Jalutage, jooks või lihtsalt istuge pingul

{h1}

Ja ärge alahinnake uute kolleegidega spontaanselt tekkinud andmete kogust. Muidugi võite teda oma uudishimuga üllatada, kuid pikemas ja lühiajalises perspektiivis võiksite oma positsiooni tugevdada mitte ainult meeskonna väärtusliku liikmena, vaid kui keegi teine ​​tahab olla.

Kui olete hiljuti uude töökohta maandanud (või lihtsalt tundub, et see on nii), võite tunda end mõnevõrra kadununa, natuke sattununa, mitte päris kindel, kuidas edasi minna. Üks selle lahenduse üks parimaid lahendusi on lihtsalt istuda. Vaatamine ja jälgimine ei tunne ennast palju, vaid väärtust, mis on just see kõik, isegi kui sa oled seal olnud (kuigi need olukorrad, mida soovid olla veidi vähem ilmne), on tohutu.
Maapinnaga löömise probleem on see, et te ei näe alati asju, mis võiksid sind komistama või, mis veel hullem, otsida, nagu sa poleks kunagi näinud seda tulevat, olenemata sellest, mis see oli. Mõnikord ületab see teie piire. Mõnel juhul ei mõista see ettevõtte kultuuri või, mis veel hullem, isegi mitte kultuuri hooldamist.
Karen Otazo tõdeb, et teie karjääri juhtimisel ütleb, et „peamine probleem maapinnaga löömisel on see, et sa ei tea, mida sa jooksed?” Enamik inimesi, kes startivad ilma oma ümbrust kontrollimata, võivad sattuda asju, mõnikord peagi, teist korda peenemate ja kaudsemate tagajärgedega. Sellegipoolest on kõige parem hinnata oma ümbrust, enne kui hakkate liikuma. Kuid viis, kuidas üks inimene oma ümbrust hindab, on teistsugune kui kolleegi ideed sama asja kohta.
Kindlasti on vaja investeerida oma hoolsuskohustustesse ja osa sellest protsessist peaks hõlmama õigete inimeste küsimuste esitamist. Loomulikult, kui te küsite liiga palju küsimusi, võite saada tuntuks kahjurina, nii et teil on see ruumi. Teine nõuetekohase hoolsuse strateegia oleks lugeda kõike, mida sa saad kätte saada. Vanade failide lugemine ei ole üldjuhul hea aja idee, kuid vähe informatsiooni võib pakkuda aasta perspektiivi. Ära ole üllatunud, kui lugemine ja läbivaatamine tundub end olevat aeglustumas. Ma arvan, et see on normaalne. Ma tunnen seda nii palju, kui mul on vaja kiirelt teemat või ettevõtet üles ehitada, kuid ma üritan endale meenutada, et istun, istun telefonilt natuke ja arvutist kinni ei pea alati olema halb asi.
Lisaks kiiruse saavutamisele, uurides ja kuulates, mida inimesed ütlevad (ja ei ütle), tahad teada saada, kuidas te juba nendel esimestel kuudel teete. Ärge kartke küsida tagasisidet. Inimesed võivad olla üllatunud, sest see võib olla see, et te olete esimene pika aja jooksul selline asi. Hämmastav on aga see, kui vastuvõtlikud inimesed on siis, kui teised küsivad oma arvamust. Ma arvan, et see on ilmselt tingitud asjaolust, et see lihtsalt ei juhtu. Ja ärge alahinnake uue kolleegiga spontaanselt tekkinud andmete kogust. Muidugi võite teda oma uudishimuga üllatada, kuid pikemas ja lühiajalises perspektiivis võiksite oma positsiooni tugevdada mitte ainult meeskonna väärtusliku liikmena, vaid kui keegi teine ​​tahab olla.

Kui olete hiljuti uude töökohta maandanud (või lihtsalt tundub, et see on nii), võite tunda end mõnevõrra kadununa, natuke sattununa, mitte päris kindel, kuidas edasi minna. Üks selle lahenduse üks parimaid lahendusi on lihtsalt istuda. Vaatamine ja jälgimine ei tunne ennast palju, vaid väärtust, mis on just see kõik, isegi kui sa oled seal olnud (kuigi need olukorrad, mida soovid olla veidi vähem ilmne), on tohutu.
Maapinnaga löömise probleem on see, et te ei näe alati asju, mis võiksid sind komistama või, mis veel hullem, otsida, nagu sa poleks kunagi näinud seda tulevat, olenemata sellest, mis see oli. Mõnikord ületab see teie piire. Mõnel juhul ei mõista see ettevõtte kultuuri või, mis veel hullem, isegi mitte kultuuri hooldamist.
Karen Otazo tõdeb, et teie karjääri juhtimisel ütleb, et „peamine probleem maapinnaga löömisel on see, et sa ei tea, mida sa jooksed?” Enamik inimesi, kes startivad ilma oma ümbrust kontrollimata, võivad sattuda asju, mõnikord peagi, teist korda peenemate ja kaudsemate tagajärgedega. Sellegipoolest on kõige parem hinnata oma ümbrust, enne kui hakkate liikuma. Kuid viis, kuidas üks inimene oma ümbrust hindab, on teistsugune kui kolleegi ideed sama asja kohta.
Kindlasti on vaja investeerida oma hoolsuskohustustesse ja osa sellest protsessist peaks hõlmama õigete inimeste küsimuste esitamist. Loomulikult, kui te küsite liiga palju küsimusi, võite saada tuntuks kahjurina, nii et teil on see ruumi. Teine nõuetekohase hoolsuse strateegia oleks lugeda kõike, mida sa saad kätte saada. Vanade failide lugemine ei ole üldjuhul hea aja idee, kuid vähe informatsiooni võib pakkuda aasta perspektiivi. Ära ole üllatunud, kui lugemine ja läbivaatamine tundub end olevat aeglustumas. Ma arvan, et see on normaalne. Ma tunnen seda nii palju, kui mul on vaja kiirelt teemat või ettevõtet üles ehitada, kuid ma üritan endale meenutada, et istun, istun telefonilt natuke ja arvutist kinni ei pea alati olema halb asi.
Lisaks kiiruse saavutamisele, uurides ja kuulates, mida inimesed ütlevad (ja ei ütle), tahad teada saada, kuidas te juba nendel esimestel kuudel teete. Ärge kartke küsida tagasisidet. Inimesed võivad olla üllatunud, sest see võib olla see, et te olete esimene pika aja jooksul selline asi. Hämmastav on aga see, kui vastuvõtlikud inimesed on siis, kui teised küsivad oma arvamust. Ma arvan, et see on ilmselt tingitud asjaolust, et see lihtsalt ei juhtu. Ja ärge alahinnake uue kolleegiga spontaanselt tekkinud andmete kogust. Muidugi võite teda oma uudishimuga üllatada, kuid pikemas ja lühiajalises perspektiivis võiksite oma positsiooni tugevdada mitte ainult meeskonna väärtusliku liikmena, vaid kui keegi teine ​​tahab olla.


Video: Super Troopers 2


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com