Millal on aeg edasi liikuda?

{h1}

Üks minu sõber kaalub, kas ta peaks alustama teist tööd. Ta imestab, kas nüüd on õige aeg edasi liikuda? Ta arvab ennast ise, kas tema rahutus on reaalne, kehtiv või võib-olla enneaegne. See on karm otsus, eriti kui teil on perekond, kellele on vaja toetust ja vajadust julgeoleku järele. Aga siin on asi: 1. Meil ​​kõigil on halvad päevad ja võib-olla isegi päeva nädal. Võib-olla halb kuu. Aga kui te tunnete end mõneks ajaks puutumata ja vabaks, on teie meel ja süda juba otsustanud. See on lihtsalt

Üks minu sõber kaalub, kas ta peaks alustama teist tööd. Ta imestab, kas nüüd on õige aeg edasi liikuda? Ta arvab ennast ise, kas tema rahutus on reaalne, kehtiv või võib-olla enneaegne.

See on karm otsus, eriti kui teil on perekond, kellele on vaja toetust ja vajadust julgeoleku järele. Aga siin on asi:

1. Meil ​​kõigil on halvad päevad ja võib-olla isegi päeva nädal. Võib-olla halb kuu. Aga kui te tunnete end mõneks ajaks puutumata ja vabaks, on teie meel ja süda juba otsustanud. See on lihtsalt teie ülesanne seda ära tunda ja selle alusel tegutseda.

2. Muutuse vajadusega tegelemine võib tähendada teise töökoha võtmist oma praeguses ettevõttes või teise ettevõtte asukoha otsimist. Mu sõbra puhul ei ole tal kuskil sisemiselt minna, nii et ta alustab töö otsimist teise ettevõttega.

3. Oluline on eristada vajadust liikuda edasi vale seisukohast, et rohi on kusagil mujal rohelisem.

Vajadus edasi liikuda:

  • Sa ei tunne, et sa kasvaksid.
  • Te ei näe, et see lähitulevikus muutub.
  • Te ei tunne, et te töötate, on keeruline.
  • Teil on huvid, mida ei saa teie praeguse tööga uurida.
  • Sa tahad karjääri muuta.

Grass on rohelisem:

  • Kui lahkute, otsiksite sama tööd teisest ettevõttest.
  • Teie kaebused ja pettumused on üsna tavalised. Te olete tundnud sama moodi ka teistes ettevõtetes.
  • Te juhitakse teistsuguse ettevõtte idealistlikku pilti. Kui teie soov liikuda rohkem kui firma, soovitan ma ettevaatlikult.
  • Te olete olnud oma ametikohal vähem kui kaks aastat.

Mu sõber on olnud mitu aastat tööd teinud, ta ei ole enam õppinud ega kasvanud ning pole suurte projektide või algatuste olemasolu, mis teda haugi sattudes ergutavad. Tema jaoks on aeg edasi liikuda.

Kui teil on OK (ehkki täitmata) töö ja olete kindlaks teinud, et on aeg edasi liikuda, võlgned sa iseendale, et oled naljakas ja täiesti aus. Kui me vajame konkreetset tööd, ei pruugi me ettevõtte ja positsiooni üle vaadata. Keskendume pakkumise saamisele ja oleme rõõmuga selle vastu. Aga kui te edasi liikute, peate tagama, et te vaatate oma huve ja vajadusi.

  1. Mida te tegelikult otsite? Millist tööd lööb teie päästik? Kas soovite hallata programme või inimesi või mõlemaid?
  2. Millist organisatsiooni sa kõige rohkem naudiksid? Kas sulle meeldib suured ja konkurentsivõimelised ettevõtted või väiksemad ja tagasihoidlikumad ettevõtted?
  3. Milline boss sobib teie stiilile kõige paremini?

Küsi endalt küsimusi, mis aitavad teil otsingut vähendada. Selgitage oma meeles, miks on aeg teie otsusega edasi minna ja rahus olla.


Video: 8 klass ajalugu video nr 33 Venestusaeg


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com