Mida tööandjad peavad tööjõumaksudest teadma

{h1}

Üks tähtsamaid kohustusi, mida ettevõtete omanikud võtavad, kui nad palgavad töötajaid, on korralikult arvutada töötaja kinnipeetavad maksud ja suunata need siseauditi teenistusse.

Üks tähtsamaid kohustusi, mida ettevõtte omanikud võtavad, kui nad palgatöötajad võtavad, on õigesti arvutada töötaja kinnipeetavad maksud ja suunata need õigeaegselt siseturuametile. Siin on vaja teada.

IRS nõuab kinnipeetavaid makse "usaldusmaksud", sest tööandja on kohustatud hoidma usaldatud makse, kuni nad on IRS-ile üle kantud. Žargoonis nimetatakse usaldustasusid sageli 941 maksuks, sest kvartali aruandes peavad kõik tööandjad esitama iga kvartali IRS-i nimega IRS-i vormi 941. IRS pakub töötajate maksuküsimuste põhjalikku nimekirja kõikidest uutest ettevõtetest ja juhtidest. lugeda ja mõista täielikult.

IRSi määrused

Sõltuvalt teie ettevõttes töötavate inimeste arvust on teil kohustus tasuda kõik maksud, mis on kinni peetud teatava arvu päevade jooksul pärast palgaarvestuse mahaarvamist. Maksud võidakse deponeerida tšeki, maksekorralduse või sularahaga pankadele, kellel on õigus võtta vastu tööjõumaksete hoiuseid, või elektroonilise maksusüsteemi kaudu.

IRS-i eeskirjadega töötajate maksude kohta peate kehtima jääma. Mõned raamatupidamisprogrammid, näiteks QuickBooks ja QuickBooks Pro, hoiavad teie arvutused õigesti, teevad otseseid hoiuseid ja tegelevad maksude ülekandmisega USA riigikassasse.

USA töötajate maksusüsteem nõuab, et töötajad maksaksid osa oma maksudest, tööandja sobib teatud osadele. Näiteks peavad töötajad ja tööandjad maksma sama protsendi töötaja hüvitisest, mille suhtes kohaldatakse sotsiaalkindlustusmakse ja Medicare'i maksu.

Tööandjad peavad järgima paljusid eeskirju ja eeskirju, et olla vastavuses töötajate kinnipeetavate maksudega. Eeskirjad on keerulised ja sageli muutuvad. Seda teadvustades kasutavad paljud ettevõtted kolmanda osapoole palgaarvestuse teenust või tööandjate kutseorganisatsiooni, et hoolitseda arvestuse ja IRS-i aruande ning rahaülekannete eest.

Palgaarvestuse sisseostmine

Palgaarvestusteenused käitlevad teie ettevõtte palgaarvestust ja teevad teie nimel föderaalse maksumaksed teie föderaalse maksumaksja identifitseerimisnumbri all. Samuti säilitavad nad aasta lõpus dokumente ja esitavad oma töötajate W-2 avaldused.

Professionaalsed tööandjate organisatsioonid, mida mõnikord nimetatakse töötajate liisingufirmadeks, tegutsevad veidi erinevalt. Nad tegelevad kõigi palgaarvestusteenuste funktsioonidega, kuid neil on oma töötajatega kaastööleping ja kasutate unikaalset maksumaksja identifitseerimisnumbrit. Nad pakuvad ka eeliseid ja tegelevad kõigi inimressursside küsimustega. Sageli saavad nad äriühingu päästetöötajate hüvituskindlustuse maksumusega kokku hoida, sest PEO saab hea intressimäärade saamiseks ühendada palju ettevõtteid.

Kui te tellite oma palgaarvestuse ja töötajate maksude kogumise, veenduge, et teenus, mille olete otsustanud kasutada, on registreeritud igas riigis, kus teil on töötajaid. Kõik suuremad palgafonditeenused ja teenusepakkujad tegutsevad kõigis 50 riigis seaduslikult, kuid võite leida väikese palgaarvestusteenuse, mida ei ole teatavas riigis töötuskindlustuse komisjonis registreeritud. See võib tekitada probleeme nii riigi kui IRSiga.

Isegi kui te kasutate suurt palgaleheteenust või PEO-d, vastutate endiselt tehniliste vigade eest. Oluline kaalutlus on, et teie valitud teenusel on vigu ja väljajätmise kindlustuspoliisi.

Sam Thacker on Austin Texas põhinev partner Business Finance Solutions.

Üks tähtsamaid kohustusi, mida ettevõtte omanikud võtavad, kui nad palgatöötajad võtavad, on õigesti arvutada töötaja kinnipeetavad maksud ja suunata need õigeaegselt siseturuametile. Siin on vaja teada.

IRS nõuab kinnipeetavaid makse "usaldusmaksud", sest tööandja on kohustatud hoidma usaldatud makse, kuni nad on IRS-ile üle kantud. Žargoonis nimetatakse usaldustasusid sageli 941 maksuks, sest kvartali aruandes peavad kõik tööandjad esitama iga kvartali IRS-i nimega IRS-i vormi 941. IRS pakub töötajate maksuküsimuste põhjalikku nimekirja kõikidest uutest ettevõtetest ja juhtidest. lugeda ja mõista täielikult.

IRSi määrused

Sõltuvalt teie ettevõttes töötavate inimeste arvust on teil kohustus tasuda kõik maksud, mis on kinni peetud teatava arvu päevade jooksul pärast palgaarvestuse mahaarvamist. Maksud võidakse deponeerida tšeki, maksekorralduse või sularahaga pankadele, kellel on õigus võtta vastu tööjõumaksete hoiuseid, või elektroonilise maksusüsteemi kaudu.

IRS-i eeskirjadega töötajate maksude kohta peate kehtima jääma. Mõned raamatupidamisprogrammid, näiteks QuickBooks ja QuickBooks Pro, hoiavad teie arvutused õigesti, teevad otseseid hoiuseid ja tegelevad maksude ülekandmisega USA riigikassasse.

USA töötajate maksusüsteem nõuab, et töötajad maksaksid osa oma maksudest, tööandja sobib teatud osadele. Näiteks peavad töötajad ja tööandjad maksma sama protsendi töötaja hüvitisest, mille suhtes kohaldatakse sotsiaalkindlustusmakse ja Medicare'i maksu.

Tööandjad peavad järgima paljusid eeskirju ja eeskirju, et olla vastavuses töötajate kinnipeetavate maksudega. Eeskirjad on keerulised ja sageli muutuvad. Seda teadvustades kasutavad paljud ettevõtted kolmanda osapoole palgaarvestuse teenust või tööandjate kutseorganisatsiooni, et hoolitseda arvestuse ja IRS-i aruande ning rahaülekannete eest.

Palgaarvestuse sisseostmine

Palgaarvestusteenused käitlevad teie ettevõtte palgaarvestust ja teevad teie nimel föderaalse maksumaksed teie föderaalse maksumaksja identifitseerimisnumbri all. Samuti säilitavad nad aasta lõpus dokumente ja esitavad oma töötajate W-2 avaldused.

Professionaalsed tööandjate organisatsioonid, mida mõnikord nimetatakse töötajate liisingufirmadeks, tegutsevad veidi erinevalt. Nad tegelevad kõigi palgaarvestusteenuste funktsioonidega, kuid neil on oma töötajatega kaastööleping ja kasutate unikaalset maksumaksja identifitseerimisnumbrit. Nad pakuvad ka eeliseid ja tegelevad kõigi inimressursside küsimustega. Sageli saavad nad äriühingu päästetöötajate hüvituskindlustuse maksumusega kokku hoida, sest PEO saab hea intressimäärade saamiseks ühendada palju ettevõtteid.

Kui te tellite oma palgaarvestuse ja töötajate maksude kogumise, veenduge, et teenus, mille olete otsustanud kasutada, on registreeritud igas riigis, kus teil on töötajaid. Kõik suuremad palgafonditeenused ja teenusepakkujad tegutsevad kõigis 50 riigis seaduslikult, kuid võite leida väikese palgaarvestusteenuse, mida ei ole teatavas riigis töötuskindlustuse komisjonis registreeritud. See võib tekitada probleeme nii riigi kui IRSiga.

Isegi kui te kasutate suurt palgaleheteenust või PEO-d, vastutate endiselt tehniliste vigade eest. Oluline kaalutlus on, et teie valitud teenusel on vigu ja väljajätmise kindlustuspoliisi.

Sam Thacker on Austin Texas põhinev partner Business Finance Solutions.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com