Mis siis, kui sa imestad naist tööl?

{h1}

Teil on juba kõik jõud, mis teil on vaja, et tööl edukalt toime tulla.

Mis siis, kui sa olid Wonder Woman tööl? Kas tema super-inimlik kuulmine kaugete vestluste eest teid aitaks? Mis siis, kui sa teadsid alati, kas keegi räägib tõtt? Nüüd see oleks mugav. Kus on Wonder Woman, kui vajate teda oma tõde Lasso'ga? Te võite arvata, et teil on vaja tööülesannete täitmiseks super-inimlikke võimeid. Sa ei tee seda. Sul on rohkem võimu kui sa arvad.

Võtke see nagu mees. Ma imestan tihti erinevusi, mida kuulen, kui mehed ja naised tööle komplimente saavad. "Nice'i töö", kui kuttile öeldakse, saab naisele väga erineva vastuse. Mees ütleb: “Tänu” või midagi positiivset. Naine ütleb: "See ei olnud midagi" või "Pole probleemi." Gee, see on võimas vastus. Kui keegi tahab oma töö kohta midagi kena öelda, siis miks peaksite minimeerima seda, mida olete teinud? Komplektid ja tunnustused teie saavutustest tööl annavad teile võimu. Oma saavutuste minimeerimine võtab teie võimu ära.

Teil on võimalik öelda ainult kaks asja järgmisel korral, kui keegi teid õnnitleb. See on kas “aitäh” või „tänu märkuste eest ja mul oli rõõm aidata firmat, meeskonda või osakonda.” Hoidke oma võimu.

Uksed ei ole super relv. Siis on naised, kes nõustuvad kõike. Miks? Nad ei taha kellelegi tundeid haiget teha. Lahkarvamused on need, mida nad ei taha, ja nad ei ütle midagi lahkarvamuste loomise asemel. Kui te ei ole tööl kunagi nõustunud (asjakohaselt), olete andnud kogu oma jõu ära. Kui te pole kunagi oma tugevaid tundeid võitnud, näete te teistele ja kindlasti nõrkadele. Mis irooniline on see, et inimesed, kes ei nõustu asjakohaselt, tajuvad võimu. Nad on tugevad, sest nad seisavad selle eest, mida nad usuvad.

Kui teil on nii eriarvamusi, pidage meeles, et saate oma juhtumi ja hilisema kompromissi esitada. Üks tõhusamaid vahendeid meeskonna juhtimiseks on tutvustada DISCO kontseptsiooni. DISCO tähendab, et te võite öelda, et te ei nõustu (DIS), kuid saate grupiga koostööd teha ja konsensust saavutada (CO.)

Küsi loa asemel andestust. On naisi, kes on võimul ja ei kasuta seda kunagi. Nad paluvad pidevalt luba uue idee rakendamiseks või projekti läbiviimiseks. Küsimuse andmine kellelegi loa saamiseks on nõrkuse näide. Kindlasti ei kehti see eetikaküsimusele ega ettevõtte poliitika küsimusele.

Peale selle eeldage, et teil on võimu. Miks sa ei peaks? Esiteks ei õpi kunagi, kuidas teha häid otsuseid, kui te neid kunagi ei tee. Ma võin teile kinnitada, et mõned teie otsused osutuvad teisiti kui soovite. Kui sa selle üle jõuad, võid lihtsalt midagi õppida. Samuti saate rohkem teada oma ebaõnnestumistest kui teie edusammudest. Kui kõik, mida teete, on teiste inimeste juhiste rakendamine, siis te ei ole juht ja te ei õpi juhtima. Juhid teevad otsuseid.

Mul on ka reegel. Ma ei küsi kunagi küsimust, mida ma ei taha vastata. Kui ma küsisin ja juhtkond ütles mulle "ei", siis ma ei saanud oma ideed rakendada. Kui ma teadsin, et see on ettevõtte poliitika sees, rakendasin ja arvasin alati, et kui keegi teine ​​vastuväiteid esitas, võin ma hiljem alati andestust küsida.

Pea meeles, et on inimesi, kes ei soovi, et sa õnnestuksid, sest nad ei soovi võrreldes halvasti vaadata. Nad ei soovi tööd teha. Nende pahameele valmistatakse nende laiskuse varjamiseks. Ettevõtluses on naljakas, kui edukas tulemus on äkki suur otsus ja see, kes kaebab, on hiljem vähem argument. Kui soovite midagi teha, siis tehke seda.

Nii et unustage kuulikindlad käevõrud ja tiara. Sa ei vaja supervõimsusi, et olla tööl võimas. Teil on juba kõik jõud, mis teil on vaja, et töö edukaks saada, kui sa ei anna oma võimu ära.

Maura Schreier-Fleming on müügi- ja nõustamisfirma Best @ Selling müügistrateegia ja asutaja. Ta kirjutas Esmaspäeva hommikul müügi nõuanded ja töötab koos müügi spetsialistidega, kes soovivad rohkem müüa ja rohkem äri saada.


Video: Estonian rap - Noizmakaz ft Kozy, Põhjamaade - Ära löö last


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com