Mis vahe on vabastatud ja mitteoluliste töötajate vahel?

{h1}

Erinevus maksuvabade ja mitteolevate töötajate vahel on see, kes maksab ületunde ja kes seda ei tee. Nende kategooriate erinevuse teadmata jätmine võib teile palju raha maksta.

Erinevus maksuvabade ja mitteolevate töötajate vahel on see, kes saab ületunnitöö eest ja kes seda ei tee. Nende kategooriate erinevuse teadmata jätmine võib teile palju raha maksta. Töötajad, kes kvalifitseeruvad „maksuvabaks”, on vabastatud ületunnitöö eeskirjadest (ja miinimumpalga seadustest), samas kui „mitte-maksmata” töötajaid tuleb maksta iga ületundide tunni eest, mida nad töötavad. „Ületunnitööd“ reguleerib föderaalse Fair Labour Standards Act (FLSA) ja 50 riigi seadus.

Paljud tööandjad usuvad ekslikult, et kõik palgatöötajad on maksust vabastatud või et töötaja maksab palka automaatselt maksuvabaks. Kuid nagu märgised “töötaja” ja “sõltumatu töövõtja” ei määra töötaja tegelikku staatust IRS-i silmis, kehtib see ka vabastatud ja mitteoluliste töötajate kohta föderaal- ja riikliku tööosakonna silmis. Vabastatud ja mitteolulise staatusega on vähe pistmist ametinimetustega ja kas töötaja on palgatud või saab tunnitasu (kuigi praktikas ei ole tunnitöötajad kunagi „vabastatud”). „Maksuvabastuse” ja „mitteolukorra” õiguslikul määratlusel on palju rohkem seotud töötajate vastutuse või kutseoskuse tasemega.

Ameerika Ühendriikide tööministeerium määrab konkreetselt teatavad töötajate kategooriad maksuvabaks, sealhulgas juhid, halduspersonal, väljaspool müüjaid, kõrgelt kvalifitseeritud arvutitöötajad ja litsentseeritud spetsialistid, nagu arstid, juristid, arhitektid, insenerid ja sertifitseeritud raamatupidajad. Lisaks sellele vabastavad töötajad ka juhid, kes palgavad ja tulistavad töötajaid ning kes veedavad vähem kui poole ajast samade ülesannetega nagu oma töötajad. Üldiselt, mida suurem on vastutus ja sõltumatus või kaalutlus, mida töötaja on, seda tõenäolisem on töötaja vabastus.

Lisateabe saamiseks lugege Kas Teie töötajad on vabastatud? ja millised töötajad on ületunnitööst vabastatud?

Erinevus maksuvabade ja mitteolevate töötajate vahel on see, kes saab ületunnitöö eest ja kes ei. Nende kategooriate erinevuse teadmata jätmine võib teile palju raha maksta. Töötajad, kes kvalifitseeruvad „maksuvabaks”, on vabastatud ületunnitöö eeskirjadest (ja miinimumpalga seadustest), samas kui „mitte-maksmata” töötajaid tuleb maksta iga ületundide tunni eest, mida nad töötavad. „Ületunnitööd“ reguleerib föderaalse Fair Labour Standards Act (FLSA) ja 50 riigi seadus.

Paljud tööandjad usuvad ekslikult, et kõik palgatöötajad on maksust vabastatud või et töötaja maksab palka automaatselt maksuvabaks. Kuid nagu märgised “töötaja” ja “sõltumatu töövõtja” ei määra töötaja tegelikku staatust IRS-i silmis, kehtib see ka vabastatud ja mitteoluliste töötajate kohta föderaal- ja riikliku tööosakonna silmis. Vabastatud ja mitteolulise staatusega on vähe pistmist ametinimetustega ja kas töötaja on palgatud või saab tunnitasu (kuigi praktikas ei ole tunnitöötajad kunagi „vabastatud”). „Maksuvabastuse” ja „mitteolukorra” õiguslikul määratlusel on palju rohkem seotud töötajate vastutuse või kutseoskuse tasemega.

Ameerika Ühendriikide tööministeerium määrab konkreetselt teatavad töötajate kategooriad maksuvabaks, sealhulgas juhid, halduspersonal, väljaspool müüjaid, kõrgelt kvalifitseeritud arvutitöötajad ja litsentseeritud spetsialistid, nagu arstid, juristid, arhitektid, insenerid ja sertifitseeritud raamatupidajad. Lisaks sellele vabastavad töötajad ka juhid, kes palgavad ja tulistavad töötajaid ning kes veedavad vähem kui poole ajast samade ülesannetega nagu oma töötajad. Üldiselt, mida suurem on vastutus ja sõltumatus või kaalutlus, mida töötaja on, seda tõenäolisem on töötaja vabastus.

Lisateabe saamiseks lugege Kas Teie töötajad on vabastatud? ja millised töötajad on ületunnitööst vabastatud?

Erinevus maksuvabade ja mitteolevate töötajate vahel on see, kes saab ületunnitöö eest ja kes ei. Nende kategooriate erinevuse teadmata jätmine võib teile palju raha maksta. Töötajad, kes kvalifitseeruvad „maksuvabaks”, on vabastatud ületunnitöö eeskirjadest (ja miinimumpalga seadustest), samas kui „mitte-maksmata” töötajaid tuleb maksta iga ületundide tunni eest, mida nad töötavad. „Ületunnitööd“ reguleerib föderaalse Fair Labour Standards Act (FLSA) ja 50 riigi seadus.

Paljud tööandjad usuvad ekslikult, et kõik palgatöötajad on maksust vabastatud või et töötaja maksab palka automaatselt maksuvabaks. Kuid nagu märgised “töötaja” ja “sõltumatu töövõtja” ei määra töötaja tegelikku staatust IRS-i silmis, kehtib see ka vabastatud ja mitteoluliste töötajate kohta föderaal- ja riikliku tööosakonna silmis. Vabastatud ja mitteolulise staatusega on vähe pistmist ametinimetustega ja kas töötaja on palgatud või saab tunnitasu (kuigi praktikas ei ole tunnitöötajad kunagi „vabastatud”). „Maksuvabastuse” ja „mitteolukorra” õiguslikul määratlusel on palju rohkem seotud töötajate vastutuse või kutseoskuse tasemega.

Ameerika Ühendriikide tööministeerium määrab konkreetselt teatavad töötajate kategooriad maksuvabaks, sealhulgas juhid, halduspersonal, väljaspool müüjaid, kõrgelt kvalifitseeritud arvutitöötajad ja litsentseeritud spetsialistid, nagu arstid, juristid, arhitektid, insenerid ja sertifitseeritud raamatupidajad. Lisaks sellele vabastavad töötajad ka juhid, kes palgavad ja tulistavad töötajaid ning kes veedavad vähem kui poole ajast samade ülesannetega nagu oma töötajad. Üldiselt, mida suurem on vastutus ja sõltumatus või kaalutlus, mida töötaja on, seda tõenäolisem on töötaja vabastus.

Lisateabe saamiseks lugege Kas Teie töötajad on vabastatud? ja millised töötajad on ületunnitööst vabastatud?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com