Millal teie suvepersonal lahkub?

{h1}

Kas see uus ettekandja molly loeb oma nõuandeid sageli? Kas tema poiss on autoga? Kas becky otsib alati ajakava, nädalat ette? Kas on olemas brošüürid, mis käsitlevad köögi ja ooteaja ümber ujuvat euroopat? Need on kõik märgid, et suvi on lõppemas - teie ajutise ootuse personali meeles. On aeg tegeleda suviste asendustega.

On raske uskuda, et suvi on peaaegu lõppenud. Ma tean kalendri reeglite järgi ainult paar nädalat tagasi. Aga restoranide ajal läheb tipp tippu teise nädala või kahe nädala jooksul, Gilbert, Sally, Anne ja Jason lisavad oma näpunäited ja vaatavad ajakava läbi peaaegu iga tunni. Kas köögis on palju reisibrošüüre Euroopa kohta ja oodake jaamu? See võib olla juuli keskel, kuid tagasipöörduvale õpilasele on suvi lõppemas. Varsti otsite asendusliikmeid nendele kelneritele, kes paistavad paari nädala eest ainult oma sammu. See on restoranide rotatsiooni hooaja.

Mida peaksite tegema? Vastused on lihtsamad kui tunduvad.

1). Ühel oma tavapärasest kohtumisele eelnevatest kohtumistest räägitakse tagasi kooli. See on parem, kui te teema üles tõstate, mitte oodata, et keegi lahkuks ilma piisava etteteatamiseta.

2). Küsi suvel oma suvist tempot, kui neil on sõpru või perekonda, kes oleksid huvitatud suve meeldetuletuseks kelneriks.

3). Alustage reklaami kohalikus paberis või internetis täiskohaga kelneri jaoks. Ärge otsige osalise tööajaga kelnerit juulis. Te ei leia kunagi seda, kes on kvalifitseeritud.

4). Kas siin on bussipoeg, kes saab redeli ülespoole liikuda ja saada serveriks?

5). Kas mõnel busseril on sõbrad või perekond, kes võiksid selle positsiooni täita?

6). Kaaluge söögitoa sektsioonide ümberkorraldamist nii, et serverid saavad hakkama rohkemate tabelitega.

7). Kas keegi vajab lisatunde? On olemas võimalus, et mõned sumer temps säästab hariduse ja lihtsalt ei tööta puhkuse raha.

8). Kas ajakava saab välja töötada nii, et põranda järelevaataja läheb põrandale tagasi mõned ööd nädalas?

9). Küsige, kas suve töötajad kavatsevad tööl käia koolipauside, puhkuste või järgmisel suvel? Kui need on olemas, saate oma tulevast tööhõivet kasutada läbirääkimisvahendina.

10). Andke kõigile teada, et koolisse naasmisel peate hästi teadma. Saada vorm, mis loetleb nimekirjad ja küsimused. Pikemas perspektiivis võib see tunduda palju tööd, kuid asendusmeeskonna planeerimine ja nende koolitamine lihtsustab üleminekut iseenda, oma töötajate ja klientide jaoks.

On raske uskuda, et suvi on peaaegu lõppenud. Ma tean kalendri reeglite järgi ainult paar nädalat tagasi. Aga restoranide ajal läheb tipp tippu teise nädala või kahe nädala jooksul, Gilbert, Sally, Anne ja Jason lisavad oma näpunäited ja vaatavad ajakava läbi peaaegu iga tunni. Kas köögis on palju reisibrošüüre Euroopa kohta ja oodake jaamu? See võib olla juuli keskel, kuid tagasipöörduvale õpilasele on suvi lõppemas. Varsti otsite asendusliikmeid nendele kelneritele, kes paistavad paari nädala eest ainult oma sammu. See on restoranide rotatsiooni hooaja.

Mida peaksite tegema? Vastused on lihtsamad kui tunduvad.

1). Ühel oma tavapärasest kohtumisele eelnevatest kohtumistest räägitakse tagasi kooli. See on parem, kui te teema üles tõstate, mitte oodata, et keegi lahkuks ilma piisava etteteatamiseta.

2). Küsi suvel oma suvist tempot, kui neil on sõpru või perekonda, kes oleksid huvitatud suve meeldetuletuseks kelneriks.

3). Alustage reklaami kohalikus paberis või internetis täiskohaga kelneri jaoks. Ärge otsige osalise tööajaga kelnerit juulis. Te ei leia kunagi seda, kes on kvalifitseeritud.

4). Kas siin on bussipoeg, kes saab redeli ülespoole liikuda ja saada serveriks?

5). Kas mõnel busseril on sõbrad või perekond, kes võiksid selle positsiooni täita?

6). Kaaluge söögitoa sektsioonide ümberkorraldamist nii, et serverid saavad hakkama rohkemate tabelitega.

7). Kas keegi vajab lisatunde? On see võimalus, et mõned sumer tempid säästavad haridust ja lihtsalt ei tööta puhkuse eest.

8). Kas ajakava saab välja töötada nii, et põranda järelevaataja läheb põrandale tagasi mõned ööd nädalas?

9). Küsige, kas suve töötajad kavatsevad tööl käia koolipauside, puhkuste või järgmisel suvel? Kui need on olemas, saate oma tulevast tööhõivet kasutada läbirääkimisvahendina.

10). Andke kõigile teada, et koolisse naasmisel peate hästi teadma. Saada vorm, mis loetleb nimekirjad ja küsimused. Pikemas perspektiivis võib see tunduda palju tööd, kuid asendusmeeskonna planeerimine ja nende koolitamine lihtsustab üleminekut iseenda, oma töötajate ja klientide jaoks.

On raske uskuda, et suvi on peaaegu lõppenud. Ma tean kalendri reeglite järgi ainult paar nädalat tagasi. Aga restoranide ajal läheb tipp tippu teise nädala või kahe nädala jooksul, Gilbert, Sally, Anne ja Jason lisavad oma näpunäited ja vaatavad ajakava läbi peaaegu iga tunni. Kas köögis on palju reisibrošüüre Euroopa kohta ja oodake jaamu? See võib olla juuli keskel, kuid tagasipöörduvale õpilasele on suvi lõppemas. Varsti otsite asendusliikmeid nendele kelneritele, kes paistavad paari nädala eest ainult oma sammu. See on restoranide rotatsiooni hooaja.

Mida peaksite tegema? Vastused on lihtsamad kui tunduvad.

1). Ühel oma tavapärasest kohtumisele eelnevatest kohtumistest räägitakse tagasi kooli. See on parem, kui te teema üles tõstate, mitte oodata, et keegi lahkuks ilma piisava etteteatamiseta.

2). Küsi suvel oma suvist tempot, kui neil on sõpru või perekonda, kes oleksid huvitatud suve meeldetuletuseks kelneriks.

3). Alustage reklaami kohalikus paberis või internetis täiskohaga kelneri jaoks. Ärge otsige osalise tööajaga kelnerit juulis. Te ei leia kunagi seda, kes on kvalifitseeritud.

4). Kas siin on bussipoeg, kes saab redeli ülespoole liikuda ja saada serveriks?

5). Kas mõnel busseril on sõbrad või perekond, kes võiksid selle positsiooni täita?

6). Kaaluge söögitoa sektsioonide ümberkorraldamist nii, et serverid saavad hakkama rohkemate tabelitega.

7). Kas keegi vajab lisatunde? On see võimalus, et mõned sumer tempid säästavad haridust ja lihtsalt ei tööta puhkuse eest.

8). Kas ajakava saab välja töötada nii, et põranda järelevaataja läheb põrandale tagasi mõned ööd nädalas?

9). Küsige, kas suve töötajad kavatsevad tööl käia koolipauside, puhkuste või järgmisel suvel? Kui need on olemas, saate oma tulevast tööhõivet kasutada läbirääkimisvahendina.

10). Andke kõigile teada, et koolisse naasmisel peate hästi teadma. Saada vorm, mis loetleb nimekirjad ja küsimused. Pikemas perspektiivis võib see tunduda palju tööd, kuid asendusmeeskonna planeerimine ja nende koolitamine lihtsustab üleminekut iseenda, oma töötajate ja klientide jaoks.


Video:


Et.HowToMintMoney.com
Kõik Õigused Reserveeritud!
Kordusprint Materjale On Võimalik Viidates Allikale - Veebileht: Et.HowToMintMoney.com

© 2012–2019 Et.HowToMintMoney.com