Weiner Scandal Shows - uuesti - miks ei ole midagi eraviisilist võrku

{h1}

Twitter ja e-post on kõige kiirem viis soovimatu teabe levitamiseks.

Veel üks karjäär on online-tegevuse tulemusena väga avalikult.

Anthony Weiner (D-N.Y.) Väidab, et ta tegi vastuolulised internetipostitused isikliku e-posti ja seadmete abil. See ei tähenda, et Kongressi liikme osaliselt plakeeritud fotod ei ilmunud oma kontorites arvutiekraanidel.

Tõenäoliselt on kaks või enam inimest, kes vastutavad oma ülemuste ja teiste kongressi liikmete Twitteri kontode jälgimise eest mõlemal pool vahekäiku. Kujutage ette töötaja, võib-olla kolledžiõpetaja üllatus, kes enne loo levikut märkas fotot tööpuuduse statistika kohta. Teise abikaasa sõber ei peaks saatma e-kirja koos lingiga, mis sisaldab märget „Kas sa näed seda?”.

Twitter ja e-post on kiireim viis teabe tahtmatuks levitamiseks. Ma lisasin HR vastuse raamat, kui ma kirjeldasin HR-spetsialisti, kes vastas eraldiseisva töötaja taotlusele hüvitiste kohta, saates ekslikult kokkuvõtliku memo töötaja lõpetamise põhjuse kohta kõik ettevõttes. Nali, mida teie vennasime täna hommikul saatis, ei tohiks teie laualt kellelegi edastada.

Kui ma hõlbustan e-posti kasutamise koolitamist või ahistamise vältimist, olen alati üllatunud, kui palju töötajaid arvab, et isiklikule e-posti aadressile pääsemisel on see täiesti privaatne. See ekslik usk on ettevõtte sülearvutite kasutajate seas veelgi levinum. Kuidas saab teave juhtmevabalt edastada ettevõttele?

Sellepärast peavad teie eeskirjad selgelt sätestama, et kõik töökohal asuvad või organisatsiooni väljastatud arvutid - laua- või sülearvuti - on ettevõtte omand. Töötajad ei pea nende seadmete kasutamisel ootusi privaatsusele. Ditto mobiilseadmetele nagu nutitelefonid ja tabletid. Ettevõtte omandiks loetakse ka teavet, mis voolab läbi ettevõtte serveri või tööotstarbel ostetud veebipõhise platvormi.

Kui kontrollite oma eeskirju, vaadake läbi koolitusdokumendid, et tuvastada viimased istungid, mis olid seotud e-posti ja Interneti kasutamisega tööl. Lihtsalt ei piisa memo saatmisest. Liiga palju töötajaid loeb postkasti kirjed mõtlema, „see ei kehti minu jaoks.” Kui koolitus toimus enne generatsiooni C tekstisõnumite värskenduste sissevoolu, siis käsitletakse pihuarvutite teema.

Hea vahendaja koos osalejate tõstatatud küsimustega võib vähendada peavalu, rääkimata piinlikkusest. Ma ei tea, millist koolitust korraldatakse Kongressi kontorites?

Veel üks karjäär on online-tegevuse tulemusena väga avalikult.

Anthony Weiner (D-N.Y.) Väidab, et ta tegi vastuolulised internetipostitused isikliku e-posti ja seadmete abil. See ei tähenda, et Kongressi liikme osaliselt plakeeritud fotod ei ilmunud oma kontorites arvutiekraanidel.

Tõenäoliselt on kaks või enam inimest, kes vastutavad oma ülemuste ja teiste kongressi liikmete Twitteri kontode jälgimise eest mõlemal pool vahekäiku. Kujutage ette töötaja, võib-olla kolledžiõpetaja üllatus, kes enne loo levikut märkas fotot tööpuuduse statistika kohta. Teise abikaasa sõber ei peaks saatma e-kirja koos lingiga, mis sisaldab märget „Kas sa näed seda?”.

Twitter ja e-post on kiireim viis teabe tahtmatuks levitamiseks. Ma lisasin HR vastuse raamat, kui ma kirjeldasin HR-spetsialisti, kes vastas eraldiseisva töötaja taotlusele hüvitiste kohta, saates ekslikult kokkuvõtliku memo töötaja lõpetamise põhjuse kohta kõik ettevõttes. Nali, mida teie vennasime täna hommikul saatis, ei tohiks teie laualt kellelegi edastada.

Kui ma hõlbustan e-posti kasutamise koolitamist või ahistamise vältimist, olen alati üllatunud, kui palju töötajaid arvab, et isiklikule e-posti aadressile pääsemisel on see täiesti privaatne. See ekslik usk on ettevõtte sülearvutite kasutajate seas veelgi levinum. Kuidas saab teave juhtmevabalt edastada ettevõttele?

Sellepärast peavad teie eeskirjad selgelt sätestama, et kõik töökohal asuvad või organisatsiooni väljastatud arvutid - laua- või sülearvuti - on ettevõtte omand. Töötajad ei pea nende seadmete kasutamisel ootusi privaatsusele. Ditto mobiilseadmetele nagu nutitelefonid ja tabletid. Ettevõtte omandiks loetakse ka teavet, mis voolab läbi ettevõtte serveri või tööotstarbel ostetud veebipõhise platvormi.

Kui kontrollite oma eeskirju, vaadake läbi koolitusdokumendid, et tuvastada viimased istungid, mis olid seotud e-posti ja Interneti kasutamisega tööl. Lihtsalt ei piisa memo saatmisest. Liiga palju töötajaid loeb postkasti kirjed mõtlema, „see ei kehti minu jaoks.” Kui koolitus toimus enne generatsiooni C tekstisõnumite värskenduste sissevoolu, siis käsitletakse pihuarvutite teema.

Hea vahendaja koos osalejate tõstatatud küsimustega võib vähendada peavalu, rääkimata piinlikkusest. Ma ei tea, millist koolitust korraldatakse Kongressi kontorites?

Veel üks karjäär on online-tegevuse tulemusena väga avalikult.

Anthony Weiner (D-N.Y.) Väidab, et ta tegi vastuolulised internetipostitused isikliku e-posti ja seadmete abil. See ei tähenda, et Kongressi liikme osaliselt plakeeritud fotod ei ilmunud oma kontorites arvutiekraanidel.

Tõenäoliselt on kaks või enam inimest, kes vastutavad oma ülemuste ja teiste kongressi liikmete Twitteri kontode jälgimise eest mõlemal pool vahekäiku. Kujutage ette töötaja, võib-olla kolledžiõpetaja üllatus, kes enne loo levikut märkas fotot tööpuuduse statistika kohta. Teise abikaasa sõber ei peaks saatma e-kirja koos lingiga, mis sisaldab märget „Kas sa näed seda?”.

Twitter ja e-post on kiireim viis teabe tahtmatuks levitamiseks. Ma lisasin HR vastuse raamat, kui ma kirjeldasin HR-spetsialisti, kes vastas eraldiseisva töötaja taotlusele hüvitiste kohta, saates ekslikult kokkuvõtliku memo töötaja lõpetamise põhjuse kohta kõik ettevõttes. Nali, mida teie vennasime täna hommikul saatis, ei tohiks teie laualt kellelegi edastada.

Kui ma hõlbustan e-posti kasutamise koolitamist või ahistamise vältimist, olen alati üllatunud, kui palju töötajaid arvab, et isiklikule e-posti aadressile pääsemisel on see täiesti privaatne. See ekslik usk on ettevõtte sülearvutite kasutajate seas veelgi levinum. Kuidas saab teave juhtmevabalt edastada ettevõttele?

Sellepärast peavad teie eeskirjad selgelt sätestama, et kõik töökohal asuvad või organisatsiooni väljastatud arvutid - laua- või sülearvuti - on ettevõtte omand. Töötajad ei pea nende seadmete kasutamisel ootusi privaatsusele. Ditto mobiilseadmetele nagu nutitelefonid ja tabletid. Ettevõtte omandiks loetakse ka teavet, mis voolab läbi ettevõtte serveri või tööotstarbel ostetud veebipõhise platvormi.

Kui kontrollite oma eeskirju, vaadake läbi koolitusdokumendid, et tuvastada viimased istungid, mis olid seotud e-posti ja Interneti kasutamisega tööl. Lihtsalt ei piisa memo saatmisest. Liiga palju töötajaid loeb postkasti kirjed mõtlema, „see ei kehti minu jaoks.” Kui koolitus toimus enne generatsiooni C tekstisõnumite värskenduste sissevoolu, siis on kaetud pihuarvutite teema.

Hea vahendaja koos osalejate tõstatatud küsimustega võib vähendada peavalu, rääkimata piinlikkusest. Ma ei tea, millist koolitust korraldatakse Kongressi kontorites?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com