Mida presidendivalimised saavad meile tööandjate palkamise kohta õpetada

{h1}

Lugege õppetundi, mis on seotud praeguste presidendivalimistega. Sa võid olla üllatunud, mida sa õpid.

Lülitage sisse kõik uudistekanalid ja olete üle ujutanud teavet eelseisvate presidendivalimiste kohta. Kaukaasiaid ja esmasündmusi on juba toimunud ning sellega on alanud enamik avalikke tööintervjuusid.

Sõltumata sellest, kas te resoneerite rohkem elevantide või eeslitega, on üks asi kindel: poliitilise maastiku jälgimine riigi tasandil võib õpetada mõningaid olulisi õppetunde.

Siin on mõned suurimad õppetunnid, mida saate õppida poliitiliste kandidaatide palkamisest:

Arutelud (või rühmaintervjuud) toovad üles huvitavaid dünaamikaid

Selle aasta valimiste kandidaadid on osalenud rohkem kui paaril tulisel arutelul. Hääletajaid takistab rohkem kui retoorika, mida nende vahetusprotsesside ajal ringi heidetakse; vaadates, kuidas kandidaadid üksteisega suhtlevad ja moderaatorid on olnud ka tugev silmade avaja.

Värbajana saate kasutada sama foorumi stiili, et tutvuda oma töö kandidaatidega. Üksikisikutele intervjuule viimine ütleb, kuid see ei näita teile, kui hästi kandidaat teistega töötab.

Kui meeskonnatöö on töö oluliseks osaks, korraldage rühmaintervjuu. Teil on võimalik vaadata, kui hästi iga kandidaat teistega mängib. Ehkki tõenäoliselt ei ole see poliitiline staadiumis kuumutatud või vaidlustatud, kuvatakse tõenäoliselt mõnda tavalist käitumist, mida te ei oleks näinud teisiti.

Osalemise küsimused

Donald Trump tegi pealkirju, kui ta Iowa arutelust maha kukkus. Kampaaniajälje kohta on mitu korda küsitud ka Marco Rubio senati hääletustulemusi. Olulised on olulised sündmused.

Rääkige oma kandidaatidega nende kohaloleku kohta. Seejärel võrrelda märkmeid nende viitega. Kas nad kutsuvad sageli haigeid? Kas nad võtavad puhkust, kui ajad on karmid?

See on teie ettevõtte jaoks oluline teave, eriti kui vajate töötajate kohalolekut hõivatud perioodidel, näiteks pühadel. Ära unusta minevikku. Sageli räägivad nad sellest, kui tihti kandidaat teie ettevõtte jaoks tööle ilmub.

Kogemused maalivad pilti

Hillary Clintoni kogemus riigisekretärina on olnud presidendivalimiste ajal arutelu kuumaveekogu, nii et neil on iga teise kandidaadi varasemad kogemused. See on platvorm, kus iga presidendikandidaat saab seista, nagu see on platvorm, millele teie kandidaadid võivad end tööle kandideerida.

Kaotage iga taotleja kogemus. Uurige, mis see on kõige uhke ja mida nad soovisid, et nad oleksid varem teinud teisiti. See räägib palju sellest, mida saate oodata, kui te neid palgate.

Pidage meeles seda, kui kuulate oma järgmise kandidaati

Kogemused, osavõtt ja võime töötada koos teistega mängivad olulist rolli teie ettevõtte edu saavutamisel. Nii nagu rahvas võtab neid tegureid meie järgmise presidendi valimisel arvesse, siis kas peaksite teie ettevõttes järgmise palgatöötaja valides.

Lülitage sisse kõik uudistekanalid ja olete üle ujutanud teavet eelseisvate presidendivalimiste kohta. Kaukaasiaid ja esmasündmusi on juba toimunud ning sellega on alanud enamik avalikke tööintervjuusid.

Sõltumata sellest, kas te resoneerite rohkem elevantide või eeslitega, on üks asi kindel: poliitilise maastiku jälgimine riigi tasandil võib õpetada mõningaid olulisi õppetunde.

Siin on mõned suurimad õppetunnid, mida saate õppida poliitiliste kandidaatide palkamisest:

Arutelud (või rühmaintervjuud) toovad üles huvitavaid dünaamikaid

Selle aasta valimiste kandidaadid on osalenud rohkem kui paaril tulisel arutelul. Hääletajaid takistab rohkem kui retoorika, mida nende vahetusprotsesside ajal ringi heidetakse; vaadates, kuidas kandidaadid üksteisega suhtlevad ja moderaatorid on olnud ka tugev silmade avaja.

Värbajana saate kasutada sama foorumi stiili, et tutvuda oma töö kandidaatidega. Üksikisikutele intervjuule viimine ütleb, kuid see ei näita teile, kui hästi kandidaat teistega töötab.

Kui meeskonnatöö on töö oluliseks osaks, korraldage rühmaintervjuu. Teil on võimalik vaadata, kui hästi iga kandidaat teistega mängib. Ehkki tõenäoliselt ei ole see poliitiline staadiumis kuumutatud või vaidlustatud, kuvatakse tõenäoliselt mõnda tavalist käitumist, mida te ei oleks näinud teisiti.

Osalemise küsimused

Donald Trump tegi pealkirju, kui ta Iowa arutelust maha kukkus. Kampaaniajälje kohta on mitu korda küsitud ka Marco Rubio senati hääletustulemusi. Olulised on olulised sündmused.

Rääkige oma kandidaatidega nende kohaloleku kohta. Seejärel võrrelda märkmeid nende viitega. Kas nad kutsuvad sageli haigeid? Kas nad võtavad puhkust, kui ajad on karmid?

See on teie ettevõtte jaoks oluline teave, eriti kui vajate töötajate kohalolekut hõivatud perioodidel, näiteks pühadel. Ära unusta minevikku. Sageli räägivad nad sellest, kui tihti kandidaat teie ettevõtte jaoks tööle ilmub.

Kogemused maalivad pilti

Hillary Clintoni kogemus riigisekretärina on olnud presidendivalimiste ajal arutelu kuumaveekogu, nii et neil on iga teise kandidaadi varasemad kogemused. See on platvorm, kus iga presidendikandidaat saab seista, nagu see on platvorm, millele teie kandidaadid võivad end tööle kandideerida.

Kaotage iga taotleja kogemus. Uurige, mis see on kõige uhke ja mida nad soovisid, et nad oleksid varem teinud teisiti. See räägib palju sellest, mida saate oodata, kui te neid palgate.

Pidage meeles seda, kui kuulate oma järgmise kandidaati

Kogemused, osavõtt ja võime töötada koos teistega mängivad olulist rolli teie ettevõtte edu saavutamisel. Nii nagu rahvas võtab neid tegureid meie järgmise presidendi valimisel arvesse, siis kas peaksite teie ettevõttes järgmise palgatöötaja valides.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com