Mis on tervisekogumiskontod?

{h1}

Hsad võivad olla kasulikud oma töötajatele (ja iseenda) ravikindlustusele. Lisateave selle väärtusliku tööriista kohta.

Tervisekogumiskontod pakuvad teile vahendeid, et säästa töötajate tervisekindlustust. Väiksemate ettevõtete jaoks pakuvad HSA-d teile ja teie töötajatele taskukohast tervisekindlustust.

Loodud Medicare seaduseelnõu, mis allkirjastati seadusega 8. detsembril 2003, on HSA maksuvaba fond, mis töötab koos kõrgekvaliteedilise terviseplaaniga. Kindlustatu loob HSA-d, et maksta oma esmatasandi arstiabi kulusid, mis jäävad alla oma HDHP mahaarvamisele, nagu arsti külastused ja retseptid. Nad panevad raha HSA-sse ja need fondid investeeritakse vastavalt nende juhistele. Sissemaksed on line-line mahaarvamised, mis tähendab, et sissemaksed vähendavad maksustatavat tulu. Ka juhul, kui kindlustatu seda ei kasuta, tekivad HSA osamaksed aasta-aastalt.

HDHP-sid nimetatakse mõnikord “katastroofilisteks” kindlustusteks, sest nad hakkavad maksma alles siis, kui teie ravikulud jõuavad mahaarvamisele. See sõltub sageli poliitikast ja selle sätetest sõltuvalt $ 1000 kuni $ 5000. HDHPde peamine kasu on see, et nende lisatasud on palju väiksemad kui traditsioonilised terviseplaanid. See toimub ajal, mil tervisekindlustusmaksed läbivad katuse ja suurendavad ärikulusid.

Kuna tarbija soovib avada HSA, peate esmalt omama HDHP-d. Teil ei ole mingit muud tervisekindlustust, näiteks traditsioonilist tervisekava või Medicare'i. Ainsad kindlustusliigid, mis võivad olla HSA saamiseks, on järgmised:

  • Automaatne
  • Hambaravi
  • Visioon
  • Puudega
  • Pikaajalise hoolduse kindlustus

Selle asemel, et osta midagi, siis HSA esindab hoiukontot, kuhu saate raha eelistada. HSA rajamise ainus nõue on kõigepealt HDHP. HSA on mõeldud selleks, et maksta oma HDHP-le mahaarvamisele kuuluvaid ravikulusid. HDHP maksab ravikulud, mis ületavad teie HSA-s kulutusi.

HDHP ostmisel tuleks kulude kohta saada mitu hinnapakkumist. Kõik HDHP-d ei ole samad. Plaanide võrdlemisel teadlikud asjad on järgmised:

  • Mahaarvatava summa suurus - mida suurem on mahaarvatav, seda madalam on see määr.
  • Kaasmakse suurus - Isegi pärast mahaarvamist võib HDHP nõuda, et te maksaksite osa oma ravikuludest.
  • Maksimaalne eluiga - Mõnel HDHP-l on maksimaalne summa, mida nad maksavad kogu kindlustatud isiku eluea jooksul.

Pangad, krediidiühistud, kindlustus ja muud heakskiidetud ettevõtted võivad olla Tervisekogumiskontode usaldusisikud või hooldajad. Lisaks võivad tööandjad luua oma töötajatele HSA. Sageli sobivad nad iga töötaja sissemaksetega. Erinevalt tavapärastest terviseplaanidest võtavad töötajad töölt lahkumisel HSA-ga kaasa. Nad omavad HSA-d ja nad peavad neid hoidma.

HSA omamise peamised eelised on:

  • HSA sissemaksed on maksuvähendatavad
  • Plaanist teenitud intress on maksuvaba
  • Kvalifitseeritud ravikulud on kaetud maksuvabade, sealhulgas retseptiostudega
  • Kindlustatu omab plaanis raha ja kõik ühest aastast üle jäänud vahendid lähevad üle järgmisele aastale

Kvalifitseeritud ravikulude loetelu leiate IRS-i veebisaidilt. HSAde kohta lisateabe saamiseks külastage USA riigikassa veebisaiti.

Tervisekogumiskontod pakuvad teile vahendeid, et säästa töötajate tervisekindlustust. Väiksemate ettevõtete jaoks pakuvad HSA-d teile ja teie töötajatele taskukohast tervisekindlustust.

Loodud Medicare seaduseelnõu, mis allkirjastati seadusega 8. detsembril 2003, on HSA maksuvaba fond, mis töötab koos kõrgekvaliteedilise terviseplaaniga. Kindlustatu loob HSA-d, et maksta oma esmatasandi arstiabi kulusid, mis jäävad alla oma HDHP mahaarvamisele, nagu arsti külastused ja retseptid. Nad panevad raha HSA-sse ja need fondid investeeritakse vastavalt nende juhistele. Sissemaksed on line-line mahaarvamised, mis tähendab, et sissemaksed vähendavad maksustatavat tulu. Ka juhul, kui kindlustatu seda ei kasuta, tekivad HSA osamaksed aasta-aastalt.

HDHP-sid nimetatakse mõnikord “katastroofilisteks” kindlustusteks, sest nad hakkavad maksma alles siis, kui teie ravikulud jõuavad mahaarvamisele. See sõltub sageli poliitikast ja selle sätetest sõltuvalt $ 1000 kuni $ 5000. HDHPde peamine kasu on see, et nende lisatasud on palju väiksemad kui traditsioonilised terviseplaanid. See toimub ajal, mil tervisekindlustusmaksed läbivad katuse ja suurendavad ärikulusid.

Kuna tarbija soovib avada HSA, peate esmalt omama HDHP-d. Teil ei ole mingit muud tervisekindlustust, näiteks traditsioonilist tervisekava või Medicare'i. Ainsad kindlustusliigid, mis võivad olla HSA saamiseks, on järgmised:

  • Automaatne
  • Hambaravi
  • Visioon
  • Puudega
  • Pikaajalise hoolduse kindlustus

Selle asemel, et osta midagi, siis HSA esindab hoiukontot, kuhu saate raha eelistada. HSA rajamise ainus nõue on kõigepealt HDHP. HSA on mõeldud selleks, et maksta oma HDHP-le mahaarvamisele kuuluvaid ravikulusid. HDHP maksab ravikulud, mis ületavad teie HSA-s kulutusi.

HDHP ostmisel tuleks kulude kohta saada mitu hinnapakkumist. Kõik HDHP-d ei ole samad. Plaanide võrdlemisel teadlikud asjad on järgmised:

  • Mahaarvatava summa suurus - mida suurem on mahaarvatav, seda madalam on see määr.
  • Kaasmakse suurus - Isegi pärast mahaarvamist võib HDHP nõuda, et te maksaksite osa oma ravikuludest.
  • Maksimaalne eluiga - Mõnel HDHP-l on maksimaalne summa, mida nad maksavad kogu kindlustatud isiku eluea jooksul.

Pangad, krediidiühistud, kindlustus ja muud heakskiidetud ettevõtted võivad olla Tervisekogumiskontode usaldusisikud või hooldajad. Lisaks võivad tööandjad luua oma töötajatele HSA. Sageli sobivad nad iga töötaja sissemaksetega. Erinevalt tavapärastest terviseplaanidest võtavad töötajad töölt lahkumisel HSA-ga kaasa. Nad omavad HSA-d ja nad peavad neid hoidma.

HSA omamise peamised eelised on:

  • HSA sissemaksed on maksuvähendatavad
  • Plaanist teenitud intress on maksuvaba
  • Kvalifitseeritud ravikulud on kaetud maksuvabade, sealhulgas retseptiostudega
  • Kindlustatu omab plaanis raha ja kõik ühest aastast üle jäänud vahendid lähevad üle järgmisele aastale

Kvalifitseeritud ravikulude loetelu leiate IRS-i veebisaidilt. HSAde kohta lisateabe saamiseks külastage USA riigikassa veebisaiti.

Tervisekogumiskontod pakuvad teile vahendeid, et säästa töötajate tervisekindlustust. Väiksemate ettevõtete jaoks pakuvad HSA-d teile ja teie töötajatele taskukohast tervisekindlustust.

Loodud Medicare seaduseelnõu, mis allkirjastati seadusega 8. detsembril 2003, on HSA maksuvaba fond, mis töötab koos kõrgekvaliteedilise terviseplaaniga. Kindlustatu loob HSA-d, et maksta oma esmatasandi arstiabi kulusid, mis jäävad alla oma HDHP mahaarvamisele, nagu arsti külastused ja retseptid. Nad panevad raha HSA-sse ja need fondid investeeritakse vastavalt nende juhistele. Sissemaksed on line-line mahaarvamised, mis tähendab, et sissemaksed vähendavad maksustatavat tulu. Ka juhul, kui kindlustatu seda ei kasuta, tekivad HSA osamaksed aasta-aastalt.

HDHP-sid nimetatakse mõnikord “katastroofilisteks” kindlustusteks, sest nad hakkavad maksma alles siis, kui teie ravikulud jõuavad mahaarvamisele. See sõltub sageli poliitikast ja selle sätetest sõltuvalt $ 1000 kuni $ 5000. HDHPde peamine kasu on see, et nende lisatasud on palju väiksemad kui traditsioonilised terviseplaanid. See toimub ajal, mil tervisekindlustusmaksed läbivad katuse ja suurendavad ärikulusid.

Kuna tarbija soovib avada HSA, peate esmalt omama HDHP-d. Teil ei ole mingit muud tervisekindlustust, näiteks traditsioonilist tervisekava või Medicare'i. Ainsad kindlustusliigid, mis võivad olla HSA saamiseks, on järgmised:

  • Automaatne
  • Hambaravi
  • Visioon
  • Puudega
  • Pikaajalise hoolduse kindlustus

Selle asemel, et osta midagi, siis HSA esindab hoiukontot, kuhu saate raha eelistada. HSA rajamise ainus nõue on kõigepealt HDHP. HSA on mõeldud selleks, et maksta oma HDHP-le mahaarvamisele kuuluvaid ravikulusid. HDHP maksab ravikulud, mis ületavad teie HSA-s kulutusi.

HDHP ostmisel tuleks kulude kohta saada mitu hinnapakkumist. Kõik HDHP-d ei ole samad. Plaanide võrdlemisel teadlikud asjad on järgmised:

  • Mahaarvatava summa suurus - mida suurem on mahaarvatav, seda madalam on see määr.
  • Kaasmakse suurus - Isegi pärast mahaarvamist võib HDHP nõuda, et te maksaksite osa oma ravikuludest.
  • Maksimaalne eluiga - Mõnel HDHP-l on maksimaalne summa, mida nad maksavad kogu kindlustatud isiku eluea jooksul.

Pangad, krediidiühistud, kindlustus ja muud heakskiidetud ettevõtted võivad olla Tervisekogumiskontode usaldusisikud või hooldajad. Lisaks võivad tööandjad luua oma töötajatele HSA. Sageli sobivad nad iga töötaja sissemaksetega. Erinevalt tavapärastest terviseplaanidest võtavad töötajad töölt lahkumisel HSA-ga kaasa. Nad omavad HSA-d ja nad peavad neid hoidma.

HSA omamise peamised eelised on:

  • HSA sissemaksed on maksuvähendatavad
  • Plaanist teenitud intress on maksuvaba
  • Kvalifitseeritud ravikulud on kaetud maksuvabade, sealhulgas retseptiostudega
  • Kindlustatu omab plaanis raha ja kõik ühest aastast üle jäänud vahendid lähevad üle järgmisele aastale

Kvalifitseeritud ravikulude loetelu leiate IRS-i veebisaidilt. HSAde kohta lisateabe saamiseks külastage USA riigikassa veebisaiti.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com