ja tagasin, et nad tahavad mind. Kui me viimati rääkisime, öeldi mulle, et nad teevad järgmise paari nädala jooksul ametliku pakkumise.

Kas ma läksin valesti, kui ei öelnud, et mul on teisi kaitsjaid ja mul on vaja kiiremat pakkumist? Kas ma olen ennast tööle pannud, andes neile nii palju aega, et saada kindel pakkumine? Kas ma olen kaotanud oma läbirääkimisriba? Tahaksin suurendada oma mõjujõudu ja ma ei ole päris kindel, kuidas seda teha.

A: Minu filosoofia on see, et kui viimane voor on aset leidnud, ei ole palju, mida te ei saa tuua muusse tabelisse kui lihtsalt ennast. Minu kogemuses võtab rentimise tsükli viimane etapp alati tööandjaid kauem, kui nad ennustavad. Andke neile kaks korda rohkem aega, et vastata, nagu nad algselt märkisid. Mängu selles staadiumis, soovitades, et teised võistlejad võivad aidata, kahjustada või ei mõjuta teie võimalusi. Miks teha midagi, mis võib põhjustada võimalikku kahju? Rääkige neile ees, kui peate varem teadma (te ei pea seda ütlema).

K: Ma olin ettevõtte jaoks majanduskasvu nimel vähendatud! Pärast 10-kuulist tööd otsides olen ma oma mõtteviisi lõppedes. Pean olema kas üle kvalifitseeritud või mitte piisavalt kogenud, liiga vana või tõenäoliselt liiga palju raha. Mu sõbrad ütlevad, et ma peaksin olema pulmade planeerija; nad ütlevad, et mul oleks tore. Ma tean, et ma tahaksin, aga ma kardan, et ma ei saa piisavalt raha oma majapidamise eest hoolitseda. Kuidas ma saan alustada raha õigeaegselt?

A: Uue äritegevuse või karjääri alustamine on keeruline ja seda isegi siis, kui olete rahalise stressi all. Parim nõuanne, mida saan pakkuda, on saada tööd, et maksta arveid (midagi!), Kui planeerite oma üleminekut pulmade planeerimisele. Viige surve kohe ja õnnestub kohe oma ülemineku ajal luua turvavõrk. Ole aus ise.

K: Mul on nüüd kolm intervjuud juhtimiskonsultatsioonifirmaga. Nad intervjueerisid mitut sada inimest grupivestlustega, tavapärase intervjuu ja praktikaga.

Olen seda teinud kõikides etappides, õppides eelmisel nädalal, et ma olen üks kolmest kandidaadist, keda nad kaaluvad primo seisukohalt. Viimane näost-näkku kohtumine sõlmiti täidesaatva võimuorganiga, öeldes, et neil on otsus teisipäeval (eile!) Ja et nad kutsuvad mind ühel või teisel viisil.

Mõned minu lähimast perekonnast ja sõpradest juhendavad mind, et neid kutsuda, kuid minu intuitsioon ütleb, et see ei oleks asjakohane - tundub meeleheitel ja / või kannatamatu. Kui ma täna neid ei kuule, mida te nõuaksite?

A: Teie intuitsioon ütleb teile, mida nüüd teha - ma ütlen au seda. Töölevõtmise ajal on oluline olla ise, nii et kui te arvate, et helistamine paneb sind vaatama, ärge seda tehke - see oleks sulle iseloomulik. Kui te helistate, ärge tehke seda meeleheite või pettumuse kohalt: saage ennast selgeks enne, kui helistate, et olete proaktiivne, professionaalne kandidaat, kes sulgeb tehingu, seejärel helistage neile sellest mõtteviisist. Mis tahes töölevõtmise ajal peaksite lubama rentival ettevõttel kahekordistada vastamisaega, mida nad lubavad. Need asjad võtavad lihtsalt rohkem aega kui tavaliselt.


Executive Coach Jo Milleri treenerid juhivad, juhid ja ettevõtete omanikud. Jo on vanem treener ja juhendaja, kellel on tulemusi Life Coaching ja Silicon Valley Coach Federation president. Ta on tuntud kui dünaamiline, tulemustele orienteeritud treener.

Lisateabe saamiseks või proovivalmissessiooni broneerimiseks külastage jomiller.net.

Autor Jo Miller

K: Mul on olnud kõrgema astme ametikoht kaheaastases ettevõttes. Olen põnevil töö pärast, nagu nad minust on. Ma olen palgakõnelusi edasi lükanud, kuni ma konksu seadsin ja tagasin, et nad tahavad mind. Kui me viimati rääkisime, öeldi mulle, et nad teevad järgmise paari nädala jooksul ametliku pakkumise.

Kas ma läksin valesti, kui ei öelnud, et mul on teisi kaitsjaid ja mul on vaja kiiremat pakkumist? Kas ma olen ennast tööle pannud, andes neile nii palju aega, et saada kindel pakkumine? Kas ma olen kaotanud oma läbirääkimisriba? Tahaksin suurendada oma mõjujõudu ja ma ei ole päris kindel, kuidas seda teha.

A: Minu filosoofia on see, et kui viimane voor on aset leidnud, ei ole palju, mida te ei saa tuua muusse tabelisse kui lihtsalt ennast. Minu kogemuses võtab rentimise tsükli viimane etapp alati tööandjaid kauem, kui nad ennustavad. Andke neile kaks korda rohkem aega, et vastata, nagu nad algselt märkisid. Mängu selles staadiumis, soovitades, et teised võistlejad võivad aidata, kahjustada või ei mõjuta teie võimalusi. Miks teha midagi, mis võib põhjustada võimalikku kahju? Rääkige neile ees, kui peate varem teadma (te ei pea seda ütlema).

K: Ma olin ettevõtte jaoks majanduskasvu nimel vähendatud! Pärast 10-kuulist tööd otsides olen ma oma mõtteviisi lõppedes. Pean olema kas üle kvalifitseeritud või mitte piisavalt kogenud, liiga vana või tõenäoliselt liiga palju raha. Mu sõbrad ütlevad, et ma peaksin olema pulmade planeerija; nad ütlevad, et mul oleks tore. Ma tean, et ma tahaksin, aga ma kardan, et ma ei saa piisavalt raha oma majapidamise eest hoolitseda. Kuidas ma saan alustada raha õigeaegselt?

A: Uue äritegevuse või karjääri alustamine on keeruline ja seda isegi siis, kui olete rahalise stressi all. Parim nõuanne, mida saan pakkuda, on saada tööd, et maksta arveid (midagi!), Kui planeerite oma üleminekut pulmade planeerimisele. Viige surve kohe ja õnnestub kohe oma ülemineku ajal luua turvavõrk. Ole aus ise.

K: Mul on nüüd kolm intervjuud juhtimiskonsultatsioonifirmaga. Nad intervjueerisid mitut sada inimest grupivestlustega, tavapärase intervjuu ja praktikaga.

Olen seda teinud kõikides etappides, õppides eelmisel nädalal, et ma olen üks kolmest kandidaadist, keda nad kaaluvad primo seisukohalt. Viimane näost-näkku kohtumine sõlmiti täidesaatva võimuorganiga, öeldes, et neil on otsus teisipäeval (eile!) Ja et nad kutsuvad mind ühel või teisel viisil.

Mõned minu lähimast perekonnast ja sõpradest juhendavad mind, et neid kutsuda, kuid minu intuitsioon ütleb, et see ei oleks asjakohane - tundub meeleheitel ja / või kannatamatu. Kui ma täna neid ei kuule, mida te nõuaksite?

A: Teie intuitsioon ütleb teile, mida nüüd teha - ma ütlen au seda. Töölevõtmise ajal on oluline olla ise, nii et kui te arvate, et helistamine paneb sind vaatama, ärge seda tehke - see oleks sulle iseloomulik. Kui te helistate, ärge tehke seda meeleheite või pettumuse kohalt: saage ennast selgeks enne, kui helistate, et olete proaktiivne, professionaalne kandidaat, kes sulgeb tehingu, seejärel helistage neile sellest mõtteviisist. Mis tahes töölevõtmise ajal peaksite lubama rentival ettevõttel kahekordistada vastamisaega, mida nad lubavad. Need asjad võtavad lihtsalt rohkem aega kui tavaliselt.


Executive Coach Jo Milleri treenerid juhivad, juhid ja ettevõtete omanikud. Jo on vanem treener ja juhendaja, kellel on tulemusi Life Coaching ja Silicon Valley Coach Federation president. Ta on tuntud kui dünaamiline, tulemustele orienteeritud treener.

Lisateabe saamiseks või proovivalmissessiooni broneerimiseks külastage jomiller.net.


Video: Appi! Meid ootab ees üks suur renoveerimine!


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com