Millised on töötajate enesehinnangute eelised?

{h1}

Lugege, miks paljud ettevõtted lubavad töötajatel oma tegevust läbi vaadata.

Üha enam ettevõtteid pöördub töötajate enesehindamise poole, sest nad võimaldavad töötajatel keskenduda neile olulistele tulemuslikkuse elementidele ja võimaldavad töötajatel õppida oma tegevust, muutes nende arvates oma arvamuse neile lähedastele oluliseks. Töötajate enesehindamine võib vähendada ka töötaja ja tema juhi vaheliste vaidluste hulka ning lihtsustada võimalike arvamuste erinevuste arutamist. Selline dialoog töötaja ja juhi vahel võib parandada murettekitavaid suhteid, suurendada moraali ja lõppkokkuvõttes ettevõtte strateegilist missiooni.

Töötajate enesehinnangute kohta lisateabe saamiseks lugege kindlasti läbi lõhe sulgemine enesekontrolli ja juhendaja ülevaatuse vahel.

Üha enam ettevõtteid pöördub töötajate enesehindamise poole, sest nad võimaldavad töötajatel keskenduda neile olulistele tulemuslikkuse elementidele ja võimaldavad töötajatel õppida oma tegevust, muutes nende arvates oma arvamuse neile lähedastele oluliseks. Töötajate enesehindamine võib vähendada ka töötaja ja tema juhi vaheliste vaidluste hulka ning lihtsustada võimalike arvamuste erinevuste arutamist. Selline dialoog töötaja ja juhi vahel võib parandada murettekitavaid suhteid, suurendada moraali ja lõppkokkuvõttes ettevõtte strateegilist missiooni.

Töötajate enesehinnangute kohta lisateabe saamiseks lugege kindlasti läbi lõhe sulgemine enesekontrolli ja juhendaja ülevaatuse vahel.


Video: OSKA konverents - Kadi Tamkõrv, Siim Riisenberg, Kristjan Lepik, Priit Pihlakas, Gert Lees


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com