Kui töötajad võrgus tööl surfavad...

{h1}

T & d blogi kirjutab probleemi kohta, mis puudutab tööga mitteseotud surfamist ja e-posti saatmist. Post räägib probleemi kohta, kus poliitika on ebaselge. Muidugi see on probleem. Aga ma ei tea, kas me ei tohiks võtta täiesti teistsugust lähenemist. Olgem ausad - see pole see, kas see juhtub, siis millal. Tule nüüd, me kõik oleme seda teinud. Ja võib-olla, kui me seda tõesti tunnistaksime, ei ole töötajad, kes surfavad ja postitavad oma pausidel, suur kuritegu. Kindlasti on see ribalaius, kindlasti on sellega seotud kulud. Aga mis siis, kui me näeme seda osana kuludest

T & D blogi kirjutab probleemi kohta, mis puudutab tööga mitteseotud surfamist ja e-posti saatmist. Post räägib probleemi kohta, kus poliitika on ebaselge. Muidugi see on probleem.

Aga ma ei tea, kas me ei tohiks võtta täiesti teistsugust lähenemist. Olgem ausad - see ei ole see, kas see juhtub, siis millal. Tule nüüd, me kõik oleme seda teinud.

Ja võib-olla, kui me seda tõesti tunnistaksime, ei ole töötajad, kes surfavad ja postitavad oma pausidel, suur kuritegu. Kindlasti võtab see ribalaius, kindel, et see on seotud kuludega. Aga mis siis, kui me vaatame seda osa säilitamise maksumusest. Ma arvan, et see on hea eesmärk, et võimaldame töötajatel hoolitseda küsimuste eest, mida tuleb hoolitseda ja võimaldada neil töötada mitu korda päevas. Võib-olla aitab mõttetu surfamine e-posti teel uue Blackberry pakkumise eest aidata teda hiljem keskenduda tegelikule tööle?

OK, me ei soovi, et töötajad veedaksid tunde päevas surfamisega. Noh, siin on asi. Kui teil on töötajaid surfata ja e-posti teel saata isiklikke asju tunde päevas, ei ole see põhjustatud poliitika puudumisest. Nii et juhid, kes ennast HR-ile marsivad, kaebavad oma töötajate üle liiga palju surfates ja nõuavad poliitikat (mul on see juhtunud) peaks tagasi pöörduma, minema meeste või naiste ruumi ja vaatama peeglisse. Seal tuleb probleem lahendada.

Kui inimesed ei ole keskendunud.
Kui inimesed ei tegele tööga.
Kui inimesed ei saa tööd.

Keskenduge nende probleemide lahendamisele. Sa saad sellest fookusest palju rohkem kasu kui vaatad inimeste õlgadele ja kohtled neid nagu lapsed.

  • Break tuba kohvi ja tee - $ 100 kuus.
  • Toote allahindlused - 1000 dollarit aastas.
  • Lubage mul aega võtta, et kontrollida oma e-posti ja saada oma uue Blackberry poole hinnaga eBay-s - Hindamatu.

Plaatina on väärtuse säilitamine väärt.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com