Kas soovite paremat tervishoidu? Vaadake Naiste ettevõtteid

{h1}

Kas olete viimasel ajal oma tervishoiuteenuseid mõelnud? Kui teil on äri, siis ilmselt on. Olete kindlasti täheldanud oma tervishoiukindlustuse kulude järsku tõusu igal aastal. Kui naisettevõtete omanikud mõtlevad tervishoiuteenuste ulatuse üle, mida nad oma töötajatele pakuvad, näevad nad rohkem kui ainult kulusid. Mõnedel ettevõtete omanikel on isegi mõningaid ideid kontrollimiskulude katmiseks. Ma arvan, et nad on midagi sellist, mis on ameerika jaoks hea. Kas keegi ütleb valges majas?

Kas olete viimasel ajal oma tervishoiuteenuseid mõelnud? Kui teil on äri, siis ilmselt on. Olete kindlasti täheldanud oma tervishoiukindlustuse kulude järsku tõusu igal aastal. Kui naisettevõtete omanikud mõtlevad tervishoiuteenuste ulatuse üle, mida nad oma töötajatele pakuvad, näevad nad rohkem kui ainult kulusid. Mõnedel ettevõtete omanikel on isegi mõningaid ideid kontrollimiskulude katmiseks. Ma arvan, et nad on midagi sellist, mis on Ameerika jaoks hea. Kas keegi ütleb Valges Majas?

Ma rääkisin hiljuti Naiste Ettevõtlusettevõtete Rahvusnõukogu (WBENC.) Presidendi ja tegevdirektori Linda Dennyga. WBENC on naiste äriettevõtete (WBE) peamine toetaja ja volitused riigi korporatsioonide tarnijate ja müüjatena. WBENC korraldas hiljuti rohkem kui 1500 naisettevõtte uuringu ja leidis, et nad hoiavad oma tervishoiukindlustuse kui töövõtjate säilitamise peamise vahendina, kuigi nad on juba tõusnud, et tulla toime kasvavate kuludega.

Denny ütleb, et naisettevõtete omanikud arvavad end väikeste ettevõtete omanikena. Neil on 85 protsenti samadest muredest kui keegi, kes juhib väikeettevõtet. Millised on need mured? Nad tahavad oma äri kasvatada, seda tõhusalt hallata, töötajaid arendada ja töötajaid hoida.

See, mis paneb naisettevõtete omanikud erinevaks, on see, et naised vaatavad küsimusi erinevalt. Üks probleem on, kuidas nad oma töötajaid näevad. Denny ütleb: „Üldiselt vaatavad naised oma töötajaid isiklikumalt kui mehed. Nad näevad oma töötajaid oma perede laiendatud osana. ”Denny peaks teadma. Ta nägi seda, kui ta töötas turu-uuringutes. Seda näete ka WBENCi uuringu tulemustes. Viiskümmend üheksa protsenti naiste ettevõtetest ütles, et tervishoid oli oma töötajate palkamisel ja säilitamisel väga oluline või äärmiselt oluline. Naiste ettevõtete omanikud saavad oma töötajatele, eriti tervishoiu valdkonnas, üha raskemaks ja raskemaks.

Mõned naisettevõtete omanikud on väga loomingulised lahendustega, mida nad pakuvad töötajatele, sest nad püüavad lahendada oma tervishoiukulusid. Võib-olla olete kuulnud terviseprogrammidest. Need on programmid, mille eesmärk on hoida töötajaid tervislikumana. Töötajate tervise hoidmise põhjus on lihtne ja läheb paremale. Kui töötajad on tervislikumad, ei vaja nad nii palju haiguskindlustust. Denny ütles: „Igal terviseprogrammi eest veetaval $ 1-l väldite kuni 5 dollari kulutusi tervishoiukuludele ja kaotatud ajale.” See on suur investeering. Kas keegi peaks kongressi kutsuma ja andma neile teada? Kujutage ette, kui kõik ettevõtete omanikud küsisid endalt, mida nad võiksid oma töötajate tervise säilitamiseks teha. Tervislikumate töötajate puhul ei peaks tööandjad maksma kõrgema hinnaga tervisekindlustuse eest suurema terviseriskiga töötajatele.

Töötajate tervise saavutamine on võtmeküsimus. Kui tervishoiu maksumus ei ole teid häirinud, võib-olla statistika Ameerika kasvava rasvumise kohta Riiklik tervisekeskuse statistika on jälginud Ameerika rasvumisprobleemi üle nelja aastakümne. Nad leidsid, et aastate 1962 ja 2000 vahel kasvas ülekaaluliste ameeriklaste arv 13 protsendilt murettekitavale 31 protsendile elanikkonnast.

Valitsus otsib tervishoiukriisile mõningaid vastuseid. Võib-olla peaksid nad otsima naisettevõtete omanikke, et anda neile vastused.

Kas olete viimasel ajal oma tervishoiuteenuseid mõelnud? Kui teil on äri, siis ilmselt on. Olete kindlasti täheldanud oma tervishoiukindlustuse kulude järsku tõusu igal aastal. Kui naisettevõtete omanikud mõtlevad tervishoiuteenuste ulatuse üle, mida nad oma töötajatele pakuvad, näevad nad rohkem kui ainult kulusid. Mõnedel ettevõtete omanikel on isegi mõningaid ideid kontrollimiskulude katmiseks. Ma arvan, et nad on midagi sellist, mis on Ameerika jaoks hea. Kas keegi ütleb Valges Majas?

Ma rääkisin hiljuti Naiste Ettevõtlusettevõtete Rahvusnõukogu (WBENC.) Presidendi ja tegevdirektori Linda Dennyga. WBENC on naiste äriettevõtete (WBE) peamine toetaja ja volitused riigi korporatsioonide tarnijate ja müüjatena. WBENC korraldas hiljuti rohkem kui 1500 naisettevõtte uuringu ja leidis, et nad hoiavad oma tervishoiukindlustuse kui töövõtjate säilitamise peamise vahendina, kuigi nad on juba tõusnud, et tulla toime kasvavate kuludega.

Denny ütleb, et naisettevõtete omanikud arvavad end väikeste ettevõtete omanikena. Neil on 85 protsenti samadest muredest kui keegi, kes juhib väikeettevõtet. Millised on need mured? Nad tahavad oma äri kasvatada, seda tõhusalt hallata, töötajaid arendada ja töötajaid hoida.

See, mis paneb naisettevõtete omanikud erinevaks, on see, et naised vaatavad küsimusi erinevalt. Üks probleem on, kuidas nad oma töötajaid näevad. Denny ütleb: „Üldiselt vaatavad naised oma töötajaid isiklikumalt kui mehed. Nad näevad oma töötajaid oma perede laiendatud osana. ”Denny peaks teadma. Ta nägi seda, kui ta töötas turu-uuringutes. Seda näete ka WBENCi uuringu tulemustes. Viiskümmend üheksa protsenti naiste ettevõtetest ütles, et tervishoid oli oma töötajate palkamisel ja säilitamisel väga oluline või äärmiselt oluline. Naiste ettevõtete omanikud saavad oma töötajatele, eriti tervishoiu valdkonnas, üha raskemaks ja raskemaks.

Mõned naisettevõtete omanikud on väga loomingulised lahendustega, mida nad pakuvad töötajatele, sest nad püüavad lahendada oma tervishoiukulusid. Võib-olla olete kuulnud terviseprogrammidest. Need on programmid, mille eesmärk on hoida töötajaid tervislikumana. Töötajate tervise hoidmise põhjus on lihtne ja läheb paremale. Kui töötajad on tervislikumad, ei vaja nad nii palju haiguskindlustust. Denny ütles: „Igal terviseprogrammi eest veetaval $ 1-l väldite kuni 5 dollari kulutusi tervishoiukuludele ja kaotatud ajale.” See on suur investeering. Kas keegi peaks kongressi kutsuma ja andma neile teada? Kujutage ette, kui kõik ettevõtete omanikud küsisid endalt, mida nad võiksid oma töötajate tervise säilitamiseks teha. Tervislikumate töötajate puhul ei peaks tööandjad maksma kõrgema hinnaga tervisekindlustuse eest suurema terviseriskiga töötajatele.

Töötajate tervise saavutamine on võtmeküsimus. Kui tervishoiu maksumus ei ole teid häirinud, võib-olla statistika Ameerika kasvava rasvumise kohta Riiklik tervisekeskuse statistika on jälginud Ameerika rasvumisprobleemi üle nelja aastakümne. Nad leidsid, et aastate 1962 ja 2000 vahel kasvas ülekaaluliste ameeriklaste arv 13 protsendilt murettekitavale 31 protsendile elanikkonnast.

Valitsus otsib tervishoiukriisile mõningaid vastuseid. Võib-olla peaksid nad otsima naisettevõtete omanikke, et anda neile vastused.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com