Mis reaalsed juhid ei tee

{h1}

Juhtimise otsimisel arenevad paljud inimesed valed oskused.

Seal on igasuguseid nimekirju seal, milliseid omadusi läheb heaks juhiks.

Ja järgmise kuu jooksul katan need.

Aga enne, kui ma isegi selles suunas alustan, tahan teha juhtumi selle kohta, milline juhtkond ei ole, sest mõnikord püüavad nad juhtide saamiseks saada vales suunas - kiiresti. Nad segavad mõisteid nagu võim ja mõju; visioon ja ahnus; inspiratsioon ja kuum õhk.

Täpsemalt, minu meelest, head juhid - tõelised juhid, see tähendab, et:

  • manipuleerima (kuigi nad motiveerivad)
  • sundimine (kuigi neil on mõju)
  • tugineda retoorikale (kuigi nad on sõnastatavad)
  • ära kasutama (kuigi nad delegeerivad)
  • võistelda oma meeskonna liikmetega (kuigi neil peaks olema kõrged püüdlused)
  • lihtsalt hallata (kuigi nad peaksid olema oma valitud valdkonnas tehniliselt valdavad) ja
  • süüdistada teisi probleemide eest (kuigi nad vastutavad oma tegevuse eest)

Järgmine ülesanne: tõeliste juhtide kümme parimat omadust


Seal on igasuguseid nimekirju seal, milliseid omadusi läheb heaks juhiks.

Ja järgmise kuu jooksul katan need.

Aga enne, kui ma isegi selles suunas alustan, tahan teha juhtumi selle kohta, milline juhtkond ei ole, sest mõnikord püüavad nad juhtide saamiseks saada vales suunas - kiiresti. Nad segavad mõisteid nagu võim ja mõju; visioon ja ahnus; inspiratsioon ja kuum õhk.

Täpsemalt, minu meelest, head juhid - tõelised juhid, see tähendab, et:

  • manipuleerima (kuigi nad motiveerivad)
  • sundimine (kuigi neil on mõju)
  • tugineda retoorikale (kuigi nad on sõnastatavad)
  • ära kasutama (kuigi nad delegeerivad)
  • võistelda oma meeskonna liikmetega (kuigi neil peaks olema kõrged püüdlused)
  • lihtsalt hallata (kuigi nad peaksid olema oma valitud valdkonnas tehniliselt valdavad) ja
  • süüdistada teisi probleemide eest (kuigi nad vastutavad oma tegevuse eest)

Järgmine ülesanne: tõeliste juhtide kümme parimat omadust


Seal on igasuguseid nimekirju seal, milliseid omadusi läheb heaks juhiks.

Ja järgmise kuu jooksul katan need.

Aga enne, kui ma isegi selles suunas alustan, tahan teha juhtumi selle kohta, milline juhtkond ei ole, sest mõnikord püüavad nad juhtide saamiseks saada vales suunas - kiiresti. Nad segavad mõisteid nagu võim ja mõju; visioon ja ahnus; inspiratsioon ja kuum õhk.

Täpsemalt, minu meelest, head juhid - tõelised juhid, see tähendab, et:

  • manipuleerima (kuigi nad motiveerivad)
  • sundimine (kuigi neil on mõju)
  • tugineda retoorikale (kuigi nad on sõnastatavad)
  • ära kasutama (kuigi nad delegeerivad)
  • võistelda oma meeskonna liikmetega (kuigi neil peaks olema kõrged püüdlused)
  • lihtsalt hallata (kuigi nad peaksid olema oma valitud valdkonnas tehniliselt valdavad) ja
  • süüdistada teisi probleemide eest (kuigi nad vastutavad oma tegevuse eest)

Järgmine ülesanne: tõeliste juhtide kümme parimat omadust


Video: #17 „25 aastat tipus – õnn või teadlik tegutsemine?” Ott Kiivikas


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com