Mis teeb suurepärase koha tööle?

{h1}

Siin on nimekiri 100 suurimast töökohast usas. Paljud samadest ettevõtetest on gore'i, wegmani, amexi, tervete toitude, starbucksi, four seasons'i... Näivad olevat ebaproportsionaalselt suur hulk finantsteenuseid pakkuvaid ettevõtteid ja see üllatab mind - ma ei tea, kas midagi juhtib. Ma leidsin selle selgituse oma hindamiskriteeriumide kohta huvitavaks. Mis teeb suurepärase koha tööle? Iga ettevõte võib olla suurepärane koht tööle! Meie lähenemine põhineb 20-aastase uurimistöö peamistel järeldustel - et juhtide ja töötajate usaldus on peamine

Siin on nimekiri 100 suurimast töökohast USAs. Paljud samadest ettevõtetest on Gore'i, Wegmani, Amexi, tervete toiduainete, Starbucksi, Four Seasons'i hulgas. Tundub olevat ebaproportsionaalne arv finantsteenuseid pakkuvaid ettevõtteid ja see üllatab mind - ma ei tea, kas midagi sellist juhib...

Leidsin, et see selgitus nende hindamiskriteeriumide kohta on huvitav.

Mis teeb suurepärase töökoha®?

Iga ettevõte võib olla suurepärane töökoht®!

Meie
lähenemisviis põhineb 20-aastase uurimistöö põhitulemustel - seda
juhtide ja töötajate usaldus on peamine määratlus
parimad töökohad.

Meie suurepärase töökoha määratluse keskmes - koht, kus töötajad usaldavad inimesi, keda nad töötavad, on uhked selle üle, mida nad teevad, ja nautida inimesi, keda nad töötavad - on mõte, et mõõdetakse suurt töökoha. nende kolme omavahel seotud suhte kvaliteedi järgi:

  • Töötajate ja juhtkonna vaheline suhe.
  • Töötajate ja nende töökohtade / ettevõtte suhe.
  • Töötajate ja teiste töötajate vahelised suhted.

Teisisõnu - see puudutab suhteid. Võiksin minna kaugemale, et öelda, et see on kõneluste kohta, sest see on meie omavaheline mehhanism.

Kuidas määrataksite suurepärase töökoha? Kas töötate ühe 100-st loetletud ettevõttest? Kui jah, siis kas te peate töökoha nii suureks?

Siin on nimekiri 100 suurimast töökohast USAs. Paljud samadest ettevõtetest on Gore'i, Wegmani, Amexi, tervete toiduainete, Starbucksi, Four Seasons'i hulgas. Tundub olevat ebaproportsionaalne arv finantsteenuseid pakkuvaid ettevõtteid ja see üllatab mind - ma ei tea, kas midagi sellist juhib...

Leidsin, et see selgitus nende hindamiskriteeriumide kohta on huvitav.

Mis teeb suurepärase töökoha®?

Iga ettevõte võib olla suurepärane töökoht®!

Meie
lähenemisviis põhineb 20-aastase uurimistöö põhitulemustel - seda
juhtide ja töötajate usaldus on peamine määratlus
parimad töökohad.

Meie suurepärase töökoha määratluse keskmes - koht, kus töötajad usaldavad inimesi, keda nad töötavad, on uhked selle üle, mida nad teevad, ja nautida inimesi, keda nad töötavad - on mõte, et mõõdetakse suurt töökoha. nende kolme omavahel seotud suhte kvaliteedi järgi:

  • Töötajate ja juhtkonna vaheline suhe.
  • Töötajate ja nende töökohtade / ettevõtte suhe.
  • Töötajate ja teiste töötajate vahelised suhted.

Teisisõnu - see puudutab suhteid. Võiksin minna kaugemale, et öelda, et see on kõneluste kohta, sest see on meie omavaheline mehhanism.

Kuidas määrataksite suurepärase töökoha? Kas töötate ühe 100-st loetletud ettevõttest? Kui jah, siis kas te peate töökoha nii suureks?


Video: Utoopia - Perekond


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com