Mis on kõrge netomäära ja kõrge sissetulekuga tulu?

{h1}

Kui nad astuvad kõrgemale ja kõrgemale, ei suuda äri edetabelid mitte võimaluste puudumist, vaid ülekasutamist.

Tere kõigile,

Eile õhtul pidasime telekonverentsi kõne suure netoväärtusega grupi, kõrge sissetulekuga töötajate (MINIMUM netoväärtus 5 miljonit dollarit ehk 1 miljon dollarit aastas) puhul. Meil oli helistamiseks registreeritud 86 inimest ja meil oli lööklaine.

Ma tahan jagada teiega, mida ma õppisin nende kõrgemate teadlaste meelest kõne tagasiside kohta. Ma usun väga, et kui soovite oma äri kasvatada ja jõukust õppida inimestelt, kes on läinud enne, kui te lühendate oma õppekõverat ja eemaldate oma teelt takistusi.

Kõigepealt küsisin ma neid kõne alguses: „Kui paljud teist tunnevad, et oled teie praeguse rühmana juhtiv rahaline ja äritegevuslik? Kui teie praegune rühma rühm teile välja kirjutab? "

Mulle meeldis tõesti, et rohkem kui 65% neist arvas, et nad on oma eakaaslase ees. Me rääkisime sellest ja paljud neist jagasid, et see, mis ajendas neid eelmisel õhtul helistama, oli sellepärast, et nad tahtsid seda asjaolu muuta... nad tahtsid uuendada oma eakaaslastest rühma, sest nad mõistsid, et selleks, et nad asjad läheksid, tasemel, vajasid nad eakaaslaste rühma, kes võiks neid hüpata. (Kõne teisel poolel oli eelmisel õhtul uus brändi "Level 3 Mastermind Group", mis on mõeldud inimestele, kes vastavad minimaalsetele kriteeriumidele, mille suurus on 5 miljonit dollarit või 1 miljon dollarit aastas.)

Hiljem küsisin neilt, milline on nende suurim äratundmine oma põhitegevuse või ettevõtete kasvatamisele… Mida te arvate, mida nad jagavad?

Vastus oli „Liiga palju võimalusi.” Näete, kui teie ettevõtte edusammredi kõrgemale ja kõrgemale astute, ei riskiks mitte võimaluste puudumisele, vaid üleliigsusele. Kui teil ei ole selget tähelepanu oma tegevuse suunamiseks, on võimalik liiga palju võimalusi uppuda.

Mis on parim viis oma strateegilise fookuse suhtes tõeks jääda? Te peate kasvatama väliseid meistripartnereid, keda te piisavalt austate, kes suudavad teid vastutada teie määratud eesmärgi ja fookuse eest. Inimesed, kes teie heaks töötavad, ei saa seda teha... teie märkimisväärne muu ei saa... kuid sõltumatu ja lugupeetud meistrimeeskond CAN ja hoiab teid vastutavaks.

Siis rääkisime teistest eelarverühmade uuendamise eelistest, nagu juurdepääs edukate inimeste laiendatud suunamisvõrgustikule. Kas teadsite, et üle 90% kõnelejatest jagasid seda, et viis, kuidas nad oma parimaid spetsialiste leidsid, olid teiste usaldusväärsete eakaaslaste viited oma võrgus. Pole ime, et edukatel inimestel on edukate inimestega rippumas, see muudab ettevõtte kasvatamise ja laiendamise lihtsamaks!

Veel üks huvitav küsimus, mida ma küsisin, oli see, milline oli nende üks suurimaid äriküsimusi praegu. Mis te arvate, et nad sellele vastasid?

Esimene vastus (50%) oli kuidas oma äritegevuse kasvu kõige paremini toetada. Pange tähele, et nende tähelepanu ei olnud „ellujäämisele“, vaid kasvule! 30% vastas, et nende esimene äriküsimus oli, kuidas kõige paremini oma äri müüa millalgi järgmise 36 kuu jooksul. Jällegi märkige, et kõige edukamad inimesed on suutnud keskenduda neile, mida nad tahavad (majanduskasv, äritegevuse edukas müük jne), võrreldes nendega, mida nad kardavad. See on tohutu valgus.

Lugege seda uuesti…

Edukamad inimesed on suutnud keskenduda neile, mida nad tahavad (majanduskasv, äritegevuse edukas müük jne), võrreldes nendega, mida nad kardavad.

Ma toon selle kirja kohe sulle. Loodan, et need teadmised aitasid kaasa mõned kasulikud mõtted.

MÄRKUS. Neile, kes on juba palju äri ja investeerinud, ma tervitan teid, et te taotlete oma uue “Level 3 Mastermind Group” liitumist. Jällegi on selle rühma liitumise miinimumkriteeriumid 5 miljonit dollarit netoväärtust või 1 miljon dollarit aastas. Meistrirühm kohtub iga kuu telekonverentsiliini kaudu iga kuu neljandal reedel. Lisateabe saamiseks ja registreerumiseks saatke palun meie kontoris Stephanie. Tema e-posti aadress on [email protected] Palun pange teemareal „Kõrge netoväärtusega grupp”, et ta saaks sinuga kohe tagasi tulla.

Tasuta Bestseller!

Ehita äri, mitte töö: kuidas ehitada oma äri müüa, skaleerida või omada passiivselt

Hankige selle 176-leheküljelise klassika koopia Wall Street Journal Parim müüja autor David Finkel. Või lisateabe saamiseks ettevõtte külastamise kohta Davidist veebis aadressil: MauiMastermind.com

Tere kõigile,

Eile õhtul pidasime telekonverentsi kõne suure netoväärtusega grupi, kõrge sissetulekuga töötajate (MINIMUM netoväärtus 5 miljonit dollarit ehk 1 miljon dollarit aastas) puhul. Meil oli helistamiseks registreeritud 86 inimest ja meil oli lööklaine.

Ma tahan jagada teiega, mida ma õppisin nende kõrgemate teadlaste meelest kõne tagasiside kohta. Ma usun väga, et kui soovite oma äri kasvatada ja jõukust õppida inimestelt, kes on läinud enne, kui te lühendate oma õppekõverat ja eemaldate oma teelt takistusi.

Kõigepealt küsisin ma neid kõne alguses: „Kui paljud teist tunnevad, et oled teie praeguse rühmana juhtiv rahaline ja äritegevuslik? Kui teie praegune rühma rühm teile välja kirjutab? "

Mulle meeldis tõesti, et rohkem kui 65% neist arvas, et nad on oma eakaaslase ees. Me rääkisime sellest ja paljud neist jagasid, et see, mis ajendas neid eelmisel õhtul helistama, oli sellepärast, et nad tahtsid seda asjaolu muuta... nad tahtsid uuendada oma eakaaslastest rühma, sest nad mõistsid, et selleks, et nad asjad läheksid, tasemel, vajasid nad eakaaslaste rühma, kes võiks neid hüpata. (Kõne teisel poolel oli eelmisel õhtul uus brändi "Level 3 Mastermind Group", mis on mõeldud inimestele, kes vastavad minimaalsetele kriteeriumidele, mille suurus on 5 miljonit dollarit või 1 miljon dollarit aastas.)

Hiljem küsisin neilt, milline on nende suurim äratundmine oma põhitegevuse või ettevõtete kasvatamisele… Mida te arvate, mida nad jagavad?

Vastus oli „Liiga palju võimalusi.” Näete, kui teie ettevõtte edusammredi kõrgemale ja kõrgemale astute, ei riskiks mitte võimaluste puudumisele, vaid üleliigsusele. Kui teil ei ole selget tähelepanu oma tegevuse suunamiseks, on võimalik liiga palju võimalusi uppuda.

Mis on parim viis oma strateegilise fookuse suhtes tõeks jääda? Te peate kasvatama väliseid meistripartnereid, keda te piisavalt austate, kes suudavad teid vastutada teie määratud eesmärgi ja fookuse eest. Inimesed, kes teie heaks töötavad, ei saa seda teha... teie märkimisväärne muu ei saa... kuid sõltumatu ja lugupeetud meistrimeeskond CAN ja hoiab teid vastutavaks.

Siis rääkisime teistest eelarverühmade uuendamise eelistest, nagu juurdepääs edukate inimeste laiendatud suunamisvõrgustikule. Kas teadsite, et üle 90% kõnelejatest jagasid seda, et viis, kuidas nad oma parimaid spetsialiste leidsid, olid teiste usaldusväärsete eakaaslaste viited oma võrgus. Pole ime, et edukatel inimestel on edukate inimestega rippumas, see muudab ettevõtte kasvatamise ja laiendamise lihtsamaks!

Veel üks huvitav küsimus, mida ma küsisin, oli see, milline oli nende üks suurimaid äriküsimusi praegu. Mis te arvate, et nad sellele vastasid?


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com